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柴油Artikel ist erstmals anlässlich desWeltwirtschaftsforumserschienen。

Die Arbeitswelt, wie wir sie einst kannten, ist endgültig Geschichte。在战争中工作，在明确的条件下工作。柴油Verständnis wurde von einem weitaus动力和schich schnell entwickelnden模型abgelöst, das durch die Zunahme von混合和远程劳动，新技术sowie wirtschaftliche和gesellschaftliche Faktoren angetrieben ward。

Im Mittelpunkt dieses Wandels steht die moderne Belegschaft。贝姆管理学院的人才落后于德国施werpunkt langage Zeit auf traditional ellen Abschlüssen和linearer Karriereentwicklung。安希茨德zunemenenden Bedeutung der Mitarbeitererfahrung in verindung mit der rasanten Veränderung von Tätigkeitsprofilen wid jedoch klar, dass dieser Ansatz nicht mehr funktioniert。Laut静脉预测von Dell Technologies gibt es 85% der Tätigkeiten, die 2030 die Geschäftswelt prägen werden, heute noch gar nicht。

Um mit dem Tempo und under Tragweite dieser neuen Realität Schritt zu halten und den Anforderungsprofilen künftiger Tätigkeiten gerecht zu werden, ist ein kompetenzbasiertes Mindset, gestützt auf künstliche智能(KI)和机器学习(ML)， für Unternehmen unerlässlich。

dieer Beitrag beich mit den Bereichen, auf die sicich Führungskräfte heute konzentrieren sollten, wenn sie mit der neuen Arbeitswelt Schritt halten wollen。

Ein völlig neuer Ansatz für das Talentmanagement

Kompetenzbasierte Unternehmen werden in der Arbeitswelt der Zukunft führend sein。在正义的基础上，在正义的基础上，在正义的基础上，在正义的基础上，在正义的基础上，在正义的基础上。所以gelingt es ihnen, die Anforderungen under modernen digitalen Welt zu erfüllen。Laut einer aktuellen研究冯亚马逊和工作场所智能befürchten knapp80% der Arbeitnehmer in den USA, dass ihnen die nötigen Kompetenzen für die Tätigkeiten von morgen fehlen．58%信德安西特，大流行斯塔涅特。

Unternehmen müssen ihr Sichtweise von Arbeit modernisieren and sich von der starren Vorstellung lösen, diese ließe sich durch strukturierte Stellenprofile und Verantwortungsbereiche definieren。国家是劳动的源泉veränderbaren被出卖的人，是被出卖的人，是被出卖的人。德勤祖福尔德的信德，和wettbewerbsfähiger，是für。

经常für Innovationen

元素Voraussetzungen für den Umstieg auf einen kompetenzbasierten Ansatz ind Technologien wie KI and ML. Anhand von Schlüsselattributen ermöglichen diese自动化和steellen Erkenntnisse和预测，mit denen sich Kompetenzen identiieren and auf Tätigkeiten abstimmen lassen。所以können Mitarbeiterdaten schnell in einen strategischen Vorteil verwandelt und Unternehmen bei ihren Anpassungsbemühungen unterstützt werden。

进步的科学技术Förderung进步的科学技术的进步。Das Beratungsunternehmen Booz Allen Hamilton beispielsweise istvom Potenzial der KIüberzeugt，德国国家元首unterstützen和Möglichkeiten德国国家元首für德国国家元首，德国国家元首für德国国家元首vielfältigeren德国国家元首vielfältigeren。

Wir bei Workday haben mit kariere - hub eine neue platform entwickelt。Darüber können unsere Beschäftigten Kenntnisse und Interessen teilen and relevante Kontakte, kuratierte学习-吸入和empfohlenen Tätigkeiten erhalten, die ihnen bei der Karriereplanung helfen。Auf Basis von Machine Learning werden Empfehlungen zur Weiterentwicklung von Kenntnissen und Fähigkeiten bereitgestelt und mitarbeiterinen und Mitarbeiter dazu ermutigt, andhand des Angebots einen Plan für ihre kontinuierliche Karriereentwicklung zu erstellen。在那个时代，在那个时代，在那个时代，在那个时代für在那个时代，在那个时代，在那个时代，在那个时代，在那个时代，在那个时代，在那个时代，在那个时代，在那个时代，在那个时代，在那个时代，在那个时代，在那个时代。

Unterstützung gezielter Richtlinien

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