没有文化，没有工作伙伴
Workmates a unseren Standorten weltweit nutzen den international Frauentag，嗯24 Stunden lang eine Veranstaltung pro Stunde zu organisieren and dabei die vielschichtigen Aspekte des jährlichen Gedenktags zu beleuchten。
超级碗。Wir präsentieren Ihnen“摇滚明星”- mit fünf legendären Rock ' n ' roll stars in den Hauptrollen。
Mit Blick auf die Anforderungsprofile künftiger Tätigkeiten ist ein kompetenzbasiertes Mindset, gestützt auf künstliche智能(KI)和机器学习(ML)， für Unternehmen unerlässlich。
在欧洲工作日上升的日常生活中，我的灵感来自于我的灵感来自于我的工作，来自于我的工作。Erfahren Sie，是am dritten Tag unseres großen Kundenevents in Stockholm passiert ist, und leren Sie die Akteure des Wandels kennen, die Agilität in ihrer DNA haben。
Erfahren Sie, worüber sich Workdays Führungskräfte und unsere Kunden am zweiten Tag von Workday新兴欧洲ausgetauscht haben。议程之战，主旨与讨论。在世界经济论坛下的世界经济论坛下的世界经济论坛下的世界经济论坛下的世界经济论坛IT-Führungskräfte在世界经济论坛verändernden世界经济论坛。 |
Nach drei langen Jahren freuen wir uns, unsere Kunden，合作伙伴和unsere社区wieder zur工作日上升欧洲begrüßen zu dürfen。Erfahren Sie，是斯德哥尔摩战争中的ersten Tag unserer großen Kundenveranstaltung。
Schnell wachsende初创公司sollten beweglich und anpassungsfähig bleiben。Auf der Bits & Pretzels erklären wir, wie man eine Unternehmenskultur aufbaut, die Agilität unterstützt und die die Mitarbeitenden in Zentrum stellt, Wachstum beschleunigt and mit Innovationen neue Arbeitsformen umsetzt。
Jeff Gelfuso, Workday的首席设计官，erklärt, wie unsere neu gestaltete Anwendererfahrung Kunden hilft, mit der Welt im Wandel Schritt zu halten。
Diese global Allianz bietet Kunden innovative Lösungen zur Transformation ihrer betrieblichen Abläufe。
Wie können Unternehmen in diesen schwierigen Zeiten, in denen die Polarisierung zwischen den社区的zunimt, ein authentisches und nachhaltiges Konzept für den骄傲月vorlegen?Wir haben mit Rogerio Almeida, Workday全球领域联盟副总裁，über seine persönlichen Erfahrungen in der LGBTQ+-Community gesprochen。
工作日，在德国甘孜，在德国甘孜，在德国甘孜，在德国甘孜，在德国甘孜。10. Anlässlich desJahrestages des deutschen Diversity-Tags erklären wir, warum es für Unternehmen unddingbar ist, Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion anzugehen。
Wir sind stolz darauf, gemeinsam mit anderen führenden科学目标倡议(SBTi) zu sein。Damit einher geht unsere Verpflichtung, wissenschaftsbasierte Ziele zur Emissionssenkung festzulegen, die eine Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1.5 Grad Celsius unterstützen。
Letzte Woche hat das US-Handelsministerium die Berufung von 27专家在国家人工智能咨询委员会(NAIAC) bekannt gegeben, darunter Sayan Chakraborty, Workday产品和技术执行副总裁。Der Expertenrat wid Präsident拜登和国家人工智能倡议办公室(NAIIO) des Weißen Hauses zu einem breiten Spektrum von KI-Fragen beraten。Hier spricht Sayan darüber, wie wicichtig es ist, KI-Entwicklung and -Anwendung in einem ethisch vertretbaren Rahmen zu fördern and sich für eine kluge Politik in dieem Bereich einzusetzen。
Wir freuen, unseren neuen首席合作伙伴官Sam Alkharrat vorstellen zu dürfen, der die strategische Ausrichtung des Partnernetzwerkes von Workday entscheidend mitbestimmen wiir die vorgenden genen ergreifen können。
我们的心灵之殇ökologischer，我们的心灵之殇für我们的心灵之殇。在diesem Beitrag erfahren Sie, welche Schwerpunkte wir bei Workday setzen, um unseren Verpflichtungen mit Innovationen im ESG-Bereich nachzukommen。
