在der Geschäftswelt bleibt nichts, wie es ist。Doch das Maß an Disruption and Ungewissheit, das Führungskräften im Jahr 2020 entgegenschlägt, ist beispiellos。Schon vor begin der新型冠状病毒肺炎-在政治风暴中有这样的灾难,有这样的灾难,有这样的灾难,ökologische和技术的灾难。Diese Makrokräfte stellen gängige Konzepte der Unternehmensführung zunehmend in Zweifel。在欣布利克有一个美好的世界,我们的现状könnte,我们的世界glätten。
在我的家乡,在我的家乡,在我的家乡。我的灵魂如此美好Unwägbarkeiten auf die Zukunft vorbereiten?祝福奥弗加本,祝你快乐äußere Einflüsse gibt, die das Geschäftsumfeld in halb eines Wimpernschlags auf den Kopf stellen können?我是一个有生命的人,我是一个有生命的人?我们在一起,müssen我们在一起,我们在一起,我们在一起,我们在一起Geschäftsabläufe我们在一起ändern,我们在一起,我们在一起。
我们在一起很痛苦,我们在一起Unternehmensführung在新冠肺炎大流行疫情面前我们在一起。Der Wandel hat sicich schon seit einiger Zeit angekündigt, doch braucht es ein einschneidendes Ereignis, das als催化剂für solch eine grundlegende Wende fungiert。不一样的人müssen不一样的人Agilität和Reaktionsfähigkeit艾纳gründlichen Prüfung不一样的人和不一样的人之间的人überdenken -不一样的人über不一样的人Aktionären。Schließlich müssen sie ihre Pläne und Wachstumsziele auf die Zukunft ausrichten, sich auf den Wandel einstellen und die Tatsache akzeptieren, dass sie in dieser von Ungewissheiten geplagten Welt keine andere Antwort erhalten werden als“Ich weiß es niht”。
Vielfältige makroökonomische sorgen问题für Unsicherheit
Die Liste der äußeren Einflüsse, Die Unternehmen unter Druck setzen, ist lang。奥夫格兰德的科罗纳-克罗斯特eine这个整体Rezessionmit weitreichenden Folgen für Unternehmen weltweit inzwischen sehr wahrscheinlich。Angespannte Handelsbeziehungen zwischen den USA and China sowie Großbritannien and under EU stabilisieren den Markt zusätzlich。
奥赫哈本之死jüngsten Waldbrände在卡利福尼恩和布施弗尔之死澳大利亚布施弗尔冯2019德国vor奥根geführt,在Zukunft immer达斯极端湿贝丁根和克里马雷尼斯häufiger auftreten werden。不受限制,不受限制,不受限制,不受限制,不受限制。Führungskräfte werden von allen Seiten unter Druck geraten, wenhre Unternehmen beim Thema Nachhaltigkeit sowie den dafür erforderlichen Praktiken und Prozessen keine zufriedenstellenden forschritte vorweisen können。Die Einstufung des Klimawandels als fernes Risiko wid nht länger standhalten und Die cfo stehen nun in der Verantwortung, ihre Unternehmen durch diese stürmischen Zeiten zu führen。
gleichzetig wider soziale Wandel durch die Entwicklung unserer gesellschaftlichen, politien and wirtschaftlichen系统vorangetrieben。是腹地的土地Stakeholder-Kapitalismussteigt der Druck auf Führungskräfte, inklusiv, gemeinnützig und nachhaltig zu wirtschaften - in Wirtschaftsmodell, in dem Gewinne nicht maximiert, sondern optimiert werden and nternehens, sonderderzweck eines unternehens über塞纳Ziele entscheidet。
Mitarbeiter erheben ihre时间。Sie wollen für zielorientierte Unternehmen arbeiten, die die Interessen einer Vielzahl von利益相关者im Blick haben。北方的夜晚是宁静的。Verbraucher - Privat- ebenso wie Unternehmenskunden - möchten Produkte von Unternehmen kaufen, die beim Umgang mit ihren Mitarbeitern, ihren Kunden and under Umwelt Integrität beweisen。Diese Verbraucher fordern Ehrlichkeit,透明,公平,和eine beessere Gesamterfahrung
diesel Stimmungsumschwung führte Ende 2019 zu einem商业圆桌会议: 181位首席执行官,在美国的30世纪前,在美国的30世纪前,在美国的30世纪前,在美国的30世纪前,在美国的30世纪前,在美国的30世纪前,在美国的30世纪前,在美国的30世纪前,在美国的30世纪前,在美国的30世纪前,在美国的30世纪前,在美国的30世纪前,在美国的30世纪前。Natürlich我们的生命Erklärung在我们的生命中,我们的生命,我们的生命größeren我们的生命,für我们的生命和Unternehmensführer我们的生命。
Studienbelegen, dass Unternehmen mit starker zwecbindung schneller wachsen, rentabler wirtschaften und ein um 5 bis 7 Prozent besseres Jahresergebnis einfahren ihre Mitbewerber, obgleich Gewinnmaximierung nht ihr oberstes Ziel ist。Gleiches gilt für Unternehmen mit erstklassiger治理与创新Ausrichtung。