揭露员工疲劳风险升高的行业
了解有关大流行如何影响不同行业和地区的员工消耗风险的更多信息,基于全球250多个组织的超过100万员工的样本。
使用数据驱动洞察力做出更好决策的新闻和指导。
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We spoke to David Somers, Workday’s group general manager of product for the office of the CHRO, and Phil Chambers, general manager for Peakon, to hear about Peakon’s new name, our vision for it, and why listening to your employees has become so critical.
技能是现代组织的货币,公司有机会为每个涉及技能数据的做法增加价值和客观性。访客作者和人力资源思想领袖本Eubanks分享了他的见解。
大流行已经要求许多员工扮演与护理人员的角色拼凑在线会议。是提供支持护理人员需要的企业吗?最近的全球报告显示员工的预期如何发展。
每个人都应该觉得他们所做的工作和他们带来的独特观点。通过VIBE指数,我们希望通过他们需要构建更强大,更包容的劳动力的工具来帮助装备组织。
在我们最近的数码活动中,荷兰的IT领导者 - 总部贸易公司IMC谈到了如何解锁数据的能力,即使面临前所未有的业务中断,也是如此。
The second installment of our global survey, “Organizational Agility At Scale: The Key to Driving Digital Growth,” found that the pandemic has forced business leaders the world over to take a hard look at what they’re doing right, and what needs improving inside their own organizations.
技术进步,越来越多的客户期望,更智能,数据驱动的决策对财务团队的压力施加压力,找到了敏捷性运行的新方法。但是如何以一种方式计划允许您回复此类事件的方式,从可预测到不太可能?
我们推出了三种新的解决方案 - 通过机器学习和其他先进技术推动 - 赋予Empower公司创建超个性化员工体验,更快地响应,更好地了解他们的劳动力。
根据我们的经验,这里有八课,用于追求在组织中追究伦理人工智能(AI)的承诺。