2022年十大工作日播客

你听到我听到的了吗?这是前十名的声音工作日播客年度剧集。在2022年，我们邀请了许多行业和职能部门的一些最优秀的商界人士，讨论如何应对变革，并为我们所有人建立一个支持人、创新和更美好世界的未来。

以下是我们的榜单工作日播客2022年的几集，不分先后。享受吧!

(当我们吸引你的注意力时，不要忘记关注我们苹果播客，谷歌播客，一夜，Spotify,钉箱机.）

变革事件和引领变革

凯文·麦克唐纳带领媒体集团E.W.斯克里普斯公司经历了20多次变革事件。他分享了并购、ipo等方面的经验教训和实用技巧。

人与文化如何推动组织的ESG成功

人——也许是环境、社会和治理(ESG)转型中最重要的因素——往往被忽视。咨询公司光辉国际(Korn Ferry)全球ESG和可持续发展负责人安德里亚•沃尔什(Andrea Walsh)谈到了企业领导者如何帮助实现成功的ESG计划。

Netflix通过延长工作日来推动业务影响

24年来，Netflix一直走在创新的前沿。Netflix的高级集成架构师维诺德·马哈林古(Vinod Mahalingu)分享了这家流媒体服务和制作公司如何依靠其开发人员实现现代化。

为什么供应商多样性对医疗保健组织至关重要

Prisma Health供应商多样性主管Berri Heinz分享了供应商多样性对医疗保健组织、患者和供应商以及整个社区的重要性的见解。

理解财务在ESG转型中的作用

随着全球各地的组织不断加大ESG工作力度，财务部门已经在创建和评估基础流程方面起了带头作用。普华永道(PwC)合伙人布里格姆•麦克诺顿(Brigham McNaughton)谈到了ESG趋势以及金融所扮演的角色。

二、审议2022年外交接触状况

为员工创造良好的成长环境是组织成功的关键因素。Workday Peakon员工之声的高级首席心理学家乔治·马格罗夫博士概述了2022年员工体验的演变。

通过开发人员应对危机

布兰登·费伊，那个工作时间延长奥的斯电梯公司(Otis Elevator Co.)的职能主管分享了该公司如何使用Workday来实现灵活性，并迅速应对变化，包括该公司如何在2022年乌克兰爆发冲突后为乌克兰工人提供支持。

华盛顿州立大学人力资源和财务系统现代化

华盛顿州立大学(WSU)最近与Workday一起启动了一个现代化项目，以更新其过时和脱节的遗留系统。华盛顿州立大学的Gerik Kimble和Jennifer Klein讨论了该项目如何帮助他们做出数据驱动的决策，提高透明度，并简化低效的流程。

入侵官僚机构，推动政府变革

做出改变可能很困难，尤其是在联邦政府内部。玛丽娜·尼采(Marina Nitze)是美国退伍军人事务部(Department of Veterans Affairs)前首席技术官，倡导寄养改革，也是新书《Hack Your Bureaucracy》的作者。她讨论了自己如何帮助解决政府和私人组织中看似不可能的挑战，从而创造持久的变革。

服务公司的收入预测:增长的关键

超过一半的专业服务公司无法预测超过六个月的项目收入。Workday的马克•大卫和贾斯汀•约瑟夫分享了企业如何在业务异常的情况下做出正确的收入预测的见解。

有兴趣了解更多吗?阅读我们的“2022年十大工作日博客文章”所涵盖的话题对现在的商业领袖来说和出版之日一样重要。