Workday致力于进一步支持工作场所和社区的公平

从第一天起，我们的员工就是我们的第一核心价值，帮助塑造了我们作为一家公司的形象。作为其中的一部分，我们正在进一步致力于工作场所的公平，并有意加强我们的归属感和多样性(B&D)努力。这些措施包括建立员工归属委员会(ebc)，创建一个100%致力于这些努力的B&D团队，以及开发一种新的方法:价值包容、归属和公平(氛围^TM)，这是关于拥抱每个人，确保他们感到被重视和被包容。

虽然我们已经取得了很大的进步，但我们知道我们需要做得更多，做得更好。今年针对黑人社区成员的毫无意义的暴力行为让我们看到，作为个人和组织，我们有责任支持社会和种族正义。虽然过去几个月很艰难，就我个人而言对于一个与种族主义作斗争的世界，我怀着持续的希望和人性展望未来。我们比以往任何时候都更加清醒和清醒，我的同事们和我有共同的愿景，他们鼓励我采取有意义的行动。这就是为什么我很兴奋地扩展我的四项原则七月概述并分享我们在工作场所和社区创造更多公平的承诺。

倾听与学习

我们的同事非常关心我们对公平的承诺，并且对如何实现这些承诺有很好的想法。知道了这一点，我们觉得从倾听、学习和收集他们的意见开始是很重要的，通过调查、市政厅会议和头脑风暴会议，我们收到了200多个关于如何做得更好的想法。我们还与我们的EBC进行了广泛的交谈，其中包括我们为黑人社区和盟友设立的人才十分之一EBC，他们在影响我们的行动方面发挥了重要作用。

作为我们努力的关键部分，我们组建了VIBE加速器团队，由来自我们的工程、法律、人员分析、专业服务、招聘、销售和Workday团队的20名专职工作人员组成，他们将在明年全职专注于将我们雄心勃勃的B&D计划变为现实。

公司承诺

我们知道有很多工作要做，有很多领域需要考虑，但在展望未来时，我们的重点是在哪些方面我们可以发挥最大的影响，在哪些方面我们需要看到最直接的进展。这些承诺是专门针对今年发生的事件作出的，必须推动采取有意义的行动。为了支持他们，我们将在未来三年追加投资4500多万美元。与此同时，我们更广泛的B&D工作，由我们的B&D团队领导，包括我们的ebc，将继续扩大范围，因为我们专注于让全球所有的同事参与我们的VIBE方法。

招聘和发展多元化人才。员工是我们的核心价值，我们知道多元化的人才是我们成功的基石，这就是为什么我们致力于增加招聘、雇佣和提升在Workday未被充分代表的人才。虽然我们的B&D团队将在所有工作伙伴社区开展工作，但我们的VIBE加速器团队将首先专注于增加Workday的黑人和拉丁裔人口，他们目前在我们的工作场所代表性最不足，并改善这些人口的体验。

我们的行动:

• 到2023年，将美国黑人和拉丁裔员工的总体比例提高30%。
• 到2023年，美国黑人和拉丁裔领导人的数量翻一番。
• 在接下来的一年里，投入25,000小时的培训时间，以确保所有的员工领导者都能吸引、招募、雇用和提升各种背景的员工。

培养归属感。虽然招聘最优秀的多元化人才是至关重要的一步，但创造一种归属感也同样重要，在这种文化中，我们的同事可以把最好的自己带到工作中，有使命感、信任感、联系感和成长感。

我们的行动:

• 帮助确保在所有人口统计数据中，所有同事的归属感差异小于3%(根据影响VIBE指数归属结果的最佳工作场所问题衡量)^TM)。
• 将VIBE注入到我们工作日的思考和行动中核心价值观．
• 在职业发展项目和教育上投入15万小时，增加黑人和拉丁裔人才的知名度和机会。

打造包容性产品和技术。华体会体育注册作为一些世界上最大的组织的人力资源软件提供商，我们肩负着巨大的责任，我们将继续开发和交付产品，帮助Workday和我们的客户加速B&D。华体会体育注册

我们的行动:

• 通过产品和解决方案创新衡量和衡量工作场所的多样性和归属感，包括:
  • 氛围中央^TM在2020年。VIBE Central将所有与多样性和包容性相关的数据整合到一个统一的仪表板中工作日人力资本管理．
  • 氛围指数^TM在2021年。VIBE指数衡量一个组织在五个方面的相对表现和成果，以确定积极变革的最高机会，以及整体工作场所公平的VIBE指数得分。
• 为部署VIBE Central的前300名客户免费提供车间服务。
• 为客户发布一年两次的B&D产品路线图，以突出创新的解决方案。

加强我们的社区。我们知道，要真正产生影响，我们需要将我们的努力扩展到组织之外，必须支持通过有意义的慈善投资和参与来帮助弱势群体赋权的政策、实践和组织。

我们的行动:

• 如之前宣布的那样，明年向社会正义倡议捐赠1000万美元。
• 为同事创造机会，到2023年在全球社区贡献25万小时的指导和技能志愿服务。
• 加速机会斜坡弯道到2023年，招聘人数将填补我们职业生涯早期到中期全职职位的20%。

对未来的希望

这些行动需要时间，但我将与Workday的领导者和同事们一起，致力于实现持久的变革。我们将边做边学，达到重要的里程碑，并投入完成工作所需的时间、资源和技能。华体会体育彩票全站只有通过我们的集体力量和努力，我们才能产生积极的影响，而这始于每个人都尽自己的一份力量，为所有人创造公平。