工作日专家讨论在线职场评论中的人力资源见解
员工在公共网站上发布对雇主的负面评价呈上升趋势。Workday的高级商业心理学家Lauryn Bissell和客户成功经理Gabriel Dizon加入了Argyle Insider的一个播客，与Nick Ciavatta一起讨论了这一运动的动机以及企业应该如何应对。
客户和社区
客户故事和有关我们活动的新闻，包括Workday Rising。
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汤森路透如何为员工实施自我认同计划
在优先考虑归属感和多样性时，自我认同是必不可少的，但你如何让它在全球团队中发挥作用呢?华体会体育官方赞助了解汤森路透如何将归属感和多样性自我识别能力扩展到68个国家。
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工作日客户如何利用战略采购来应对不确定性
疫情暴露出采购领域技术升级的必要性，而在技术投资方面，这一领域历来服务不足。华体会体育官方赞助了解两名Workday客户如何在疫情期间使用基于云的工具寻找创造性的发展方式。
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了解Workday新任首席客户官雪莉·罗兹
在Workday，我们一直致力于满足客户群体的需求。自Workday成立以来，客户服务一直是我们的核心价值观之一。我们很高兴地宣布Sheri Rhodes将从首席信息官过渡到首席客户官。为了进一步了解她，以及这个新角色吸引她的地方，我们采访了雪莉。
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代沟变迁:首席财务官在重新定义未来工作中的角色
埃森哲(Accenture)、思科(Cisco)、丰田北美(Toyota North America)和Workday的财务领袖在最近的一次活动上分享了他们对未来工作的看法。这包括优先考虑环境、社会和治理(ESG)方面的工作，并与员工建立更牢固的关系。
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Webber Wentzel:为南非法律部门推动创新
总部位于南非的知名全方位服务律师事务所Webber Wentzel的首席信息官向我们讲述了该公司如何利用技术在这个前所未有的时代中前行，以及它的未来路线图。
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抓住机会，重新创造，重新想象，重新激励你的员工
跨国公司联合利华(Unilever)的首席人力资华体会体育彩票全站源官莉娜•奈尔(Leena Nair)与Workday的首席人力官阿什利•戈德史密斯(Ashley Goldsmith)讨论了未来的机遇，以满足不断变化的劳动力需求。
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拥抱一切可能:加入我们为改变世界而对话
在9月28日至29日的数字活动上，我们将为您与全球领袖和变革者建立联系，讨论如何在不确定性中发挥领导作用，以及我们如何共同努力为所有人创造更光明的未来。我们还将深入介绍新的Workday产品特性和创新，帮助您在不断变化的世界中茁壮成长。
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新的方法，相同的目标:致力于工作日客户满意度
Workday 2021年客户满意度调查的结果已经出来了。虽然我们对在调查中一直获得高分感到自豪，但我们要了解未来我们将采取哪些不同的做法，以获得对客户满意度的更多洞察。
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标准合同条款:实现未来跨境数据流动
Workday副总裁兼首席隐私官芭芭拉•科斯格罗夫(Barbara Cosgrove)讨论了欧盟委员会最新发布的新标准合同条款(SCCs)最终版本，该条款为将个人数据转移到欧洲以外的公司提供了明确的规定。
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CIO观点:按下数字加速按钮
蒂森克虏伯总部位于德国，在全球拥有670多家子公司，是世界上最大的钢铁生产商之一。在我们的数字活动“变革世界的对话”中，蒂森克虏伯首席信息官分享了该公司如何启动转型计划，以在2020年加速向数字化转型。
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亚太地区领导者分享数字敏捷如何使他们变得更强大
尽管疫情带来了许多挑战，但澳大利亚救世军和新加坡城市发展有限公司也发现，这种破坏带来了新的和更好的工作方式。在我们的数字活动“为改变的世界而对话”中了解更多。
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威立雅如何在全球危机中解锁金融敏捷性
即使在大流行期间，许多有远见的企业仍在继续其数字化转型举措。总部位于法国的全球环境服务公司威立雅(Veolia)的集团金融转型总监雅艾尔•勒布朗(Yael Leblanc)讨论了为什么在全球封锁的情况下，向新金融体系的转变仍在按计划进行。
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Equiniti如何通过Workday重塑财务和人力资源
随着企业从COVID-19疫情中复苏，对敏捷性的需求加剧。Equiniti的集团财务总监罗伯特•布罗尔(Robert Bloor)描述了他的公司如何改造其财务和人力资源系统，以支持持续的变革。
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西门子Healthineers如何迎接医疗保健行业的颠覆
西门子Healthineers全球人力资源主管Andre Heinz华体会体育彩票全站谈到了医疗行业的变化，技术和人员在变革中的作用，以及强大文化的重要性。
