Workday在2020年Gartner魔力象限中被评为1000 +员工企业云HCM套件的领导者
在敏捷性和弹性比以往任何时候都更重要的一年里,我们特别自豪地再次被公认为领导者,因为我们的愿景和执行能力的完整性。
在敏捷性和弹性比以往任何时候都更重要的一年里,我们特别自豪地再次被公认为领导者,因为我们的愿景和执行能力的完整性。
我们很高兴地宣布,Workday连续第五年被评为全球领先的2020年Gartner Magic Quadrant为1000 +员工企业提供云HCM套件,包括我们执行能力的最高位置。我们相信,这证明了我们对客户的承诺,以及我们为客户提供快速响应和恢复所需的洞察力和无与伦比的敏捷性,重新培训和重建有弹性的组织,并变得更加强大。
随着世界发生了前所未有的变化,我们的客户告诉我们,他们最看重的是对敏捷和全面的人力资源解决方案的需求。华体会体育彩票全站我们从地中海俱乐部(Club Med SAS)获悉,“Workday让我们赶上了技术革命的步伐。多亏了Workday,每个人都将发现数字化的好处。”
持续创新对我们来说至关重要,几年前,我们做出了一个战略决定,专注于机器学习,并将其构建为我们底层Workday平台的基础。如今,这一战略正在为我们的客户带来回报。这种方法使他们能够在一个由机器学习驱动的系统中进行计划、执行、分析和扩展。它提供了他们今天所需要的技能和洞察力,再加上敏捷性和速度,以快速和持续地适应未来所带来的一切。
“Workday让我们赶上了技术革命的步伐。多亏了Workday,每个人都将发现数字化的好处。”
地中海俱乐部
工作日技能云是这一基础的核心,为人才创造一种共同的语言,使我们能够提供导致行动的见解,并支持使用技能推动人才优化的客户。我们继续在这一领域进行投资,目前已经有超过25个由技能驱动的机器学习能力投入生产,还有更多的机器学习能力正在开发中。我们在整个人才管理生命周期中注入了机器学习,使用数据在关键领域做出预测和建议,例如:
我们的产品提供的灵活性是客户告诉华体会体育注册我们他们最看重的好处之一。
澳大利亚救世军组织表示:“很明显,这家组织不仅反映了我们的价值观,而且随着我们的成熟,Workday也将与我们一起扩大规模……Workday极大地改善了我们对员工的管理,同时更清楚地了解了他们从加入到离开的一生历程。”
我们相信,今年Gartner的报告也认可了我们的报告工具Workday,我们认为这说明了我们的数据基础和分析能力。我们的客户不断告诉我们,他们基于数据做出决策的能力有助于他们了解自己的位置以及需要去哪里。这方面的例子包括进一步投资Workday Prism Analytics而且Workday人员分析,这是一个增强的分析应用程序,为公司提供了对劳动力的深入和易于理解的理解,例如识别高绩效人员,高潜力人才,以及保留和流失趋势。
分析洞察也是我们新产品之一的关键:氛围指数TM(VIBE代表价值包容、归属感和公平)。这种数据驱动的解决方案有助于人力资源领导者更好地了解他们在归属感和多样性(B&D)方面的努力,以及他们在哪里有最大的机会将意图转化为工作场所的实际结果。
“很明显,这家公司不仅反映了我们的价值观,而且随着我们的成熟,Workday也将与我们一起扩大规模。”
澳大利亚救世军
我们看到我们对产品的投资和我们的客户满意度反映在我们的增长中华体会体育注册。来自不同行业、地区和规模的客户不断加入Workday社区,我们已经达到了一个重要的里程碑:为一个拥有100多万员工的组织成功部署了Workday HCM。
我们还将继续扩展客户加入Workday社区的方式,并从他们在Workday的投资中获得更多收益。Workday的合作伙伴生态系统现已超过13500个认证资源,我们将继续培育一个更加开放和可扩展的Workday,拥有200多家软华体会体育彩票全站件合作伙伴公司和12家Workday HCM风险投资公司.
全球各地的组织都受益于对员工和员工体验的深入了解。Everise的一位高管表示:“无论我们的团队在世界哪个地方,我都可以通过Workday获得所有招聘指标、员工人口统计数据、人员流失趋势和原因、晋升和工资记录以及薪酬和福利信息的实时信息。”
我们继续专注于客户的成功,为全球组织提供快速变化的业务和劳动力环境所需的愿景和创新。我们多元化的Workday客户群体包括亚洲航空(AirAsia)、Netflix和塔吉特(Target)等知名品牌。今年,通用汽车和香港宽频网络等新公司加入了我们的客户群体,我们为此感到兴奋。
我们超过70%的客户目前正在投入生产,我们正在让他们进入Workday,并更快地从投资中实现价值。随着我们客户群的增长,我们的客户满意度也在不断提高。我们在普华永道的客户表示:“当你看看我们在普华永道对工作日所做的事情时,你会发现这是一个惊人的故事。这是一项巨大的努力。我们已经释放了价值,我们已经简化,我们现在更加灵活,我们作为一个全球团队运作,我们可以更好地为全球客户服务。
今年对弹性和适应性的需求前所未有。我们自己也接受了这一点,推出新产品,拓展新市场,并进行重大投资,为我们的客户带来数百种新功能华体会体育注册。我们也一直专注于最重要的事情:为我们的客户提供一个他们在不断变化的世界中可以依赖的系统。
1普华永道我们的旅程2020年10月。
阅读报告:“Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM suite for 1,000+员工企业”分析师:Jason Cerrato, Chris Pang, Jeff Freyermuth, Ron Hanscome, Sam Grinter, Ranadip Chandra, Amanda Grainger, John Kostoulas, Helen Poitevin, 2020年11月9日。
高德纳不认可其研究出版物中描述的任何供应商、产品或服务,也不建议技术用户只选择评级最高或其他指定的供应商。高德纳研究出版物由高德纳研究机构的意见组成,不应被视为事实陈述。Gartner不声明任何关于本研究的明示或暗示的保证,包括任何适销性或适用于特定目的的保证。
GARTNER是GARTNER, Inc.和/或其关联公司在美国和国际上的注册商标和服务标记,并经许可在此使用。版权所有。
更多的阅读
这个全球联盟为客户提供创新的解决方案,改变他们的业务运营方式。
向云迁移的商业案例通常是关于在高管层建立强有力的合作伙伴关系,并在组织中建立内部信任。LGI的流程和技术解决方案及战略主管克里斯托弗•弗兰克(Christoph Frank)谈到了他的组织向云计算的转变,以及企业应该如何考虑其投资回报。
AchieveNEXT的一项新调查显示,中端市场公司的财务和人力资源主管表示,吸引关键人才和提高运营效率是成功的关键。