国际妇女节:追求更公平的世界
为了纪念2022年国际妇女节主题“打破偏见”,我们在工作日询问妇女如何努力实现更公平的世界。了解他们的行动主义和有关照料,性别薪酬差距,执行领导等方面的指导。
为了纪念2022年国际妇女节主题“打破偏见”,我们在工作日询问妇女如何努力实现更公平的世界。了解他们的行动主义和有关照料,性别薪酬差距,执行领导等方面的指导。
We spoke to David Somers, Workday’s group general manager of product for the office of the CHRO, and Phil Chambers, general manager for Peakon, to hear about Peakon’s new name, our vision for it, and why listening to your employees has become so critical.
组织需要对员工的完整经验(他们的需求和感受)有更深入的了解,以满足他们的位置。
根据“ 2019年德勤全球人力资本趋势”报告,人们辞职的第一原因是无法学习和成长。这是人力资源领导者及其业务正在为此所做的事情。
根据Gartner的说法,到2025年,全球一半的企业将投资于云部署的HCM套件,用于行政人力资源和人才管理,而20%的企业将创造人力资源创新实践。这是驱动这些变化的原因。