所以erhöht die Pandemie den Bedarf and Zusammenarbeit zwischen der finance - and HR-Abteilung

哦，我死于瘟疫，我死于瘟疫，我死于瘟疫，我死于瘟疫，我死于瘟疫，我死于瘟疫，我死于瘟疫，我死于瘟疫，我死于瘟疫。在德国流行病学的研究中，人们认为流行病学是一种趋势，而在德国流行病学的研究中，人们认为流行病学是一种趋势。

“Es ist schwierig, den Überblick zu behalten, wenn man inmitten einer Krise steckt, wie wir sie derzeit erleben”，所以Max Caldwell, The Hackett Group的负责人，在Auftrag gegebenen的网络研讨会上，他在工作中表现得很好“财务和人力资源领导者如何在危机时期合作加强员工队伍””。Ich denke aber, dass intelligente undernehmen und Führungskräfte mit einem Auge in die Gegenwart blicken werden and mit einem Auge in die Zukunft, um möglichst ausgewogene Entscheidungen zu treffen, die beides bercksichtigen。”

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Den umsatzfördernden Wert des Personals beziffern

安芳的Jahres richtete die von AchieveNEXT durchgefhrte“2021年CFO/CHRO情绪研究”[cn] [cn] [/ cn] [/ cn] [/ cn] [/ cn] [/ cn]Mehr也有600个金融基金HR-Führungskräfte aus mittelständischen和aufstrebenden Unternehmen在ganz Nordamerika nahmen和der studeteil。

大北财经学院，1990年硕士学位，金融学研究项目HR-Führungskräfte kundenbeziiehungen ' s " whichtig " der " sehr whichtig " fbr " dass Wachstum and derfolfolires untermens in jeweiligen Jahr instufen。

与此同时，我们也在研究与研究Geschäftsstrategie gesehen和wertgeschätzt wind，与 ssen金融和HR-Führungskräfte zusammenarbeen。

“金融学- und HR-Führungskräfte mssen heutzutage die finanzielle Performance mit dem Kundenerlebnis in Zusammenhang setzen and disese Beziehung einer heterogenen Gruppe miteinder verbundener - and doch manmanisoliert agerender - Mitarbeiter一致性and klar vermitteln”，he ßt es in der study。

2019冠状病毒病Priorität stärker在Bewusstsein gerckt。在unsicheren Zeiten berlegen viele Unternehmen als Erstes中，我们为Arbeitskosten和sinkenden Umsatz在gleichgewichingen können。

在网络研讨会rät Caldwell unternemen，“mit größter Sorgfalt vorzugehen, wenreduktionen von Kapazität和Headcount not endingsind。”as bedeutet, diverse Möglichkeiten zur Kostenkontrolle in Betracht zu ziehen，也beispielsweise night nur Entlassungen, sondern auch Kurzarbeit。”

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Dazu Caldwell:“So furchtbar die Krise aucist, wiir können sie als Möglichkeit sehen, atiativen zu beschleunigen, die Produktivität zu steigern and neue Arbeitsmethoden zu fördern, von Automatisierung他hin zu flachen and flexibleen organisationstruckturen .所以können wir verhindern, dass Entscheidungen, die wir kurzfristig treffen, zum Bumerang werden der das Wachstum behindern, wenn wir die nächsten Monate, die sehr schwierig werden können, erst ermal hinter ungelassen haben。””

在weiterqualiiziung调查和deren Wert beziffern

Schon vor der Pandemie erkantenten unterqualiizierung als Möglichkeit, die wachsenden kompetenzlcken in ihren Organisationen zu schließen。obhl ternehmen vileld and Zeit in Weiterqualifizierungsprogramme - estiestien, ergab die achievenext - study, deses " vilenfinance - und HR-Führungskräften and zuvericht - felte, desiere investentien in weiterbilung and Entwicklung einen maximalen ROI f， desen zeitlichen und finanziellen auzingen werden。”

德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国

“Aus sight der HR-Abteilung besteht die Suche nach dem heiligen Gral darin, gemeinsam mit der Finanzabteilung beinder werder besser greif- und messbar zu machen”，因此Caldwell在seinem网络研讨会上，“aber gewisse immaterielle Werte schwerzu beziffern”。在这里，我要讲的是，我要讲的是，我要讲的是，我要讲的是，我要讲的是，我要讲的是，我要讲的是，我要讲的是，我要讲的是，我要讲的是，我要讲的是，我要讲的是，我要讲的是，我要讲的是。”

Auch sollte man folgenden Punkt nicht außer Acht lassen: " Wenn Finanz- und HR-Führungskräfte jetzt ihr aktuelles Personal auf den prakfstand stelen, drfen sie nicht nur auf die Zahlen schauen "，所以Jeff Nourie, Hackett Group的负责人，在他们的网络研讨会上。在德国，科学与技术研究中心，科学与技术研究中心，科学与技术研究中心。”

商务合作伙伴之间的合作关系

【参考翻译】【参考翻译】【参考翻译】【参考翻译】【参考翻译】【参考翻译】Ungefähr 60 Prozent der Führungskräfte im Finanzbereich gehen davon aus, dass sie mehr Zeit mit den berehen Operations and Verkauf verbringen werden。2008年1月1日- 1月1日- 1月1日- 1月1日- 1月1日- 2月1日。

“Diese Umstellungen werden dazu fhren, dass sowohl Finanz- als auch HR-Führungskräfte sich und i三个团队”，“new position”，“und zwar als echte商业伙伴”，“in Zusammenarbeit mit mitarbeiteren im gesamten unterhmen”，“in Vertrieb, Marketing, Operations, IT - datengestzte”，“auf Finanzen fususellungen werden jeweiligen Kompetenzfeldern verbseren”，“so die studdie”。

在现代金融论坛上，合伙企业的内部研究被称为“内部研究”。死fsn - study“商业伙伴关系的创新”分析专家，德国德国Führungskräfte德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国Unternehmensgröße德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国

“Neben der großen Mehrheit der Finanzfachkräfte, die in ihren traditionellen rolen verhart, weist etwa ein Viertel den Weg in eine neue Ära der unternehmensinternen Partnerschaften。”在德国，“战略与创新”(strategische Ausrichtung sowie die Förderung von Prozessänderungen and Innovation”，he ßt es in der study。

Die Pandemie Die Entwicklung einer Partnerschaft zwischen HR and Finanzabteilung beschleunight。研究表明:hcm -平台的有效性与有效性是由数据和分析决定的。

考德威尔在Workday-Webinar上告诉dazu:“Ich glaube, HR- and Finanzabteilung könnten wirklich enormen Mehrwert genereren。”Ein Bereich, in dem die perspetiven der bebeen sich ergänzen, ist die personalanalysis, die Möglichkeit, aus den imunsen Datenmengen Erkenntnisse zu gewinnen。”

Lesen Sie mehr - ber - perspective finance - und HR-Führungskräfte 2021 in der“2021年CFO/CHRO情绪研究”。In k rze erscheint außerdem das“CFO-CHRO情绪研究2020年年中更新”。