2022年工作日播客的十大剧集

你听到我听到的了吗?这是我们的十佳之声工作日播客今年的剧集。2022年，我们邀请了许多行业和职能部门的商界最优秀的人才，讨论如何应对变革，建设一个支持人类、创新和更美好世界的未来。

以下是我们的最佳名单工作日播客2022年的剧集，顺序不分先后。享受吧!

(当你关注我们的时候，别忘了关注我们苹果播客，谷歌播客，一夜，Spotify,钉箱机)。

变革事件和引导变革

凯文·麦克唐纳(Kevin McDonald)曾指导传媒集团斯克里普斯公司(The E.W. Scripps Company)经历了20多个变革性事件。他分享了并购、ipo等方面的经验教训和实用技巧。

人与文化如何推动组织的ESG成功

人——可能是环境、社会和治理(ESG)转型中最重要的要素——经常被忽视。光辉国际(Korn Ferry)咨询公司全球ESG和可持续发展负责人安德里亚·沃尔什(Andrea Walsh)讲述了企业领袖如何帮助实现成功的ESG计划。

Netflix通过Workday Extend扩大业务影响力

24年来，Netflix一直走在创新的前沿。Netflix高级集成架构师Vinod Mahalingu分享了这家流媒体服务和制作公司如何依靠开发人员实现现代化。

为什么供应商多样性是医疗保健组织的关键任务

Prisma Health的供应商多样性主管Berri Heinz分享了供应商多样性对医疗保健组织、患者和供应商以及我们整个社区的重要性的见解。

理解财务在ESG转型中的作用

随着全球各组织不断加大ESG工作力度，财务部门已经在创建和评估基础流程方面发挥了主导作用。普华永道(PwC)合伙人布里格姆•麦克诺顿(Brigham McNaughton)谈到了ESG趋势以及金融所扮演的角色。

回顾2022年的参与状态

为员工创造良好的成长环境是组织成功的关键因素。Workday Peakon员工之声的高级首席心理学家乔治·马格罗夫博士概述了2022年员工体验的演变。

通过开发者解决危机

布兰登·费伊工作时间延长奥蒂斯电梯公司(Otis Elevator Co.)的职能主管分享了该公司如何使用Workday来实现灵活性并迅速应对变化——包括在2022年乌克兰爆发冲突后如何支持乌克兰工人。

华盛顿州立大学人力资源和财务系统的现代化

华盛顿州立大学(Washington State University)最近与Workday合作启动了一个现代化项目，以更新其过时且脱节的遗留系统。华盛顿州立大学的Gerik Kimble和Jennifer Klein讨论了该项目如何帮助他们做出数据驱动的决策，提高透明度，简化低效流程。

破解官僚主义，推动政府变革

做出改变可能很困难，尤其是在联邦政府内部。玛丽娜·尼采，美国退伍军人事务部前首席技术官，寄养改革的倡导者，新书《Hack Your Bureaucracy》的作者，讨论了她如何帮助政府和私人组织解决看似不可能的挑战，以创造持久的变化。

服务企业的收入预测:增长的关键

超过一半的专业服务公司无法预测超过6个月的项目收益。Workday的马克·大卫和贾斯汀·约瑟夫分享了一些见解，告诉我们企业如何在业务不正常的情况下做出正确的收入预测。

有兴趣了解更多吗?阅读我们的“2022年十大Workday博客文章，”报道的主题对商业领袖来说，现在的重要性不亚于它们出版的那一天。