Workday欧洲总部:引领爱尔兰技术创新

近10年前，当我接受从爱尔兰工作的机会，帮助Workday在欧洲发展业务时，我仍然记得一些朋友和家人提出的问题。为什么我要搬到这个大西洋上的小岛，离加利福尼亚的太平洋海岸这么远?从一个远离硅谷的工程师和技术领导者的职业角度来看，这将如何发挥作用?

作为一个整个职业生涯都在美国度过的人，这些都是有根据的问题。然而，在2020年，我没有遗憾。美丽的爱尔兰已经成为我生活中至关重要的一部分，能够成为Workday在这里成长的一部分，我感到非常激动。

我们还有一个特别的纪念日要庆祝。五年前的今天，我们宣布在都柏林开设新的欧洲总部，位于北部内城的心脏地带，计划在三年内为这座城市再创造200个高技能岗位。我很高兴地说，我们早就超过了这个目标，现在我们有1200多名员工，他们正在开发我们公司许多最具创新性的技术。在这个充满挑战的时代，我们非常感激积极招聘并在我们业务的各个层面提供机会。

我还感到自豪的是，Workday将员工作为其第一核心价值，这一点在爱尔兰、在我们位于加州的美国总部和世界其他地区都很明显，我们在全球拥有超过1.2万名员工。在2020年，我们被选为第二名“2020爱尔兰最佳工作场所”奖项中，连续五年排名前两名。此外，我们还被评为欧洲最佳工作场所第三名，在2020年《财富》100家最佳工作公司中排名第五。

都柏林:工作日的创新中心

与我交谈过的一些科技行业人士并没有意识到我们在爱尔兰业务的重要性。Workday将其运营基地设在都柏林市中心史密斯菲尔德历史地标区最先进的建筑中，我们的开发人员积极参与制定Workday的解决方案。我们不是在做一些影响或范围很小的开发和编码;我们正在与全球各地的团队合作，在都柏林发起和推动的项目上进行合作，这些项目是整个Workday的核心。Workday在云端，我们共同为超过4500万的Workday用户解决问题。

爱尔兰工作日社区的力量

成功在一定程度上取决于你所拥有的公司，而拥有相似价值观的公司往往会聚集在一起。每当我看到爱尔兰最佳工作场所的名单时，让我印象深刻的是这些名单上Workday客户的数量，以及我们与这些组织共享的价值观。有许多总部设在爱尔兰的全球性公司选择Workday来改变他们的业务方式，包括帝亚吉欧(Diageo)、Icon Plc、Primark、UDG Healthcare Plc等。此外，许多在爱尔兰拥有广泛业务的全球跨国公司都是Workday的客户，如怡安(Aon)、美敦力(Medtronic)和Salesforce。

领导力、成长和持续发展

我们非常幸运能在一家积极鼓励员工持续成长的公司工作。无论您是想学习新技能，应对重大挑战，还是尝试不同的角色，在都柏林，我们都为员工提供实现这一目标的工具和机会。指导、见习和个人职业发展是我们非常重视的领域。

最近的大学毕业生在COVID-19大流行的经济影响中受到了相当严重的影响，但培养下一代人才对我们的成功至关重要，尤其是在爱尔兰。Workday赢得了gradireland“2019年度毕业生雇主”奖，我们将应届大学毕业生分配到多个团队和项目中，并为他们提供职业支持和鼓舞人心的领导力。

工作日爱尔兰:领导度过危机

大流行向我们表明，企业需要能够应对前所未有的变化。很少有人能预料到我们所处的处境，我们的工作就是尽我们所能支持我们的社区。诚信和客户服务是Workday的两个核心价值观，我们将继续为客户提供值得信赖和可靠的服务，帮助他们度过这些困难时期。

无论是Workday Financial Management的长期客户都喜欢怡安集团(Aon)完成了一笔完全远程的融资交易或者是Workday人力资本管理公司的新客户约翰·路易斯活捉了八万四千名员工在疫情期间，我们为成为全球7700家客户值得信赖的合作伙伴而感到自豪。这些关系是通过Workday的客户体验组织(Customer Experience Organization)来推动的，其中包括许多来自我们欧洲总部的客户体验组织。

自从我第一次抵达都柏林以来，情况发生了很大变化，在从疫情中恢复的道路上还有很多不确定因素。然而，我不认为我可以为一个更好的公司工作——一个懂得如何照顾员工、合作伙伴和客户，并创造一个真正伟大的工作场所的公司。爱尔兰已经成为我生活中重要的一部分，在Workday的成功中扮演着重要的角色，无论是在今天，还是在我们共同迈向未来的过程中。

图:2019年，在都柏林的欧洲总部，Workday的员工手持代表他们国籍的旗帜。

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