2022年十大Workday博客文章

全球的商业领袖都在关注2023年及以后的情况。

对于你们中的一些人来说，最重要的是你的员工和他们的经历，以及理解你所在行业所面临的挑战。对另一些人来说，它是对未来的规划，确保公司的财务健康。对许多人来说，它是从强烈的道德和值得信赖的立场出发，拥抱数据和最新的创新和技术。

我们已经抓住了这些重点领域，在我们的前10名中还有更多工作日的博客2022年的文章——主题在商业领袖中和首次发表时一样受欢迎。我们还穿插了一些我们最喜欢的Workday客户和社区的故事。

它们在这里，没有特别的顺序。我们希望你喜欢阅读，并为新年快乐干杯!

留住员工的秘诀是员工敬业度

“员工保留率”和“员工敬业度”这两个术语的共同点远远不止一个词。在这篇文章中，我们将探讨为什么员工留住是公司的头等大事，以及正确的敬业战略如何产生巨大的影响。

加速数字金融之旅:价值创造的四步框架

企业管理云可以帮助组织消除财务流程中的摩擦，以实现更高的效率和增加企业价值。Workday的首席财务官芭芭拉·拉森解释了我们是如何利用这个框架的。

f1将数字加速踩到金属踏板

f1 IT基础设施主管克里斯·罗伯茨(Chris Roberts)分享了f1在数字化之旅中取得成功的驱动力，以及它如何作为“创新机器”引领潮流。

Workday继续致力于道德AI和ML信托

随着人工智能(AI)不断现代化，我们的道德原则也在不断现代化。Workday机器学习(ML)信任主管凯利·特林德尔(Kelly Trindel)分享了我们如何为客户及其员工构建值得信赖的人工智能。

职场人的崛起:个人经历

在Workday，我们谈论的是如何以人为本。作者今年与Workday Rising的三个人——一个客户、一个潜在客户和一个同事——的联系提醒我们，尽管大会多年来发生了变化，但有一个事实是不变的:Workday Rising的核心是人和我们的Workday社区。

盐湖城的创新团队如何建设一个更好的政府

如何更新已有数十年历史的技术、政策和实践，以更好地为选民服务?为了了解更多信息，我们与犹他州首府、人口最多的城市盐湖城的创新团队进行了交谈。

工作日研究:你的劳动力管理方法适合新的一线经验吗?

Workday的研究基于对多个行业高管的调查，显示了领先企业是如何打破代价高昂的一线员工流失循环的。我们的研究亦为管理前线员工不断转变的需求提供了蓝图。

为什么现代规划软件在不确定的时代是必不可少的

对于真正的业务敏捷性，公司不能再依赖电子表格、手工流程和遗留的财务规划和分析(FP&A)技术。

全球研究:领导者寻求更可持续的数字化转型步伐

Workday今年早些时候发布的一项针对金融、IT和人力资源部门商业领袖的全球研究发现，转型的步伐正在放缓。

拉丁裔和西班牙裔员工体现了不同的文化，在工作日茁壮成长

在美国10月份庆祝全国拉美裔传统月之际，世界各地Workday公司的拉美裔和拉美裔员工反思了他们的文化背景如何在他们的生活和职业生涯中发挥作用。

请一定要查看我们的2022年工作日播客十大剧集列表，并于12月27日发布在Workday博客上。