我们在工作日对ESG的承诺
公司如何处理环境,社会和治理(ESG)问题比以往任何时候都更加紧迫。这是我们在工作日专注于帮助我们的角色并在ESG领域进行创新的地方。
关于我们公司,文化和同事的故事。
公司如何处理环境,社会和治理(ESG)问题比以往任何时候都更加紧迫。这是我们在工作日专注于帮助我们的角色并在ESG领域进行创新的地方。
为了纪念2022年国际妇女节主题“打破偏见”,我们在工作日询问妇女如何努力实现更公平的世界。了解他们的行动主义和有关照料,性别薪酬差距,执行领导等方面的指导。
在《创世纪邀请赛》之前,我们与国际高尔夫超级巨星和我们最新的品牌大使罗里·麦克罗伊(Rory McIlroy)赶上了。麦克罗伊(McIlroy)分享了他与我们合作伙伴关系的吸引力,他如何看待创新以及他收到的最佳建议。
为了减轻全球气候变化的威胁,我们必须支持基于科学的气候政策,获得清洁能源以及向零净经济的公平过渡。在本文中,我讨论了可持续未来的解决方案,这是全球以气候为中心的商业领袖的优先事项。
在工作日,我们不断专注于满足客户社区的需求。自工作日成立以来,客户服务一直是我们的核心价值之一。我们很高兴地宣布Sheri Rhodes将从首席信息官的职务过渡到首席客户官。为了认识她,以及什么让她对新角色感到兴奋,我们与Sheri坐下。
吉姆·斯特拉顿(Jim Stratton)努力揭开了近15年的太阳系行星的奥秘之后,将他对解决问题的热情带到了工作日。在这篇文章中,我们的首席技术官探讨了他在工作日和我们的客户拐角处看到的东西,我们可以帮助他们解决的挑战以及吉他演奏如何改善他的思维过程。
在过去的一年中,人力资华体会体育彩票全站源几乎在几乎所有战略业务决策中都起着关键作用,我们很荣幸能再次被公认为人力资本管理(HCM)市场的领导者,因为我们对愿景和执行能力的完整性。
Aneel Bhusri, co-founder, co-CEO, and chairman at Workday, shared insights on Workday product innovation, how we’re empowering customers, and how we’re helping organizations develop paths for growth at our Conversations for a Changing World digital event.
Chano Fernandez在一年中以中断和不确定性为标志的一年中,在工作日担任联合首席执行官的角色。阅读他对培养公司文化的重要性,启发所有人的工作日的重要性,以及拉丁舞厅舞蹈如何影响他作为联合首席执行官的举动。
在9月28日至29日的数字活动中,我们将与全球领导者和变革者联系,讨论通过不确定性领导,以及我们如何共同努力为所有人创造更美好的未来。我们还将深入了解新的Workday产品功能和创新,这将帮助您在不断变化的世界中蓬勃发展。
我们的首席慈善官Carrie Varoquiers宣布了工作日的2021年全球影响力报告的可用性,并分享了从环境可持续性到社会正义到不断增长的劳动力发展运动的关键要点。
Workday 2021客户满意度调查的结果都在进行中。尽管我们很荣幸能在调查中获得很高的分数,但要了解我们将采取不同的事情,以便更深入地了解客户满意度。
At Workday, we’re proud to announce our participation as a founding member of a new alliance called the Business Alliance to Scale Climate Solutions (BASCS), where we’ll work together to scale corporate climate funding to meet the goals of the Paris Agreement.
伟大的才华是我们在工作日取得成功的核心,这就是为什么我们正在迅速雇用北美,欧洲和亚洲的新角色的原因。Our Co-CEOs Aneel Bhusri and Chano Fernandez share more, including our commitment to increasing representation of our Black and Latinx employees, where we'll expand office locations to open up new talent pools, and how we’re investing in recruitment programs and technologies.
我们的首席多样性官卡林·泰勒(Carin Taylor)反思了公平和社会正义运动,并提供了有关工作日的进步,以增加招聘和发展多样化的人才,进一步培养归属文化,建立包容性的产品和技术,并增强我们的社区。华体会体育注册
林赛·彼得卡(Lindsey Peterka)是工作日妇女属于妇女归属理事会的阿姆斯特丹分会的共同领导者,讨论了谈论偏见和陈规定型观念的价值,即使在看似休闲的对话中也是如此。
Workday的人才优化总经理David Somers访谈了Pearmon的Phil Chambers,涉及分析的价值,并推动有意义的员工经验。
Naomi Osaka在网球场内外努力争取卓越,并已成为社会正义运动中的领导声音。我们很荣幸她能成为工作日社区的成员。
在一年中,敏捷性和韧性比以往任何时候都更为重要,我们为再次被公认为我们的视野和执行能力而被公认为是领导者。
今天是我们在都柏林最先进的欧洲总部开业五周年。工作日全球运营高级副总裁克里斯·伯恩(Chris Byrne)反映了迄今为止的旅程,以及为什么爱尔兰在工作日的故事中继续发挥关键作用。
在冠状病毒(COVID-19)大流行期间,Workday正在采取预防措施,以确保工作日社区的安全,包括我们的员工及其家人,客户,潜在客户,合作伙伴和访客。您会发现有关我们在这里采取的步骤的定期更新。
我们的首席多样官卡林·泰勒(Carin Taylor)分享了我们计划在工作日增加招聘和发展不同人才的计划的更多详细信息,进一步培养了归属感,建立包容性的产品和技术,并加强我们的社区。华体会体育注册
这些艰难时期使人们更加了解广泛的社会不平等,在工作世界中,巨大的机会鸿沟。了解诸如劳动力周之类的计划如何有所作为。
我们认为Workday年复一年地实现这一认可的能力是基于我们将重点放在提供世界一流的客户服务和我们作为值得信赖的全球合作伙伴的声誉的基础上。
我们已经启动了三种新解决方案,即机器学习和其他高级技术,以授权公司创造超个性化的员工体验,更快地响应并更好地了解他们的员工。
Workday扩展(以前称为Workday Cloud平台)培养了更加连接,适应性和可扩展的工作日。了解我们的客户已经如何使用它来适应大流行带来的快速变化。
在目标日期之前的一年,我们已经实现了零碳排放,并通过100%可再生电力为我们的业务提供了动力。这是我们在此过程中学到的四个强大的课程。
我们对Gartner的认可感到非常兴奋,并感谢客户的诚实反馈和高客户满意度的等级。