Workday被评为服务中心企业云ERP 2022年高德纳魔法象限的领导者

我们很高兴地宣布,Workday已被认可为2022年高德纳服务中心企业云ERP神奇象限的领导者,这是一个新的类别。Workday企业管理云解决了客户的需求,超越了传统企业资源规划(ERP)系统的局限,改变了组织的运作方式。

我们很高兴地宣布,Workday已被公认为有史以来的领导者为服务中心企业提供云ERP的Gartner®Magic象限™1基于我们愿景的完整性和我们的执行能力。

在新创建的类别中的这种识别建立在我们的连续5年作为Gartner Magic Quadrant为中型、大型和全球企业提供云核心财务管理套件的领导者。2它建立在我们的连续六年作为Gartner Magic Quadrant为1000 +员工企业提供云HCM套件的领导者。3.我们相信,我们的定位反映了我们作为首席财务官办公室和更广泛的C-suite可信赖的全球合作伙伴的角色。

我们对企业软件的未来有一个清晰的愿景Workday企业管理云.我们独特的方法结合了一流的应用程序、可扩展的平台和无与伦比的客户体验。

Workday是一个领先的云解决方案,适用于以服务为中心的行业,包括教育、政府、医疗保健、银行和资本市场、保险、专业服务、商业服务、零售、酒店、技术、媒体、工程、建筑和建筑,以及交通和能源。我们的财务管理、人力资本管理、规划和采购解决方案使企业领导者能够在解决他们面临的最大挑战方面发挥更重要的作用,如收入优化、利润率扩大、人才招聘和留住、供应链管理、成本控制和业务风险降低。

通过超越传统的企业资源规划(ERP)的边界,我们超过9500客户在超过175个国家使用Workday来改变他们组织的运作方式。事实上,根据Gartner的数据,2021年Workday在全球ERP SaaS收入中所占的市场份额为19.1%,是最大的,2020年至2021年期间的收入增长为7.38亿美元,增长19.8%。4

2020-2021年ERP全球SaaS总收入市场份额(以百万美元计)。

为管理层提供见解

2022年,利率和通货膨胀不断上升、2019冠状病毒病大流行的持续影响以及地缘政治不稳定,继续给全球各地的金融机构及其高管带来挑战。那些真正接受了数字化转型,并增强了在不确定环境中适应能力的企业,将在未来的岁月中超越同行。

Workday企业管理云超越传统的,死板的,孤立的ERP系统.通过我们的面向未来的解决方案,客户通过将整个企业的人员、财务和运营数据组合到智能数据核心中,从而获得了有效运行以服务为中心的业务的能力,这使组织能够在考虑盈利能力、人员和目标的情况下,做出更好、更全面的数据驱动决策。

通过超越传统的企业资源规划(ERP)的界限,我们部署在超过175个国家的9,500多名客户使用Workday来改变他们的组织运作方式。

作为我们综合企业解决方案的一部分,财务管理工作提供一种收集和分析数据的方法。工作日棱镜分析为报告、分析或计划用例加速数据的管理和转换,而工作日自适应规划使客户能够在整个企业范围内更好地计划、执行和分析,从而获得更明智的财务规划和分析(FP&A)过程。和工作日人力资本管理(HCM)帮助组织战略性地管理他们最有价值的资产,把握员工情绪的脉搏,适应不断变化的工作世界。

作为以服务为中心的行业的数字支柱,Workday为CFO和CHRO办公室提供强大的全球解决方案,包括:

  • 提供特定于行业的功能,例如针对银行的资金转移定价、针对医疗保健的成本和盈利能力洞察,以及针对专业和业务服务的项目管理度量。
  • 连接到最好的行业系统,例如医疗保健的患者系统或保险公司的政策和索赔系统。

我们的集成解决方案使财务、人力资源(HR)和运营领导者能够通过自动组合来自特定行业运营系统、H华体会体育彩票全站CM和财务管理系统的数据,以及来自其他第三方来源的信息(如天气、评级和政府报告的数据),获得关键见解,从而全面了解企业绩效。

对于国际设计、工程和咨询公司Aurecon来说,从数据丰富的环境中提取见解的能力有助于增加管理决策过程的价值。Aurecon首席财务官安德鲁•穆勒表示:“Workday将客户或项目置于业务的中心位置,捕捉我们需要的所有数据,为客户实现更好的结果。”“我们一直有大量的数据,特别是现在我们越来越多地参与数字工程。现在我们可以使用这些数据来支持基于事实的高质量决策。”

调整业务策略以适应变化的速度

Workday诞生于云计算,旨在适应这种环境。我们基于云的平台是开放的、可扩展的,但安全的,使它能够与其他系统互操作,组成正确的解决方案组合,并促进新功能的开发,无论这些功能是由Workday、合作伙伴或客户开发的。

ChenMed的财务系统经理Anna Tian描述了这家医疗保健机构使用Workday企业管理云所获得的好处。Workday财务管理公司的自动化功能提高了运营效率,并帮助ChenMed朝着它所设想的更光明的未来前进。“通过Workday的自动数据收集和透明度,我们可以拥有一个真正的供应链管理团队。发票匹配、支付和其他步骤几乎不需要人工干预。”“这种效率对于我们未来4到5年的增长目标至关重要,而Workday让我们能够继续扩大规模,支持这种加速增长。”

通过Workday Adaptive Planning(我们灵活且易于使用的企业规划解决方案),领导者可以不断更新数据,以执行场景规划,并为预算、劳动力、销售和运营战略提供信息。

