Das Europäische Parlament stimmt über die EU KI-Verordnung ab
Ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zur weltweit ersten KI-Verordnung.
Ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zur weltweit ersten KI-Verordnung.
Am 14. Juni 2023 hat das Europäische Parlament über seine Änderungen am vorgeschlagenenKünstliche Intelligenz Gesetzabgestimmt, allgemein bekannt als die KI-Verordnung. Die Abstimmung markiert einen bedeutenden Schritt hin zur ersten umfassenden Regulierung von KI auf der ganzen Welt. Das ist der Startpunkt für Verhandlungen zwischen dem Europäischen Parlament, den EU-Mitgliedsstaaten und der Europäischen Kommission über einen endgültigen Text. Diese Verhandlungen werden voraussichtlich bis Ende 2023 andauern und den Weg für die endgültige Annahme des KI-Gesetzes Anfang 2024 ebnen. Der Meilenstein markiert einen bemerkenswerten Fortschritt in Richtung eines globalen Engagements für den verantwortungsvollen Einsatz und die Entwicklung von KI, doch es sind noch weitere Maßnahmen erforderlich - und zwar jetzt.
Kluge, risikobasierte und angemessene Regulierung kann helfen, Vertrauen aufzubauen und das Risiko möglicher Schäden abzuwenden, während Innovationen ermöglicht werden.
Workday war ein ausdrücklicher und früher Befürworter von verantwortungsbewusster KI und der Notwendigkeit vernünftiger Sicherheitsvorkehrungen. Seit 2019 haben wir zur Grundlagenarbeit für die KI-Regulierung beigetragen, einschließlich in Europa. Im Einklang mit diesem Engagement hat Workday aktiv daran gearbeitet, sicherzustellen, dass die in der vorgeschlagenen KI-Verordnung enthaltenen Anforderungen gezielt und umsetzbar sind.
Seit fast einem Jahrzehnt entwickeln und liefern wir unseren Kunden KI- und ML-Fähigkeiten, getrieben von der Überzeugung, dass diese Technologien das menschliche Potenzial entfalten, Geschäftswert schaffen und unseren Kunden und ihren Mitarbeitenden ermöglichen, sich auf strategischere und erfüllendere Arbeit zu konzentrieren. Wir sind begeistert von den Vorteilen, die KI und ML unseren Kunden und der Gesellschaft als Ganzes bringen. Wir erkennen jedoch auch an, dass diese Technologien das Vertrauen der Menschen verdienen müssen. Kluge, risikobasierte und angemessene Regulierung kann helfen, dieses Vertrauen aufzubauen und das Risiko möglicher Schäden abzuwenden, während Innovationen ermöglicht werden.
Das soll die KI-Verordnung leisten. Es wird Anbieter von KI-Technologie verpflichten, sicherzustellen, dass ihre Produkte eine Reihe von Anforderungen erfüllen, Organisationen, die die Tools verwenden, anweisen, dies verantwortungsvoll zu tun, und Regulierungsbehörden befähigen, die Regeln umzusetzen und durchzusetzen. Die vorgeschlagenen Anforderungen der KI-Verordnung formulieren sinnvolle Ziele zur Risikosteuerung und spiegeln tatsächlich viele der Konzepte wider, die inWorkdays ethischen KI-Prinzipienverankert sind und die unseren Ansatz zur verantwortungsvollen KI-Entwicklung und -Steuerung seit mehreren Jahren geleitet haben. Wir freuen uns, dass die Änderungsanträge des Parlaments Vorschläge für eine gezieltere Definition von KI, die Aufrechterhaltung angemessener Anforderungen in Bezug auf KI-Anwendungsfälle und die Unterstützung eines differenzierten risikobasierten Ansatzes widerspiegeln. Gleichzeitig hoffen wir auf weitere Verbesserungen im Vorschlag, um sicherzustellen, dass die Regulierung so effektiv wie möglich ist, zum Beispiel indem klare Standards für die Einhaltung der Anforderungen gewährleistet werden.
Obwohl die KI-Verordnung wahrscheinlich die erste ihrer Art sein wird, ist die EU keineswegs die einzige Region, die eine Politik für diese Technologien festlegt. Länder treiben ihre KI-Politikgestaltung in unterschiedlichen Formen voran und Workday beteiligt sich an diesen Diskussionen weltweit. In den USA war Workday ein führender Befürworter eines Gesetzes, das das National Institute of Standards and Technology zur Entwicklung einesKI-Risikomanagement-Frameworksermächtigt. Darüber hinaus ist Sayan Chakraborty, Co-Präsident von Workday, Mitglied des amerikanischen国家智能广告visory Committee. Seit Jahren drängen wir den Kongress, Gesetze zur KI zu verabschieden, und wir arbeiten mit Gesetzgebern in Kalifornien und New York City an konkreten politischen Vorschlägen zur Stärkung des Vertrauens in KI. Global gesehen engagieren wir uns mit der britischen Regierung, die beabsichtigt, Regulierungsbehördenzu befähigen,den Einsatz vertrauenswürdiger KI-Anwendungen zu überwachen, und in Singapur, wo Workday amAI VerifyTestverfahren der Regierung für verantwortungsvolle KI teilnimmt. In Kanada arbeiten wir mit der Regierung an ihrer eigenen vorgeschlagenenKI-Regulierung, und Workday beteiligt sich auch an aufkommendenGesprächenzur KI-Politik in Australien.
Politiken nehmen in verschiedenen Ländern unterschiedliche Formen an. Demokratische Nationen auf der ganzen Welt streben danach, die Vorteile von KI-Technologien zu realisieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass etwaige potenzielle Risiken ordnungsgemäß gemanagt und gemindert werden. Wir freuen uns über Bestrebungen, einen multilateralen Konsens und eine Koordination der KI-Politiken in Foren wie derOECD, derG7und demEU-USA-Handels- und Technologieratzu entwickeln.
Workday wird weiterhin weltweit mit politischen Entscheidungsträgern und Regulierungsbehörden zusammenarbeiten, um für eine gezielte und risikobasierte Politik einzutreten, die auf vertrauenswürdige Innovation hinarbeitet. Da das KI-Gesetz sich dem Ziel nähert, sind wir optimistisch, dass die Bemühungen der EU als Katalysator für den Aufbau eines internationalen Konsenses über grundlegende politische Prinzipien dienen und helfen werden, einen global harmonisierten politischen Ansatz zur KI zu verwirklichen.
Weiteres Lesematerial
Willkommen zur ersten Folge unserer dreiteiligen Podcast-Serie, in der wir die Landschaft der Fertigungsindustrie in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH) und den Einsatz von KI in der Produktion beleuchten.
Die technologische Revolution, einschließlich der Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen, ist nicht mehr aufzuhalten. Traditionelle Geschäftsmodelle transformieren sich, unsere Industrien werden rekalibriert. Doch besonders eine Entwicklung verändert nachhaltig, wie wir leben und arbeiten: Hybridarbeit. Sie wird immer wichtiger. Unsere Routinen ändern sich und wir brauchen andere Fähigkeiten oder Skills. Hier kommen flexible Plattformen ins Spiel, die sich unseren immer komplexer werdenden Anforderungen anpassen.