Workday在2022年Gartner魔力象限中被评为服务中心企业云ERP的领导者

我们激动地宣布，Workday在有史以来第一次被公认为领导者2022 Gartner Magic Quadrant™为服务为中心的企业提供云ERP¹基于我们完整的愿景和执行能力。

在新创建的类别中的这种认可建立在我们的连续五年作为Gartner Magic象限的领导者，为中型、大型和全球企业提供云核心财务管理套件。²它建立在我们的连续六年作为Gartner Magic象限的领导者，为1000多名员工的企业提供云HCM套件。^3.我们相信，我们的定位反映了我们作为首席财务官办公室和更广泛的高管层值得信赖的全球合作伙伴的角色。

我们对企业软件的未来有一个清晰的愿景Workday企业管理云．我们独特的方法结合了一流的应用程序、可扩展的平台和无与伦比的客户体验。

Workday是一个领先的云解决方案，适用于以服务为中心的行业，包括教育、政府、医疗保健、银行和资本市场、保险、专业服务、商业服务、零售、酒店、技术、媒体、工程、建筑和施工以及交通和能源。我们的财务管理、人力资本管理、规划和采购解决方案使企业领导者能够在解决他们面临的最大挑战方面发挥更重要的作用，如收入优化、利润率扩大、人才招聘和留住、供应链管理、成本控制和业务风险降低。

通过超越传统的企业资源计划(ERP)的界限，我们的更多9500客户在超过175个国家和地区使用Workday来改变他们组织的运营方式。事实上，根据高德纳(Gartner)的数据，2021年Workday在ERP全球SaaS收入中所占的市场份额最大，为19.1%，2020年至2021年期间收入增长最大，为7.38亿美元，增长19.8%。⁴

向管理层提供洞察

对于财务领导者来说，2022年将继续挑战全球各地的组织及其高层，包括利率和通胀上升、COVID-19大流行的持续影响以及地缘政治不稳定。那些真正接受了数字化转型，并增强了在不确定环境中适应能力的企业，将在未来几年超越同行。

Workday企业管理云超越传统的，死板的，孤立的ERP系统．通过我们面向未来的解决方案，客户可以将整个企业的人员、财务和运营数据组合到智能数据核心中，从而获得运行有效的以服务为中心的业务的能力，使组织能够做出更好、更全面的数据驱动决策，将盈利能力、人员和目的考虑在内。

作为我们企业综合解决方案的一部分，工作日财务管理提供收集和分析数据的方法。Workday Prism Analytics加速数据的管理和转换，用于报告、分析或计划用例工作日适应性计划使客户能够在整个企业范围内更好地计划、执行和分析，以获得更明智的财务规划和分析(FP&A)过程。和Workday人力资本管理(HCM)帮助组织战略性地管理他们最宝贵的资产，保持员工情绪的脉搏，并适应不断变化的工作世界。

通过作为以服务为中心的行业的数字骨干，Workday为首席财务官和CHRO办公室提供了强大的全球解决方案，包括:

• 提供特定于行业的功能，例如针对银行的资金转移定价、针对医疗保健的成本和盈利能力洞察，以及针对专业和商业服务的项目管理指标。
• 连接到最佳行业系统，例如用于医疗保健的患者系统或用于保险公司的政策和索赔系统。

我们的集成解决方案使财务、人力资源(HR)和运营领导者能够通过自动结合来自特定行业运营系统、H华体会体育彩票全站CM和财务管理系统的数据，以及来自其他第三方来源的信息(如天气、评级和政府报告的数据)，获得关键的见解，以全面了解企业绩效。

对于国际设计、工程和咨询公司Aurecon来说，从数据丰富的环境中提取见解的能力有助于为管理决策过程增加价值。Aurecon首席财务官安德鲁•穆勒(Andrew Muller)表示:“Workday将客户或项目置于业务的中心，捕捉我们为客户实现更好结果所需的所有数据。”“我们一直有大量的数据，尤其是现在我们越来越多地参与数字工程。现在我们可以利用这些数据来支持高质量的、基于事实的决策。”

