罗斯·布鲁克斯
Ross Brooks schreibt als工作日- autor über neue Trends und Erkenntnisse aus unserer Peakon工作日员工语音- datenbank。
diesel Artikel befast sich mit der fraage, wie sich das erhöhte Burnout-Risiko im Jahr 2022 auf verschiedene Branchen和Regionen ausgewirkt帽子。嗯dies zu beantworten, haben wir anonymisierte Daten aus Mitarbeiterbefragungen von 150万en Beschäftigten in mehr als 600 Unternehmen weltweit ausgewertet。
Jedes Jahr analysieren wir die Entwicklung des mitarbeiter - engagement, um Schwerpunktbereiche für Unternehmen im Folgejahr zu ermitteln。Erfahren Sie mehr über die Schwerpunktbereiche, die wir für 17 Branchen auf der Grundlage der Veränderungen in der Mitarbeitererfahrung im Jahr 2021 identifiziert haben。
Wie haben sich die Mitarbeitererwartungen verändert?Erfahren Sie，是unsere Untersuchung nach einer Analyse von 19 million Kommentaren, die im Jahr 2021 von fast 180 Millionen Beschäftigten在Workday Peakon员工语音中eingereicht wurden, ergeben hat。
我们的世界大流行Kündigungsrisiko戴着世界各地的帽子。Unsere Erkenntnisse basieren auf Befragungen von mehr als 100万mitarbeiterinen和Mitarbeitern在250 Unternehmen weltweit。