Workday在2021年Gartner魔力象限中被评为1000 +员工企业云HCM套件的领导者

在过去的一年里,人力资华体会体育彩票全站源在几乎每一个战略商业决策中都扮演着至关重要的角色,我们很荣幸地再次被公认为人力资本管理(HCM)市场的领导者,因为我们的愿景和执行能力的完整性。

我们很高兴地宣布,Workday连续第六年被公认为全球领先的Gartner®魔力象限TM针对1000 +员工企业的云HCM套件基于我们愿景的完整性和执行能力。在执行能力方面,我们连续第二年获得了总体最高的位置。

在这一年里,各种事件不断地考验着组织的压力,我们相信这种认可证明了我们有能力帮助组织在面临预期和不可预见的挑战时保持敏捷并支持他们的员工。

企业面临的最大挑战之一仍然是“大辞职”——预测,现在的现实是,很大比例的员工将在现在和未来几个月换工作或职业。为了吸引和留住人才,公司在技能发展、内部职业流动以及精简和支持性的员工体验等领域提供了强有力的支持Workday人力资本管理(HCM)来帮助他们更好地了解员工需要什么以及何时需要,并支持他们的业务及其面向未来的能力。目前,包括Acxiom、Aurecon、BMO金融集团、EMC保险公司、Rocket公司、Wellesley学院在内的全球3700多家客户正在使用Workday HCM在当今不断变化的世界中实现这些目标。

技能转换

组织正在通过从关注工作转向关注技能来重塑他们的运作方式,重新想象角色,重新定义工作。这种不断发展的关注点是我们在人力资源领域看到的众多变化之一。华体会体育彩票全站

Workday的愿景和对以技能为基础的人才战略的多年投资,正在帮助推动从血统和关系到技能的转变。这对于帮助组织获取和培养人才至关重要,包括为历史上服务不足的人群建立新的职业道路和机会。我们的全球客户一直在从我们在技能方面的投资中获益,有1000多家客户正在使用工作日技能云吸引、管理和留住人才。

正如BMO金融集团首席人才官Karen Collins所说:“我们的技能战略专注于帮助员工随着时间的推移培养技能,并使他们容易地与激励他们的工作联系起来。Workday通过透明地展示团队成员所需的技能,并帮助他们找到合适的学习方法来填补空缺,从而实现我们公司的再培训目标和团队成员的职业抱负。”

在这一年里,各种事件不断地考验着组织的压力,我们相信这种认可证明了我们有能力帮助组织在面临预期和不可预见的挑战时保持敏捷并支持他们的员工。

优先考虑员工体验

员工是我们在Workday的首要价值,这一优先级体现在我们为客户开发的产品和功能中。华体会体育注册许多员工都在努力应对心理健康问题和额外的照顾责任,作为一个社会,我们正在考虑结构性的不平等和不公正。这就是为什么倾听员工,真正倾听他们所说的,并能够及时做出回应并采取有意义的行动比以往任何时候都更重要。

今年我们投资收购了Peakon该公司提供了一个工具,不仅可以更好地了解员工情绪,还可以更好地了解员工情绪的驱动因素。凭借其智能倾听技术,匹康提升了员工的声音,为我们的全球客户提供更丰富、实时的员工感受、挑战和满意度。

Aurecon的首席人力资源官利亚姆·海斯(Liam Hayes)告诉我们:“Workday让我们的人力资源团队和业务变得更加敏捷。现在,对于我们的员工的感受和想法,以及他们希望我们关注的事情,匹康提供了如此多的洞察力,这无疑为我们的管理层提供了更多关于我们应该做什么的讨论。”

我们还提升了员工的体验到处都是工作日,使员工能够以更直观、更高效的方式在Workday中完成任务,而不会中断他们的工作流程。通过将Workday的任务和见解直接带入数字工作空间(包括员工已经在协作和交流的Slack和Microsoft Teams),员工可以快速访问Workday,而无需在不同的应用程序之间切换。这意味着更少的干扰,更少的上下文切换,最终,更少的精神负担(这是我们许多人都已经非常熟悉的概念)。简而言之,雇主可以使用Workday Everywhere来提供简单、互联、更吸引人的员工体验。

帮助我们的客户扩大和增长

随着我们的客户不断定义——并重新定义——工作世界的面貌,他们指望我们帮助他们扩大规模和增长。Workday仍在继续盈利规模的进步使我们能够支持复杂的全球组织的需求,包括50%以上的财富500强和50多个客户,员工超过10万人。我们在规模上的投资也旨在确保我们能够支持季节性招聘或福利开放注册等活动。

我们所做的一切都以客户为中心。这就是为什么客户服务一直都是我们的工作之一核心价值观我们很高兴我们在2021年年度考试中获得了97%的分数顾客满意调查.今年早些时候,我们还被评为2021年高德纳同行洞察“客户之声”:面向1000 +员工企业的云HCM套件

期待

虽然我们为过去的成就感到无比自豪,但我们知道,世界只在朝着一个方向前进:前进。这就是为什么我们很高兴我们面向未来的愿景和执行力继续服务于客户当前的需求,并预测未来的需求。这一最新的认可是一条漫长道路上的欢迎标志。我们希望,无论未来发生什么,我们都将继续走在为所有人创造更光明的工作环境的道路上。

阅读由Sam Grinter、Chris Pang、Jeff Freyermuth、Ron Hanscome、Helen Poitevin、Ranadip Chandra和John Kostoulas撰写的报告:“Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1000 +员工企业”。2021年10月19日出版。

Gartner Peer Insights“客户之声”:面向1000 +员工企业的云HCM套件。2021年4月9日出版。

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