调整业务战略以适应变化的速度

诞生于云计算，Workday是为了适应云计算而构建的。我们基于云的平台是开放的、可扩展的，同时也是安全的，可以与其他系统进行互操作，组成正确的解决方案组合，并促进新功能的开发，无论这些功能是由Workday、合作伙伴还是客户开发的。

ChenMed的财务系统经理Anna Tian描述了医疗保健组织使用Workday企业管理云所获得的好处。Workday财务管理的自动化功能提高了运营效率，并帮助ChenMed走上了通往它所设想的更光明未来的轨道。“通过Workday的自动数据收集和透明度，我们可以拥有一个真正的供应链管理团队。发票匹配、付款和其他步骤几乎都是在没有人为干预的情况下完成的。”“这种效率对于我们为未来四到五年设定的增长目标至关重要，而Workday使我们能够继续扩大和支持这种加速增长。”

通过Workday Adaptive Planning，我们灵活易用的企业规划解决方案，领导者可以不断更新数据，用于进行场景规划，并为预算、劳动力、销售和运营战略提供信息。

ABC Fitness Solutions财务副总裁詹妮弗·米切尔(Jennifer Mitchell)认为，Workday是公司会计和FP&A能力的关键。她说:“这一切都是为了让我们实现高效、可扩展和有利可图的长期增长。”“在去年完成了三次收购之后，我们需要更高效的整合，就像Workday所实现的那样。”

除了Workday内置的广泛功能外，我们还通过可适应的本地云架构，提供了在Workday平台内快速、安全地开发行业特定应用程序的能力。无论是为供应商提供输入采购订单请求的直接访问权限，还是实施疫苗管理计划，客户都可以轻松构建以满足其独特的业务需求工作时间延长．

释放员工的潜能

对于以服务为中心的组织来说，人员通常代表着最大的成本和最大的创新来源，管理人员对成功至关重要。与工作日HCM，人力资源领导者可以有效和全面地应对工作性质变化带来的挑战。正如过去几年所表明的那样，重视员工的组织必须考虑有效的方法来实现人才的获取、留住和优化目标——无论是现在还是将来。

有了Workday，员工可以自主发展和职业发展，提高员工留存率，减少员工流失。我们的全球客户不断从我们在技能方面的投资中获益，目前有超过1200名客户正在使用工作日技能云吸引、管理和留住人才。此外,Workday Peakon员工声音洞察员工情绪，在问题严重之前提出解决方案。

通过Workday，员工可以使用创新技术和自动化工具，更不用说持续访问数据，从而专注于更深入、更相关的见解。这让财务领导者能够更好地了解股东价值，并有助于营造积极的员工体验，使他们能够推动自己的组织和职业生涯向前发展。

总部位于伦敦的Alfa Financial已经认识到集成数据流的价值，并指望Workday企业管理云来推动未来的增长。

阿尔法金融表示:“Workday使我们的财务和人力资源团队简化了以前手工、耗时的流程，并为我们提供了实时、全面的业务视图。”“随着我们的不断发展，我们也需要在竞争激烈的市场中吸引和留住人才，因此确保顺利的招聘和入职过程，以及长期的人才发展，对我们的成功至关重要。我们很高兴Workday能够支持我们的增长目标。”

推动全球组织向前发展

财富500强企业中超过50%的客户选择了Workday来帮助他们实现数字化加速、增长和业务目标。在国际上，我们正在主要地理区域加倍投入市场，特别是英国、法国、德国和澳大利亚。我们对全球产品进行了重大投资，并扩大了我们的国际合作伙伴生态系统。

无论我们的客户是金融服务、专业服务、技术和媒体、零售、医疗保健、高等教育还是公共部门，无论我们的客户需要何种程度的转型，Workday都可以在复杂的ERP环境中加速业务转型。例如，我们在全球各地都有客户，他们利用55个特定国家的配置来解决问题当地税务和报告要求．我们会继续在每个版本中添加新的配置。

