工作日播客:博尔特如何利用技术引导经济高速增长
在本期节目中,Bolt人力技术主管安迪·特恩布尔(Andy Turnbull)谈到了在世界上增长最快的公司之一管理员工所面临的挑战,Bolt的技术如何帮助它保持灵活性和效率,以及蜂蜜獾的力量。
在本期节目中,Bolt人力技术主管安迪·特恩布尔(Andy Turnbull)谈到了在世界上增长最快的公司之一管理员工所面临的挑战,Bolt的技术如何帮助它保持灵活性和效率,以及蜂蜜獾的力量。
在Workday Rising Europe会议上,来自液化空气(Air Liquide)、英国通信管理局(Ofcom)和彪马(Puma)的chro和领导人讨论了他们如何采用更灵活的工作方式,如何留住和重新培训员工,以及如何在此过程中创建高度适应性的组织。
由于变革管理赋予了本地团队权力,LeasePlan的现代化人力资源职能部门对整个员工体验具有可视性,并可以推动业务决策。
在这期播客中,都柏林的四位领导人谈论了该公司在爱尔兰的过去、现在和未来,包括一个全新的办公室,在该市建立一个新的欧洲总部的计划,以及与都柏林科技大学正在形成的长期合作伙伴关系。
在Workday Rising Europe上,劳埃德商业银行(Lloyds Bank Commercial)前首席经济学家特雷弗•威廉姆斯(Trevor Williams)超越了近期经济衰退的绝望,认为更大的全球力量——比如人口老龄化和技术变革加速——对金融服务业来说是好消息。
在我们的旗舰客户活动Workday Rising Europe上,来自Absa、Accuride、AstraZeneca和Cushman & Wakefield的首席信息官和技术领导者讨论了他们如何消除复杂性,并释放数据的力量来推动其组织的创新。
海德集团从一个笨重的浪费时间的遗留系统转变为一个用户友好的数字金融平台,让时间倒流。在本期播客中,Hyde Housing的财务系统实施总监安娜•布伦南(Anna Brennan)讨论了财务职能如何从报告数字转变为增加价值。
变革带来了机遇和风险。在Workday Rising Europe会议上,高纬环球首席数字与信息官Salumeh company;Designit欧洲和亚太地区财务主管Christine Leitgeb;和On Running首席人力官Noa Perry-Reifer讨论了他们如何避免分析瘫痪并利用数字化转型的力量。
这个由工作日赞助的播客系列为人力资源领导者提供了他们开始建立自己成功的人才分析策略所需的见解。
本文最初发表于第一版SmarterCFO,产品战略副总裁Tim Wakeford就财务职能转型发表了自己的看法,并就如何从传统的业务合作伙伴角色转变为高管层所需的价值合作伙伴提出了建议。
我们最近采访了Workday的EMEA首席技术官克莱尔·希基(Clare Hickie),讲述了她成为技术领导者的历程,以及多样性在构建优秀团队中的重要性。
本文摘自《SmarterCIO》第七卷.
研究来自Workday的数据显示,DEI项目的资金正在增加。然而,尽管许多商业领袖都明白优先考虑多元化举措的重要性,但现在是释放数据力量的时候了。
米歇尔·卡罗尔(Michelle Carroll)来自非技术人力资源背景,但凭借她在Workday的专业知识,她成长为一家跨国制药和生物技术公司的高级技术主管。
本文摘自《SmarterCIO》第七卷.
我们采访了Workday北欧和南非集团副总裁迈克尔•杜鲁(Michael Douroux),讨论了Workday最近在英国取得的客户成功,我们如何赋予组织权力,以及我们赢得和留住人才的方法。
在Workday Rising Europe,我们的旗舰客户活动上,Peter Van Manen加入了我们,他是迈凯轮电子公司的前总经理。他讨论了一级方程式赛车的发展与制造业如何解决一些最基本的挑战之间的相似之处。
Innovate UK是英国的创新机构。它通过支持企业发展和实现新想法的潜力来推动生产力和经济增长。在Workday Elevate London会议上,Innovate UK的业务系统和洞察力副总监Doug Ward与Workday的EMEA总裁Carolyn Horne进行了交谈。他给出了自己对数字化转型的看法,并为那些在类似变革道路上的人提供了建议。 |
在一个最近网络研讨会与Workday的EMEA首席技术官Clare Hickie、IDC的全球副总裁兼欧洲首席分析师Phil Carter和AstraZeneca的IT支持部门主管Russell Smith一起讨论了IDC最近的一份报告。数字业务结构:解锁正确的数据架构,为您的业务提供动力,并探讨数据冠军的角色如何帮助阿斯利康实现其大胆的ESG目标。
航空航天和电力公司罗尔斯·罗伊斯(Rolls-Royce)正在引领向净零碳过渡的转型之路。我们最近采访了劳斯莱斯全球人才主管亚历克斯•凯特(Alex Kyte),以了解该公司如何采取全新的方法来培养人才,并打造以技能为基础的未来。