Anlässlich under Auszeichnung von Workday ' s eines under ethischsten Unternehmen der Welt - zum zweiten Mal in Folge - verriet Chris Fedrow von Workday, wie sie das Potenzial der Integrität einschätzt und warum den richtigen Erwartungen die höchste Priorität eingeräumt werden sollte。
我沃菲尔德创世纪邀请赛与国际高尔夫巨星罗里麦克罗伊在一起，不太高兴，不太高兴。麦克罗伊erklärt uns，是ihn zu dieser Partnerschaft bewogen帽子，wie er zu Innovation steht und是der beste Rat ist, den er je bekommen帽子。
嗯die Bedrohung durch den Klimawandel weltweit einzudämmen, müssen wir eine wissenschaftlich fundierte Klimapolitik, den Zugang zu sauberer Energie and einen fairen Übergang zu einer Klimawandel Wirtschaft unterstützen。在世界的世界里，在世界的世界里，在世界的世界里，在世界的世界里，在世界的世界里，在世界的世界里，在世界的世界里。
Wir bei Workday sind stets bemüht, die Bedürfnisse unserer Kunden-Community zu erfüllen und exzellenter Kundenservice gehörte schon immer zu unseren Grundwerten。Nun freuen wir uns, Sheri Rhodes, bisher首席信息官，in ihrer neuen Rolle als首席客户官begrüßen zu dürfen。我们是在这里，是在这里，是在这里，是在这里。
15 Jahre lang erforschte Jim Stratton die Geheimnisse unseres Sonnensystems, bevor der leidenschaftliche Stratege seine Problemlösungskompetenz bei Workday einbrachte。In diesem Beitrag spricht unser CTO darüber, was die Zukunft für Workday und unsere Kunden bereithält, bei welchen Problemen wir ihnen behilflich sein können und wie ihm das Gitarrespielen beim Nachdenken hilft。
Da der Bereich个人管理im vergangenen Jahr bei fast jeder strategischen Geschäftsentscheidung eine zentrale Rolle gespielt hat, sind wir besonders stolz darauf, dass wir auch dieses Mal wieder in den Kategorien“Vollständigkeit der Vision”(愿景的完整性)和“Umsetzungsfähigkeit”(执行能力)als ein“Leader”eingestuft wurden。
Aneel Bhusri, Mitbegründer, Workday联合首席执行官兼董事长，gewährt uns Einblick in die producktinnovation bei Workday和erklärt, wie wir unsere Kunden unterstützen和Unternehmen mit unserer digitalen Veranstaltung“变化中的世界对话”Wege zum Wachstum aufzeigen。
查诺·费尔南德斯übernahm die Rolle des联合首席执行官bei Workday in einem Jahr, das von Disruption and Unsicherheit geprägt战争。Lesen Sie, wie wiichtig es für ihn ist, die Unternehmenskultur zu pflegen and eine bessere Zukunft für alle zu schaffen und was lateinamerikanischer Tanz mit seiner Tätigkeit als联合首席执行官祖屯帽。
Carrie Varoquiers, Workday首席慈善官kündigt die Veröffentlichung des 2021年全球影响报告von Workday and teilt mitundie Erkenntnisse über unsere forschritte und Ziele, angefangen von ökologischer Nachhaltigkeit über soziale Gerechtigkeit bis zu unserem Personalentwicklungsprogramm。
Die Kundenzufriedenheitswerte für Workday aus unserer Umfrage 2021 sind da。Wir freuen uns über die anhaltend gute Bewertung。在Zukunft einiges anders machen的Trotzdem羊毛线，嗯noch bessere Erkenntnisse zur Kundenzufriedenheit zu erhalten。
Wir freuen uns, bekanntgeben zu können, dass sich Workday als Gründungsmitglied an der neuen Initiative Alliance to Scale Climate Solutions (BASCS) beteiligt。Gemeinsam mit anderen Unternehmen setzen wir dafür ein, die Klimafinanzierung im Unternehmensbereich zu fördern，嗯die Ziele des Pariser klimaabkomemen zu erfüllen。
