规划可持续发展的未来:组织如何提供数据驱动的ESG结果
致力于在全球可持续发展运动中发挥作用的组织已经将负责任的环境、社会和治理(ESG)实践放在了最前沿。德勤的Rikki stanich和Andrew Wood描述了如何使用Workday Adaptive Planning来评估ESG指标、确定改进目标和报告进展。
工作日特约撰稿人
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Workday的工作人员撰写关于Workday的人物、产品和事件的故事，以及对Workday的客户、员工华体会体育注册和合作伙伴社区至关重要的技术和行业趋势。
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罗里·麦克罗伊:欢迎Workday最新的品牌大使
在创世纪邀请赛之前，我们采访了国际高尔夫巨星和我们最新的品牌大使罗里·麦克罗伊。麦克罗伊分享了我们的合作吸引他的原因，他对创新的看法，以及他收到的最好的建议。
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了解Workday的新任首席客户官Sheri Rhodes
在Workday，我们一直专注于满足客户群体的需求。自Workday成立以来，客户服务一直是我们的核心价值观之一。我们很高兴地宣布，Sheri Rhodes将从首席信息官的职位转任为首席客户官。为了了解她以及她对这个新角色的兴奋之处，我们采访了Sheri。
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借鉴吉姆·斯特拉顿:解决大问题
吉姆·斯特拉顿(Jim Stratton)为揭开太阳系行星的神秘面纱工作了近15年，他把自己对解决问题的热情带到了Workday。在这篇文章中，我们的首席技术官探讨了他对Workday和我们的客户的看法，我们可以帮助他们解决的挑战，以及吉他演奏如何改善他的思维过程。
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以Chano Fernandez为例:在混乱中找到节奏
查诺•费尔南德斯(Chano Fernandez)担任Workday联席首席执行官一职的这一年充满了混乱和不确定性。请阅读他对培养公司文化的重要性、为所有人创造更美好工作日的看法，以及拉丁交际舞如何影响他作为联合首席执行官的行动。
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全球研究:CHRO在数字加速中的作用
我们关于组织敏捷性和数字化加速的报告展示了领先组织如何更好地为成功定位——即使面对与流行病相关的非凡挑战。随着技术和文化被认为是实现数字收入目标的关键挑战，chro扮演着至关重要的角色。
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为什么首席财务官们对云提供商的期望不仅仅是速度
首席财务官需要一家云提供商，帮助他们快速结帐并报告业绩。然而，他们也应该获得必要的洞察力，以便能够清晰地表达自己的战略愿景，并讨论未来的增长机会。阅读我们对Workday财务管理公司总经理特伦斯·沃普勒的问答。
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为什么投资员工成长和发展比以往任何时候都重要
一份新的报告发现，尽管员工对许多雇主在疫情期间能够提供的工作保障表示赞赏，但他们现在更关注自己未来的职业机会。企业认识到，在2021年及以后，员工的成长和发展仍将至关重要。
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全球研究:金融领导者揭示推动数字化加速的关键目标和挑战
首席财务官和其他财务领导者认识到，未来的业务生存需要在计划、报告和资源容量管理方面具有更大的灵活性。虽然组织将采用自己的策略来实现这些目标，但最近的一项调查显示，大多数领导者优先考虑采用智能技术和跨职能技能共享。
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倾听每一位员工的声音:尊重多样性、公平性和包容性
我们的《2021年员工期望报告》的调查结果显示，员工对DE&I主题的评论比例大幅增加。这表明，员工越来越希望雇主在DE&I问题上采取明确的立场，沟通新的举措，倾听各个层面的每一个声音。
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