埃森哲首席执行官:决定未来十年领导者优先事项的五大力量
在Workday Rising的“变革者主题演讲:拥抱变革的客户视角”中,埃森哲董事长兼首席执行官朱莉·斯威特分享了领导者如何在巨大的变革中指导他们的组织。
客户故事和有关我们活动的新闻,包括Workday Rising。
在Workday Rising的“变革者主题演讲:拥抱变革的客户视角”中,埃森哲董事长兼首席执行官朱莉·斯威特分享了领导者如何在巨大的变革中指导他们的组织。
我们很高兴Workday被评为2022年Gartner的领导者®魔力象限™适用于1000 +员工企业的云HCM套件。我们相信,连续第七年被评为“领导者”,表明我们始终如一地为客户提供适应能力。
我们很高兴地宣布,Workday已被公认为2022年Gartner魔力象限服务中心企业云ERP的领导者,这是一个新的类别。为了响应客户的需求,Workday企业管理云通过超越传统企业资源规划(ERP)系统的界限,改变了组织的运营方式。
将业务案例转移到云计算通常需要在高管层之间建立强大的合作伙伴关系,并在组织中建立内部信任。LGI流程和技术解决方案及战略主管Christoph Frank谈到了他的组织向云计算的转变,以及公司应该如何考虑其投资回报。
员工在公共网站上对雇主发表负面评论的趋势呈上升趋势。Workday公司的高级商业心理学家劳伦•比塞尔和客户成功经理加布里埃尔•迪松与Argyle Insider网站的尼克•恰瓦塔一起参加了播客节目,讨论了推动这一运动的原因以及企业应如何应对。
在优先考虑归属感和多样性时,自我认同是必不可少的,但如何在全球团队中发挥作用?华体会体育官方赞助了解汤森路透如何将归属感和多样性自我识别能力扩展到68个国家。
德国新银行N26正在扰乱银行市场,为新一代金融服务公司铺平道路。
疫情暴露了在采购领域进行技术升级的必要性,而在技术投资方面,这一领域历来服务不足。华体会体育官方赞助了解两个Workday客户如何使用基于云的工具找到在大流行期间蓬勃发展的创造性方法。
f1 IT基础设施主管克里斯·罗伯茨(Chris Roberts)分享了f1在数字化之旅中取得成功的驱动因素,以及f1是如何成为“创新机器”的。
PGA欧洲巡回赛的首席财务官、首席技术官和首席人事官讨论了在全球大流行背景下的财务、IT和人力资源转型。
在Workday,我们一直专注于满足客户群体的需求。自Workday成立以来,客户服务一直是我们的核心价值观之一。我们很高兴地宣布,Sheri Rhodes将从首席信息官的职位转任为首席客户官。为了了解她以及她对这个新角色的兴奋之处,我们采访了Sheri。
来自埃森哲(Accenture)、思科(Cisco)、丰田北美(Toyota North America)和Workday的财务领袖在最近的一次活动中分享了他们对未来工作的看法。这包括优先考虑环境、社会和治理(ESG)工作,并与员工建立更牢固的关系。
酒店和休闲公司Belmond的会计和控制副总裁尼尔·格里本(Neil Gribben)会见了Workday的蒂姆·韦克福德(Tim Wakeford),讨论了金融在疫情期间如何推动数字化加速。
weberwentzel是南非一家著名的全方位服务律师事务所,其首席信息官向我们讲述了该公司如何利用技术来应对这个前所未有的时代,以及未来的路线图。
跨国公司联合利华(Unilever)首席人力资源华体会体育彩票全站官琳娜•奈尔(Leena Nair)与Workday首席人力资源官阿什利•戈德史密斯(Ashley Goldsmith)讨论了未来的机遇,以满足不断变化的劳动力需求。
2019冠状病毒病大流行对企业未来发展所需的技能有何影响?本文着眼于欧洲各地的组织如何必须接受必要的技能,并为其劳动力提供持续发展,以便在大流行后的世界取得成功。
随着欧洲各地的企业在COVID-19大流行最糟糕的时期之后采取初步试探性措施恢复正常,人们的注意力现在转向如何为未来做准备。来自Workday客户公司的财务负责人讨论了弹性、数字化转型以及一些经验教训。
企业必须继续加快步伐,成为敏捷的数字化企业,准备好应对看不见的挑战。11月18日,Workday行业洞察EMEA将汇集各行各业的行业专家,他们将分享在这种不确定时期蓬勃发展的宝贵见解。