合格的人才Schlüssel工作日。在北达美利卡，欧罗巴和亚洲的Darum besetzen wir ab sofort neue position。在“我们的ceo”中，Aneel Bhusri和Chano Fernandez在“我们的ceo”中darüber，在“我们的ceo”中Gesamtanteil schwarzer和lateinamerikanischer mitarbeiterinen和Mitarbeiter vergrößern möchten，在“我们的ceo”中，在“我们的ceo”中，在“我们的招聘计划”中，在“我们的招聘计划”中，在“我们的技术”中。
Carin Taylor, Workday首席多元化官，spricht über die Bewegung für Gleichberechtigung und soziale Gerechtigkeit。Sie berichtet über在爱因斯坦和恩特威克伦的不完整的堡垒vielfältigen人才池，在Förderung在文化上Zugehörigkeit，在恩特威克伦整合生产和技术与不完整的社会参与。
林赛·彼得卡，阿姆斯特丹工作日员工归属委员会妇女联合领导，darüber, wiichtig es ist, gegen geschlechtsspezifische Vorurteile and Rollenklischees anzugehen, selbst in scheinbar beiläufigen Gesprächen。
David Somers，人才优化总经理bei Workday, spricht im面试mit Phil Chambers von Peakon über die Bedeutung von Analysen im Hinblick auf Mitarbeiterbefragungen und die Förderung sinnstiftender Mitarbeitererfahrungen。
内奥米Ōsaka在Tennisplatz的大街上，我们都是自由的，我们都是自由的，我们都是自由的，我们都是自由的，我们都是自由的für社会正义运动。Wir sind stolz darauf, sie mitglider工作日社区begrüßen zu dürfen。
Seit einem Jahr ist Scout RFP修女Teil von Workday。Alex Yakubovich spricht darüber，是wir zusammen erreicht haben， über Kundenakzeptanz，产品创新和die Zukunft von Workday战略采购。
Nie waren Agilität und Resilienz so wicichtig wie in diesem Jahr。Darum sind wir besonders stolz darauf, dass wir in den Bereichen Umsetzungsfähigkeit(“执行能力”)和Vollständigkeit der Vision(“视野的完整性”)auch dieses Mal wieder als ein“领袖”eingestuft wurden。
Heute jährt sich die Eröffnung unserer hochmodernen Europazentrale in Dublin zum fünften Mal. Chris Byrne, Workday全球运营高级副总裁，wirft einen Blick in die Vergangenheit und erklärt, warum ireland auch weiterhin eine zentrale Rolle für Workday spielen wum。
Während der冠状病毒-大流行(COVID-19) ergreift工作日Vorkehrungen zum Schutz der工作日-社区。大足zählen unsere Mitarbeiter und ihre Familien ebenso wie unsere Kunden und Interessenten, Partner and Besucher。Hier finden Sie regelmäßige更新zu unseren Maßnahmen。
Carin Taylor, Workday首席多样性官，verrät weitere Details zu unseren Plänen，下爱因斯坦和个人verstärkt下爱因斯坦和个人geprägten人才资源，文化Zugehörigkeit zu fördern，整合产品和技术，zu entwickeln和unsocial zu engagieren。
在diesel schwierigen Zeiten treten soziale Ungleichheiten besonders deutlich zutage and In der Arbeitswelt zeigt sich eine eklatante Chancenungleichheit。Erfahren Sie, wie计划wie die劳动力周大足beitragen, diese Missstände zu beheben。
Wir glauben, dass unser engagiereinsatz für einen erstklassigen Kundenservice und unser Ruf als vertrauenswürdiger globaler Partner Gründe dafür信德，dass Wir diese Auszeichnung auch dieses Jahr wieder erhalten haben。
Wir haben drei neue Lösungen eingeführt - gestützt auf机器学习和andere现代技术-，die Unternehmen在die versetzen sollen, hochpersonalisite Mitarbeitererfahrungen zu schaffen, schneller zu reagieren and mehr Einblicke在ihre Belegschaft zu erhalten。
Mit Workday扩展(früher Workday云平台)怪异的Workday noch intensiver vernetzt, noch agiler和stärker erweiterbar。Hier erfahren Sie, wie unsere Kunden die Lösung bereits heute einsetzen，嗯sich an die plötzlichen Umbrüche anzupassen, die die pandemic mit sich带来。
Ein Jahr früher als geplant haben wir unser netto0 - emission - zyiel erreicht and den Betrieb unseres unternehens zu 100 Prozent auf Regenerativstrom umgestellt。我有一个伟大的愿望。
Wir freuen unsehr über die Auszeichnung von Gartner和bedanken unbei unseren Kunden für ihr ehrliches反馈和die hohe Kundenzufriedenheit。