Edna Lauer, ist CIO bei Freudenberg Filtration Technologies, und sprach im Interview über Vielfalt, "Do it yourself IT" und ihre Erfahrungen in ihrer 18-jährigen Karriere im Technologiebereich.
Wenn Sie in der Tech-Branche arbeiten, kann es gut sein, dass Sie bei der Arbeit von mehr Männern als Frauen umgeben sind. Einereprasentative Umfrageder IU Internationalen Hochschule in Erfurt hat 2022 ergeben, dass Mädchen sich in der Schule zwar für MINT-Fächer interessieren, sich aber in Studium und Beruf oft dagegen entscheiden, auch, weil es ihnen an Vorbildern und Orientierungsangeboten fehle. Bis in den Arbeitsalltag hinein finden sich Frauen im MINT-Bereich dann häufig in rein männlichen Networking-Veranstaltungen und unflexiblen Arbeitsumgebungen wieder. Dazu kommen die weit verbreiteten Gehaltsunterschiede.
Women in Techstehen damit vor vielen Herausforderungen. Um ihre Potenziale zu fördern, sind Initiativen rund um Diversität, Zugehörigkeit und Inklusion in Unternehmen wichtige strategische Instrumente. Diversere Teams bringen zudem mehr Geschäftserfolg. Nicht nur deswegen sind unter anderen auch weibliche CIOs sehr gefragt. Wir freuen uns, dass eine von ihnen ihre Erfahrungen und ihr Wissen mit uns geteilt hat: Edna Lauer, CIO bei Freudenberg, berichtete im Workday Podcast DACH über Diversity in der Tech-Branche, persönliche Erlebnisse und Learnings sowie Trends in der IT.
Freudenberg Filtration Technologies ist ein globales Unternehmen, das mehr als 4.000 Menschen auf der ganzen Welt beschäftigt. Es produziert Luft- und Flüssigkeitsfilter, die in Haushaltsgeräten, Fahrzeugen, Maschinen, Baumaterialien und in der Telekommunikation eingesetzt werden.
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