Workday承诺进一步支持工作场所和社区的公平

从第一天起，我们的员工就是我们的第一核心价值，帮助我们塑造公司的形象。作为这一目标的一部分，我们将进一步致力于工作场所的公平，并致力于我们的归属感和多样性(B&D)努力。其中包括建立员工归属感委员会(EBCs)，创建一个100%致力于这些工作的B&D团队，并开发一种新的方法:价值包容、归属感和公平(氛围^TM)，这就是拥抱每一个人，确保他们感到被重视和被包容。

虽然我们已经取得了巨大的进步，但我们知道我们需要做得更多，做得更好。今年针对黑人社区成员的毫无意义的暴力行为使我们认识到，作为个人和组织，我们有责任支持社会和种族公正。尽管过去几个月过得很艰难，就我个人而言在一个与种族主义斗争的世界里，我对未来充满希望和人性。我们比以往任何时候都更清醒、更有意识，我的同事们和我有相同的愿景，他们鼓励我采取有意义的行动。这就是为什么我很高兴详述这四项原则在七月概述分享我们在工作场所和社区创造更多公平的承诺。

倾听与学习

我们的工作伙伴非常关心我们对公平的承诺，并对如何实现这些承诺有非常棒的想法。了解了这一点，我们觉得从倾听、学习和通过调查、市政厅会议和头脑风暴会议从他们那里收集输入信息开始是很重要的，在那里我们收到了200多个关于如何做得更好的想法。我们还与我们的EBC进行了广泛的交谈，包括为黑人社区和盟友服务的EBC，他们在影响我们的行动方面发挥了重要作用。

作为我们努力的重要组成部分，我们成立了VIBE加速器团队，20名敬业的同事来自我们的工程、法律、人员分析、专业服务、招聘、销售和Workday on Workday团队，他们将专注于未来一年的全职工作，将我们雄心勃勃的B&D计划变为现实。

我们公司的承诺

我们知道有很多工作要做，有很多领域要考虑，但当我们展望未来时，我们关注的是我们可以产生最大影响的领域，以及我们需要看到最直接进展的领域。这些专门针对今年发生的事件作出的承诺必须推动有意义的行动。为了支持他们，我们将在未来三年追加投资4500多万美元。与此同时，由我们的B&D团队和我们的EBCs领导的更广泛的B&D努力将继续，并将扩大覆盖面，因为我们专注于让全球所有的工作伙伴参与我们的VIBE方法。

招聘和发展多样化的人才。基于员工的核心价值，我们知道多样化的人才是我们成功的基石，这就是为什么我们致力于在Workday增加招聘、招聘和提升未被充分代表的人才。虽然我们的B&D团队将在所有Workmate社区开展工作，但我们的VIBE加速器团队将首先专注于增加Workday的黑人和拉丁裔人口，这两个群体目前在我们的工作场所中代表性最低，并改善这些群体的体验。

我们的行动:

• 到2023年，将美国黑人和拉丁裔雇员的总数增加30%。
• 到2023年，美国黑人和拉丁裔领导人的数量翻一番。
• 在接下来的一年里投入25,000小时进行培训，以确保领导者能够吸引、招募、雇佣和提升所有背景的员工。

培养一种归属感。虽然招聘最优秀的多元化人才是至关重要的一步，但创建一种归属感文化也同样重要，在这种文化中，我们的同事可以把最好的自己带到工作中，并有使命感、信任感、联系感和成长感。

我们的行动:

• 帮助确保所有人口统计数据中所有工作伙伴的归属感差异小于3%(通过“最佳工作场所”问题来衡量，该问题为VIBE指数的归属感结果提供了支持)^TM）.
• 把VIBE注入到我们对工作日的思考和行动中核心价值观．
• 投资15万小时的职业发展项目和教育，在未来一年增加黑人和拉丁裔人才的知名度和机会。

打造包容性的产品和技术。华体会体育注册作为世界上一些最大的组织的人力资源软件供应商，我们肩负着巨大的责任，我们将继续开发和交付产品，帮助Workday和我们的客户加速B&D。华体会体育注册

我们的行动:

• 让我们的客户通过产品和解决方案创新衡量和衡量工作场所的多样性和归属感，包括:
  • 氛围中央^TM在2020年。VIBE中心将所有与多样性和包容性相关的数据汇集到一个统一的仪表盘中工作日人力资本管理．
  • 氛围指数^TM在2021年。VIBE指数衡量的是一个组织在五个方面的相对表现和成果，以确定积极变化的最高机会，以及VIBE指数对整体工作场所公平的评分。
• 为部署VIBE Central的前300名客户免费提供车间服务。
• 为客户发布一年两次的B&D产品路线图，以突出创新解决方案。

加强我们的社区。我们知道，要真正产生影响，我们需要将我们的努力扩展到我们的组织之外，必须支持政策、实践和组织，通过有意义的慈善投资和参与，帮助赋权弱势群体。

我们的行动:

• 如先前宣布的那样，在明年向社会公正倡议捐赠1000万美元。
• 为“工作伙伴”创造机会，到2023年为全球社区提供25万小时的指导和基于技能的志愿服务。
• 加速机会斜坡弯道到2023年招聘20%的职业早期到中期全职职位。

未来的希望

这些行动需要时间，但我与Workday的领导和我们的同事们一道，致力于持久的变革。我们会边做边学，到达重要的里程碑，投入完成工作所需的时间、资源和技能。华体会体育彩票全站只有通过我们的集体能量和努力，我们才能产生积极的影响，而这始于每个人都尽自己的一份力量，帮助为所有人创造公平。