4 wegweisende趋势在europäischen银行部门,上海2

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Bekämpfung von cyberbedhungen and Management von Betrugsrisiken

Laut einemArtikel ber Cybersicherheit通常情况下,我们会在2025年将其命名为全球Schäden durch Cyberkriminalität,总价值为1050亿美元。einterseits steel äußere einfl sse是复杂的社会工程- angriffe und Bedrohungen durch verfeindete Nationen in hohes Risiko f r Banken dar。Doch or allem die Bedrohung von innen, in den letzten zwei Jahren zuomenmen。

IBM Resilient的安全专家兼首席技术官Bruce Schneier先生说:“我们的业余技术使我们的技术更加成熟。在Visier,我们的Profis nehmen Menschen。”Dieses Zitat wirkt aus heutiger Sicht geradezu prophetisch. Cyberbedrohungen sind weltweit auf dem Vormarsch. Das Hauptziel sind nicht IT-Infrastrukturen, sondern Menschen.

“德国银行与金融研究所的技术分析与技术分析与技术分析与技术分析与技术分析geschäftliche路线图评估”。”

维伦Patel表示行业顾问-金融服务工作日

银行部门的一项调查涉及英国内政部的冠状病毒大流行,以及英国司法部的一项调查,涉及网络钓鱼和欺诈。恶意软件augemeinsam genutzten Heimgeräten stellt beispielwise在Risiko f r Banken dar, wenprozesse和controllen是有效的管理器。

所以他在书房里“银行香蕉皮2021”金融创新研究中心:“Corona强制操作Veränderungen in Bankwesen, z. B. standorternes Arbeiten and technology Anpassungen。”Dadurch steigt die Wahrscheinlichkeit f r Sicherheitslecks und Cyberkriminalität。Ein schwerwiegender Vorfall könnte verheerende Folgen haben: Im schlimmsten (wenn auch sehr unwahrscheinlichen) Fall könnte das weltweite zahlunssystem zusammenbrechen。”

Viele Banken verf gten schon vor der Pandemie berdie nötige基础设施,um远程- arbeit in einem gewissen Rahmen zu ermöglichen, doch werhätte ahnen können, dass die Nachfrage so massiv ansteigen w rde?effective Authentifizierungsprozesse und richtlinienkones Verhaltensmanagement与 r finance institute daher unerlässlich。Nutzen Mitarbeiter是私人的Geräte?我们将在未来的一年里,在移动电话、平板电脑和安卓设备上建立一个良好的联系Geräten?

我们将在未来的时间里,在未来的时间里,在未来的时间里,在未来的时间里,在进步和技术方面。维伦·帕特尔,工作日金融服务战略行业顾问,erläutert,银行业务主管:Prävention,分析与反应。

“Prävention”是我的父亲。如认证管理器认证管理器认证管理器认证管理器认证管理器和认证管理器认证管理器。whichtig表示,“每个有效的fehlrichtlinen和Einsatz von multi - factor - authentication (MFA)”,所以Patel。

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" Anpassungsfähigkeit and adaptive Talentmanagement and gegenwärtig von entscheidender Bedeutung: Als Reaktion auf den konstanten Wandel mssen Banken ihren Talentpool vergrößern, indem sie interne Talente fördern and aktiv auf mitarbeiterinen and Mitarbeiter zugehen, um schnell neue Kompetenzen zu entwickeln。”

Aurelie L 'Hostis高级分析师弗雷斯特

Banken und ihre Führungskräfte . sdn . sdn . ddn . geschäftlichen . Transformation und der aktiven Digitalisierung kein Weg . vorbei fhrt。Branchenweit飞行ßen jährlich Milliardensummen in dieses Vorhaben, doch bei der Ausrichtung der digitaltransformation auf die Unternehmensziele stößt man immer wieder and Grenzen。

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