我们支持公平的承诺:Workday的最新进展

过去的一年，我们面临的挑战更加突出，如全球卫生、社会正义、移民、日益分裂的政治气候以及暴力和种族主义行为，促使我们以优雅和相互支持的态度解决这些棘手问题，同时平衡我们个人的斗争并寻求理解。

五月底是乔治·弗洛伊德被杀一周年，也是一个深刻反思的时刻。争取社会正义的斗争并没有以那一天的事件开始或结束，但它标志着一个转折点，因为痛苦和愤怒在全球城市变成了行动主义，世界各地的公司都在为公平而努力。

在Workday，虽然我们取得了一些进展，但我们更深入地思考、重新评估，并在某些情况下重建我们的努力，以实现积极、实质性的改变。我们走到一起来处理这一重要工作，组建了一个专门的团队来解决四个关键领域:招聘和培养多样化的人才，培养归属感的文化，构建包容性的产品和技术，以及加强我们的社区华体会体育注册每一项都有明确的目标．随着我们共同努力实现这些承诺，而且注入氛围(价值包容、归属感和公平)在我们如何思考和行动方面，我们都知道改变的道路并不总是快速或线性的旅程，但我对我们正在取得的进展充满希望。虽然有些领域可能需要更长的时间才能看到成效，但我们将继续奠定基础，修改我们的流程，开发新的项目，边做边学。

以下是我们的一些进展的最新亮点的记分卡，下面有更多的见解和细节:

招聘和培养多样化的人才

增加我们在美国的黑人和拉丁裔代表是我们工作的核心重点，虽然改变需要时间，但正如上文所述，我们已经开始看到积极的结果。举几个例子，我们在Workday的整体黑人比例从我们宣布承诺时的2.5%增加到4月底的3.1%。在同一时期内，拉丁裔领导人的比例从3.5%上升到4.6%。随着我们今年招聘人数的增加，我们预计有机会对我们的工作产生更大的影响三年目标．

作为我们吸引和留住多元化人才的努力的一部分，我们正在改进我们的人才招聘战略，包括扩大我们的多元化招聘计划和合作伙伴关系。我们还启动了全民领导人的必要培训，以便更好地吸引、招募、雇佣和提升各种背景的员工。

培养一种归属感

为了支持我们投资职业发展计划和教育的目标，提高黑人和拉丁裔人才的知名度和机会，我们最近向所有工作伙伴推出了VIBE Way工作日成长之旅。前两门必修课程分享了关于工作场所归属感和多样性的重要经验。一个关于包容性招聘的新系列也支持我们的目标，即确保所有员工都有公平的归属感。

其他努力还包括最近推出的两个职业发展计划，为未充分代表的少数民族(URM)人才提供精心策划的经验，帮助提高知名度和机会，包括领导机会。

构建包容性产品和技术华体会体育注册

我们很高兴客户采用我们的氛围的解决方案， VIBE指数^TM和VIBE Central^TM，这有助于实现我们的目标，即通过我们的创新来衡量和衡量工作场所的多样性和归属感。

自去年9月我们推出这些解决方案以来:

• 超过700名客户参加了由Workday及其合作伙伴(包括Alight、Collaborative Solutions、Deloitte、Huron和Kainos)提供的免费研讨会，以支持采用VIBE Central等VIBE工具。

• 三个早期采用者正在使用VIBE Index，还有两个新客户最近签署了协议。

• VIBE指数被公认为快公司的改变世界的创意奖，突出了推动世界变革的企业和组织。

加强我们的社区

我们履行了向社会正义倡议捐款1000万美元的承诺，我们还额外捐款200万美元，支持协助亚太裔美国人社区的组织。除了我们的财务投资，我们还将继续与30多个组织合作，帮助我们扩大劳动力发展努力，为非传统背景的求职者提供培训、实习和机会，以及我们的内部志愿活动“行动中的机会”。

我们的主要活动包括:

• 3月与非营利性合作伙伴合作推出新的销售培训计划梦队．近90%的学员收到了加入Workday Sales的邀请。

• 我们在爱尔兰都柏林的第一个学徒队列与快速进入IT (FIT)。

• 一个与CodePath合作的实习前计划，25名大学实习生将于6月初在Workday开始实习。该项目的学生将有资格在2022年夏季进行传统的实习。

• Workday VIBE奖学金，为来自历史上服务不足背景的正在攻读学士学位的学生提供高达15,000美元的奖励。

自我反省与团结

当我回顾Workday在过去一年里所取得的进步时，我为我们所能取得的成就感到自豪，并且知道，展望未来，我们需要共同努力，在这一巨大势头的基础上再接再厉。我对这种跨越社区、世代、种族、民族、地域和组织的积极行动感到鼓舞，但我们需要更多的积极行动。在公司层面，我们团结在一起、合作和分享会更有力量。

在个人层面上，改变的一个关键因素是理解我们每个人与种族的关系，以及这种关系如何影响我们在世界上航行的方式。我们必须适应不舒服的反馈，这些反馈可能会开阔我们的眼界，让我们认识到我们被教导的可能需要改变或进化的行为。诚实的自我评价是治愈和前进过程的关键部分。

团结、同情、共情和相互支持是朝着正确方向前进所需的关键要素。当我们走到一起，认识到我们已经取得的进步时，我们也认识到我们必须解决的挑战，我们需要治愈的创伤，以及前面漫长但重要的道路。在Workday，我们仍然致力于这一征程。