在9月28日至29日举行的数字活动上,我们将把你们与全球领导人和变革者联系起来,讨论如何在不确定性中发挥领导作用,以及我们如何共同努力,为所有人创造一个更光明的未来。我们还将深入介绍新的Workday产品功能和创新,帮助您在不断变化的世界中茁壮成长。
Workday 2021年客户满意度调查的结果出来了。虽然我们为在调查中不断获得高分而感到自豪,但了解我们将采取哪些不同的措施,以更深入地了解客户满意度。
Workday副总裁兼首席隐私官芭芭拉•科斯格罗夫(Barbara Cosgrove)讨论了欧盟委员会(European Commission)最新发布的新标准合同条款(Standard Contractual Clauses, SCCs)的最终版本,该条款为将个人数据转移到欧洲以外的公司提供了明确的规定。
专业服务公司在数字化方面取得了重大进展,但仍有工作要做。在我们最新的高管调查中,主要发现揭示了该行业的发展方向。
在我们最近的数字活动中,总部位于荷兰的贸易公司IMC的一位IT负责人谈到了解锁数据的能力如何为他们的客户服务,即使面临前所未有的业务中断。
在我们最近的数字活动中,财务高管和行业分析师讨论了疫情如何影响专业服务行业的数字化变革步伐。
Equiniti和Netflix的财务负责人分享了他们如何在COVID-19大流行袭来时转向虚拟运营公司的财务,以及他们如何更好地为未来的中断做好准备。
蒂森克虏伯是全球最大的钢铁生产商之一,总部位于德国,在全球拥有670多家子公司。在我们的数字化活动“变革世界的对话”中,蒂森克虏伯首席信息官分享了公司如何在2020年启动一项转型计划,以加速向数字化转型。
在我们最近的数字活动中,Harrods and Fielmann AG谈到了Workday的单一系统如何帮助他们获得更大的业务洞察力,与员工保持联系,并简化业务流程。
虽然大流行带来了许多挑战,但澳大利亚救世军和新加坡城市发展有限公司也发现,这种中断带来了新的、更好的工作方式。在我们的数字活动“改变世界的对话”中了解更多他们的演讲。
当总部位于德国的HelloFresh需要确保自己能够保持灵活,并迅速做出明智的决定时,它求助于Workday Adaptive Planning。这种灵活性在餐包成为餐馆用餐和杂货店购物的流行替代方案时变得尤为重要。
从本月开始,我们的客户将能够使用由Extended Enterprise提供支持的Workday学习中心访问我们的培训内容。Workday的教育副总裁杰夫·麦克卢尔(Jeff McClure)解释了这种新的解决方案是如何使客户和合作伙伴受益的。
即使在大流行期间,许多具有前瞻性的企业仍在继续实施其数字化转型计划。总部位于法国的全球环境服务公司威立雅(Veolia)的集团财务转型总监雅艾尔·勒布朗(Yael Leblanc)讨论了为什么在全球封锁的情况下,向新金融体系的转变仍按计划进行。
保诚集团把客户和员工的福祉放在首位,帮助人们充分享受生活。集团人力资源主管Jolene Chen分享了公司是如何在变革和颠覆的时代实现其价值和目标的。
在冠状病毒(COVID-19)大流行期间,Workday正在采取预防措施,以确保Workday社区的安全,包括我们的员工及其家人、客户和潜在客户、合作伙伴和访客。你会发现我们在这里采取的步骤的定期更新。
随着企业从2019冠状病毒病(COVID-19)的爆发中复苏,对敏捷性的需求加剧了。Equiniti集团财务总监罗伯特•布卢尔(Robert Bloor)描述了Equiniti如何改革其财务和人力资源系统,以支持持续变革。
Workday Integration Cloud是我们客户快速成功过渡到云的关键,也是他们随着业务需求、工具和技术不断发展而持续成功的关键。
在全球流感大流行期间,怡安集团(Aon plc)完成了有史以来第一次远程融资。为了了解更多信息,我们采访了怡安财务总监迈克·内勒(Mike Neller)。
在我们的目标日期前一年,我们已经实现了净零碳排放,并正在使用100%可再生电力为我们的业务提供动力。以下是我们在这个过程中学到的四条强有力的经验。
西门子医疗工程公司(Siemens Healthineers)全球人华体会体育彩票全站力资源主管安德烈•海因茨(Andre Heinz)谈到了医疗行业不断变化的面貌、技术和人才在变革过程中的作用,以及强大文化的重要性。