PGA欧洲巡回赛:西格斯扎格高尔夫
欧洲巡回赛的首席财务官,首席技术官和首席技术官über金融,IT和人力资源团队在全球大流行病的影响下转型。
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AKTUELL
我们的心灵之殇ökologischer,我们的心灵之殇für我们的心灵之殇。在diesem Beitrag erfahren Sie, welche Schwerpunkte wir bei Workday setzen, um unseren Verpflichtungen mit Innovationen im ESG-Bereich nachzukommen。
思想与自由之旅erfüllten思想与自由之旅。Mit dieser Überzeugung diskutierte金伯利·毛彻林奇,Workday, im Podcast“辉煌实现”Mit马蒂亚斯·韦伯冯·德阿尔弗雷德·赫豪森Gesellschaft zu:计划B - die Talente der Zukunft。
Für Unternehmen, die sich für globale Nachhaltigkeit einsetzen, haben Maßnahmen zur Förderung der ökologischen, sozialen und ethischen Unternehmensverantwortung (ESG) Vorrang。Rikki Stancich和Andrew Wood von Deloitte erläutern, wie sie mithilife von Workday Adaptive Planning esg - kenzahlen auswerten, Zielvorgaben für Verbesserungen abstecken und Fortschrittsberichte erstellen。
我沃菲尔德创世纪邀请赛与国际高尔夫巨星罗里麦克罗伊在一起,不太高兴,不太高兴。麦克罗伊erklärt uns,是ihn zu dieser Partnerschaft bewogen帽子,wie er zu Innovation steht und是der beste Rat ist, den er je bekommen帽子。
嗯die Bedrohung durch den Klimawandel weltweit einzudämmen, müssen wir eine wissenschaftlich fundierte Klimapolitik, den Zugang zu sauberer Energie and einen fairen Übergang zu einer Klimawandel Wirtschaft unterstützen。在世界的世界里,在世界的世界里,在世界的世界里,在世界的世界里,在世界的世界里,在世界的世界里,在世界的世界里。
Für没有黑夜的人,是生命的尽头。Die dadurch entstehende Tempolücke ist ein strategisches Problem mit schmerzlichen Folgen。diesel Artikel befast sich damit, wie man diese Lücke schließen kann。
克里斯·罗伯茨,北Formel 1 IT基础设施负责人,spricht über die Erfolgstreiber der digitaltransformation和erläutert, wie das Rennsportunternehmen seine Spitzenposition als“Innovationsmotor”der脊椎分支。
Die Enterprise Management Cloud kann Unternehmen mit reibungslosen finance prozessen dabei unterstützen, ihre Effizienz zu steigern und Mehrwert zu generieren。芭芭拉·拉尔森·冯·Workday erklärt uns,是祖屯主义者。
Ein一站式商店für alle HR-Anforderungen der globalen Organisation - mit diesem Ziel setzt die Schweizer财富管理- gruppe Julius Bär auf Workday。Heute, einige Jahre nach dem Go-Live, gibt Manuel Hugentobler von Julius Bär Einblicke dazu, von welchen Prioritäten, Herausforderungen und Erkenntnissen der Weg der digitalen HR-Transformation geprägt war und was für die Zukunft geplant ist。
全球不稳定的数字图像,Führungskräfte 2021 im Vergleich zum Vorjahr einen gemäßigteren Transformationskurs verfolgten。Erfahren Sie in diesem Beitrag mehr darüber, welche Aspekte von den Befragten als größten Hürden für die digitalen Transformation eingestuft werden。