ABC Fitness Solutions财务副总裁詹妮弗•米切尔(Jennifer Mitchell)认为,Workday是公司会计和FP&A能力的关键。她说:“这都是在积极地为我们的高效、可扩展和有利可图的长期增长做准备。”仅去年就完成了三笔收购,我们需要像Workday这样更高效的整合。”

除了Workday内置的丰富功能外,我们还通过可适应的本地云架构,在Workday平台内快速、安全地开发特定于行业的应用程序。无论是为供应商提供输入采购订单请求的直接访问权,还是实现疫苗管理计划,客户都可以轻松构建以满足其独特的业务需求工作时间延长

我们基于云的平台是开放的、可扩展的,但安全的,使它能够与其他系统互操作,组成正确的解决方案组合,并促进新功能的开发,无论这些功能是由Workday、合作伙伴或客户开发的。

释放员工的潜力

对于以服务为中心的组织来说,管理人员通常代表着最大的成本和最大的创新来源,这对成功至关重要。与工作日HCM,人力资源领导者可以有效和全面地应对工作性质变化带来的挑战。正如过去几年所表明的那样,重视员工的组织必须考虑有效的方法来实现人才获取、留住和优化目标——现在和未来都是如此。

通过Workday,员工可以推动自己的发展和职业发展,提高员工保留率,减少人员流失。我们的全球客户继续从我们在技能方面的投资中获益,目前有超过1200名客户在使用工作技能云吸引、管理和留住人才。此外,Workday Peakon员工语音洞察员工的情绪,解决他们的担忧,并在他们成为严重的问题之前提出解决方案。

有了Workday,员工可以使用创新的技术和自动化工具,更不用说持续访问数据,从而专注于更深入、更相关的见解。这让财务领导者能够更好地看待股东价值,并为积极的员工体验做出贡献,使他们能够推动自己的组织和职业生涯向前发展。

总部位于伦敦的Alfa Financial已经认识到整合数据流的价值,并指望Workday企业管理云来推动未来的增长。

Alfa Financial表示:“Workday让我们的财务和人力资源团队简化了以前手工、耗时的流程,让我们对业务有了实时、全面的了解。”“随着我们的持续增长,我们也需要在竞争激烈的市场中吸引和留住人才,因此确保顺利的招聘和入职过程以及长期人才发展对我们的成功至关重要。我们很高兴Workday能支持我们的增长目标。”

我们97%的客户满意率是我们在2021年年度客户满意度调查中获得98%总保留率的原因之一。

推动全球组织前进

《财富》500强中超过50%的客户选择了Workday来帮助他们实现数字加速、增长和业务目标。在国际上,我们正在关键地理区域加倍投入我们的进入市场努力,特别是英国、法国、德国和澳大利亚。我们对全球产品进行了重大投资,并扩大了我们的国际合作伙伴生态系统。

无论我们的客户是金融服务、专业服务、技术和媒体、零售、医疗保健、高等教育还是公共部门,Workday都可以在复杂的ERP环境中加速业务转型,无论客户需要何种级别的转型。例如,我们的客户遍布全球,他们利用55个特定国家的配置来解决问题当地税收和报告要求.我们继续在每个版本中添加新的配置。

我们对客户的坚定承诺

我们致力于提供卓越的客户体验和持续创新,正在帮助不同的行业和部门。因此,我们的客户喜欢Workday也就不足为奇了:我们97%的客户满意率是我们2021年年度客户满意度调查中总留存率达到98%的原因之一。Workday也被认为是一个2022年Gartner®Peer Insights™为1000 +员工企业提供云HCM套件的客户选择5和一个2021年Gartner®Peer Insights™针对中型、大型和全球性企业的云核心财务管理套件的客户选择6这是最近的一年。

美国职业高尔夫球协会财务总监Jenn Kelly说:“我们最大的挑战是放慢速度,确定我们所有的需求,不要试图控制一切,并信任Workday专业服务公司的合作伙伴与我们分享的Workday方法论。”

虽然我们为自己的成功感到自豪,但我们知道,没有我们的客户和合作伙伴,这是不可能的,这就是为什么我们继续创新我们的产品和解决方案,并为企业从Workday获得价值增加新的方式。华体会体育注册由于未来将继续带来新的挑战,我们期待着欢迎更多的组织加入Workday社区,并为他们提供在不断变化的世界中取得成功所需的工具。

1服务中心企业云ERP的高德纳魔法象限,John Van Decker, Denis Torii, Tim Faith, Sam Grinter, Patrick Connaughton, 2022年7月12日

2针对中型、大型和全球企业的云核心财务管理套件的Gartner Magic象限,John Van Decker, Greg Leiter, Robert Anderson, 2021年5月10日

3 Gartner Magic Quadrant for 1000 +雇员企业的云HCM套件,Sam Grinter, Chris Pang, Jeff Freyermuth, Ron Hanscome, Helen Poitevin, Ranadip Chandra和John Kostoulas, 2021年10月19日

4图表/图形由Workday基于高德纳研究创建。Gartner®市场份额:企业应用软件即服务,全球,2021年,Neha Gupta, Yanna Dharmasthira, Chris Pang, Craig Roth, Jim Hare, Alys Woodward, Julian Poulter, Balaji Abbabatulla, Eric Hunter, Kevin Quinn, Amarendra, Kanchi Bindal, Abhilash Khalkar, Mudit Sharma, Radu Miclaus, Roland Johnson, 2022年5月19日

5 Gartner, Gartner Peer Insights“客户的声音”:1000 +员工企业的云HCM套件,由Peer contributor, 2022年4月28日

6 Gartner, Gartner Peer Insights“客户的声音”:面向中型、大型和全球企业的云核心财务管理套件,同行贡献者,2021年10月27日

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