我们对客户的坚定承诺

我们致力于提供卓越的客户体验和持续创新，正在帮助各种不同的行业和部门。因此，我们的客户喜欢Workday也就不足为奇了:我们97%的客户满意度是我们在2021年年度客户满意度调查中有98%的总保留率的原因之一。Workday也被认为是一个2022年Gartner®Peer Insights™为1000 +员工企业提供云HCM套件的客户选择⁵和一个2021年Gartner®Peer Insights™中型、大型和全球性企业云核心财务管理套件的客户选择，⁶最近的一年，该奖项被授予。

美国职业高尔夫球协会的财务总监Jenn Kelly说:“我们最大的挑战是放慢速度，确定我们所有的需求，不要试图控制一切，并信任Workday专业服务公司的合作伙伴与我们分享的Workday方法。”

虽然我们为我们的成功感到自豪，但我们知道，没有我们的客户和合作伙伴，这是不可能的，这就是为什么我们继续创新我们的产品和解决方案，并为组织提供新的方式，让他们从Workday获得价值。华体会体育注册由于未来将继续面临新的挑战，我们期待着欢迎更多的组织加入Workday社区，并为他们提供在不断变化的世界中取得成功所需的工具。

^{1 Gartner Magic Quadrant for Cloud ERP for Service-Centric Enterprises, John Van Decker, Denis Torii, Tim Faith, Sam Grinter, Patrick Connaughton, 2022年7月12日}

^{2 Gartner Magic Quadrant for Cloud Core Financial Management Suites for mid - size, Large and Global Enterprises, John Van Decker, Greg Leiter, Robert Anderson, 2021年5月10日}

^{3 Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1000 +雇员企业，Sam Grinter, Chris Pang, Jeff Freyermuth, Ron Hanscome, Helen Poitevin, Ranadip Chandra, John Kostoulas, 2021年10月19日}

^{4张图表/图形由Workday根据Gartner的研究创建。Gartner®市场份额:全球企业应用软件即服务，2021年，Neha Gupta, Yanna Dharmasthira, Chris Pang, Craig Roth, Jim Hare, Alys Woodward, Julian Poulter, Balaji Abbabatulla, Eric Hunter, Kevin Quinn, Amarendra .， Kanchi Bindal, Abhilash Khalkar, Mudit Sharma, Radu Miclaus, Roland Johnson, 2022年5月19日}

^{5 Gartner, Gartner同行洞察“客户之声”:面向1000 +员工企业的云HCM套件，同行贡献者，2022年4月28日}

^{6 Gartner, Gartner Peer Insights“客户之声”:中型、大型和全球性企业的云核心财务管理套件，由同行贡献者撰写，2021年10月27日}

^{高德纳不认可其研究出版物中描述的任何供应商、产品或服务，也不建议技术用户只选择评级最高或其他指定的供应商。高德纳研究出版物由高德纳研究机构的意见组成，不应被视为事实陈述。Gartner不声明任何关于本研究的明示或暗示的保证，包括任何适销性或适用于特定目的的保证。}

^{Gartner和Magic Quadrant是Gartner, Inc.和/或其关联公司在美国和国际上的注册商标，并经许可在此使用。版权所有。}

^{PEER INSIGHTS是Gartner, Inc.和/或其在美国和国际上的关联公司的商标和服务标记，并经许可在此使用。版权所有。}

^{Gartner Peer Insights内容由个人终端用户基于自身经验的意见组成，不应被视为事实陈述，也不代表Gartner或其关联公司的观点。高德纳不认可本内容中描述的任何供应商、产品或服务，也不就本内容的准确性或完整性作出任何明示或暗示的保证，包括对适销性或适合特定目的的任何保证。}

^{Gartner Peer Insights客户的选择构成了个人最终用户评论、评级和数据的主观意见，并应用于文档化的方法;它们既不代表高德纳或其关联公司的观点，也不构成高德纳或其关联公司的认可。}