鲍勃·汉森
鲍勃·汉森是《工作日财务和个人规划》的作者。
技术专家forschritt, ständig德国工业发展与数据。KI-gestützte Entscheidungsprozesse zwingen Finanzteams, neue Wege für agile Handeln zu finden。我能看见我的Planung aussehen, die as Spektrum von vorhersehbaren bis hin zu unwahrscheinlichen erignissen abdecken soll?
在德国，你好，新鲜，一定要有一个基础的国家，嗯，一个国家，一个国家和一个国家。Die Wahl field auf Workday Adaptive Planning。在einer Zeit，在der sich Kochboxen zur beliebten Alternative zu Restaurantbesuchen und Lebensmitteleinkäufen entwickelt haben, erweist sich dieses Maß an Agilität als entscheidender Wettbewerbsvorteil。
Herausforderung Die für viele cfo best darin, dass Die Technologien and Prozesse, Die sie derzeit für Die Planung einsetzen, ihre Bemühungen um mehr Agilität后台können。
Wie können你在哪里?在哪里?Entdecken Sie, wie sich häufige Hindernisse überwinden lassen und wo Sie am besten investieren，嗯zeitnah auf Veränderungen zu reagieren。
Zahlreiche Unternehmen haben festgestellt: Eine Kultur kontinuierlicher Planung trägt zu mehr Agilität in der Zukunft bei。
Für eine erfolgreiche Belegschaftsplanung müssen敏捷的Unternehmen ihre人才战略überdenken。Es gilt, Kompetenzlücken zu schließen, verstärkt in Neueinstellungen zu investieren und bei der Talentauswahl stärker auf die Vereinbarkeit mit den Unternehmenszielen zu achten。
财经与HR-Bereich produzieren routinemäßig voneinander abweichende Headcount-Zahlen - und das verursacht problem。