Mitarbeitererwartungen 2022 interpretieren

Die list der Ereignisse, Die in den letzten Jahren Auswirkungen auf Die Unternehmen and iere Belegschaft hatten, and Die immer länger。* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

反馈ist von wesentlicher Bedeutung, will man versteen, worauf es Ihren mitarbeiterinen and mitarbeiteren ankommt, damit sdisese wertgeschätzt fhlen and ihr Bestes geben。Nur dann kann表示，“Unternehmen insgesamt和die äußeren Umstände anpassen”，“Erfolg和mitarbebeterbinding dauerhaft zu gewährleisten”。

用户aktuelle研究“Mitarbeitererwartungen 2022”身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高，身高PrioritätenDie study basiert auf - iner Analyse von 1900万en Kommentaren, Die rund 1,180万Beschäftigte aus ber 1,000 Unternehmen in Jahr 2021 in工作日皮肯员工的声音abgegeben抗议。

Flexibilität steht f r die Belegschaft weiterin and erster Stelle

Der Anteil Der Kommentare, die sich auf flexible Arbeitsmöglichkeiten beziehen, and Begriffe and far - arbeit, Work-Life-Balance and psychisches, Wohlbefinden beinhalten, the sich gengenber 2020 kaum verändert。因此，在德国，“德国人”和“德国人”都被称为“德国人”，“德国人”被称为“德国人”，“德国人”被称为“德国人”，“德国人”被称为“德国人”，“德国人”被称为“德国人”。

Während der Anteil der Kommentare stabil geblieben ist, sind die Scores fgr flexibles Arbeiten zwischen 2020 and 2021 sogar gesunken，是eine Diskrepanz zwischen den Vorstellungen der undernehmen and ihrer Angestellten ber die Zukunft des flexibleen Arbeitens offenbart。

Insbesondere Unternehmen it ' s iner hohen Zahl von Frontline-Kräften mssen sicherstellen, desh Feedback beder Gestaltung flexibler Arbeitsmethoden bercksichtigung findet。

Ökologische, sociziale and ethische Unternehmensverantwortung im focus

[1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1]大北重如斯，大雁重如斯ökologischen，社会与道德(ESG)einen wachsenden Einfluss auf die mitarbetererfahrung haben。

Die Daten belegen, dass 12 % aller Kommentare 2021 ESG-Themen betrbetren, wobei Die Erwähnung sozialer Fragen und der Umwelt im Vergleich zum Vorjahr den größten Zuwachs verzeichnete。

ESG-Praktiken wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind wind windÜber 50% derer, die sich nach potentiziellen Arbeitgebern umsehen, each die ESG-Zusagen eines unternehens and Menschen, die in verantwortungsbewussten Unternehmen arbeen, sin 1,4-mal engagerter als andere。死亡是一种痛苦，一种痛苦。

Wachsender einfuss jngerer Generationen am Arbeitsplatz

Während eine Reihe von Themen wie flexible Arbeit und Wachstum in den letzten Jahren不断地geblieben sind, deutet die steigende Zahl von ESG-Kommentaren darauf hin, dass die Beschäftigten, vor allem die jgeren Generationen, verantwortungsbewusster werden。

我是Rahmen unserer，分析范德恩与赫勒斯的关系，通过“千禧一代”讨论在allen - dreg - categororien和fhren。Insbesondere zu sozialen Themen äußern sie see也有三个Kollegen。每个人都是Z世代的人，他们的祖先和祖先都是esg -他们的祖先都是obachten。

该公司旗下的社会责任集团中国公司(ESG china)旗下的ESG中国公司(Aspekte der mitarbetererfahrung, Zugehörigkeit和Diversität)均已成立。Eine aufschlsselung der Kommentare每一代的能量，在Jahr 2021中，我们发现千禧一代zum Thema Zugehörigkeit和Diversität äußerten。

Während die X世代和die婴儿潮一代in un7 Daten immer noch gut vertreten sind，德语:wachsende Einfluss德语:jergen Generation in der Belegschaft weiter zunehmen，德语:zumal die千禧一代的berits ein Drittel der globalen Belegschaft ausmachenund under Anteil der Angehörigen derZ世代将在2025年获得27%的收入。

ummehr darber zuerfahren, weisich die Entwicklung der Mitarbeitererwartungen 2022 auf Unternehmen auswirken wind and weisdarauf reageren können，laden Sie den vollständigen Bericht herunter。