数字人力资源领导者播客:人力分析如何塑造工作的未来

Workday已与谷歌(google)合作数字人力资源领导者播客深入了解人员分析及其在未来工作中的作用。

由Insight222的主管、《卓越的人力资源分析》的作者David Green主持，数字人力资源领导者播客定期介绍那些正在推动数据驱动和数字人力资源议程的高级人力资源领导者。

在这个工作日赞助的特别系列节目中，听众可以听到来自哥伦比亚大学、菲利普斯和Yelp等组织的专家和人力资源从业者，以及工作日自己的菲尔·威尔伯恩和卡罗琳·奥莱利。他们分享的见解将帮助人力资源领导者克服数据挑战，并开始建立自己成功的人才分析战略。

这部剧包括以下几集:

第一集:Tomas Chamorro-Premuzic教授。在本期节目中，哥伦比亚大学商业心理学教授、万宝华集团首席创新官Tomas Chamorro-Premuzic讨论了人工智能对社会和我们工作的影响，以及我们如何重新获得使我们成为人类的特质。

第二集:卡门·奥尔。在这一集中，Yelp的首席人事官Carmen Orr讨论了公司在远程工作中为员工创造积极体验的策略，以及员工在整个过程中倾听的不可或缺的作用。

第三集:Phil Willburn。在本期节目中，Workday人力分析副总裁Phil Willburn讨论了Workday人力分析功能对业务的影响，以及他关于建立人力分析团队的重要建议。

第四集:丹妮拉·西布鲁克(3月14日发售)。在本期节目中，Phillips的首席运营官Daniela Seabrook讨论了将目标放在所有人战略的首位的重要性，以及这是如何引导企业走向混合工作模式的。对话还涉及如何在混合工作环境中克服偏见，促进合作。

第五集:Caroline O'Reilly(3月21日开始发售)。在这期节目中，Workday的分析部门总经理Caroline O 'Reilly讨论了公司如何克服数据挑战。Caroline还将分享她对处于不同人员分析成熟度水平的公司的重要建议。

可以找到Workday赞助系列的所有剧集在这里。

数字人力资源领袖播客的主持人大卫·格林最近也加入了Workday的格雷格·托马斯，讨论了人力分析在帮助塑造未来工作中可以发挥的作用。你可以在工作日播客中找到那一集在这里。