方程式1把油门踩在了数字加速上
f1 IT基础设施主管克里斯•罗伯茨(Chris Roberts)分享了该赛车组织在数字化之旅中取得成功的驱动因素,以及该组织如何成为领先的“创新机器”。
客户故事和有关我们活动的新闻,包括Workday Rising。
f1 IT基础设施主管克里斯•罗伯茨(Chris Roberts)分享了该赛车组织在数字化之旅中取得成功的驱动因素,以及该组织如何成为领先的“创新机器”。
美巡欧洲巡回赛的首席财务官、首席技术官和首席人事官在全球大流行的背景下讨论了财务、IT和人力资源转型。
在Workday,我们一直致力于满足客户群体的需求。自Workday成立以来,客户服务一直是我们的核心价值观之一。我们很高兴地宣布Sheri Rhodes将从首席信息官过渡到首席客户官。为了进一步了解她,以及这个新角色吸引她的地方,我们采访了雪莉。
埃森哲(Accenture)、思科(Cisco)、丰田北美(Toyota North America)和Workday的财务领袖在最近的一次活动上分享了他们对未来工作的看法。这包括优先考虑环境、社会和治理(ESG)方面的工作,并与员工建立更牢固的关系。
酒店和休闲公司Belmond的会计和控制副总裁尼尔·格里本会见了Workday的蒂姆·韦克福德,讨论了疫情期间金融业如何推动数字化加速发展。
总部位于南非的知名全方位服务律师事务所Webber Wentzel的首席信息官向我们讲述了该公司如何利用技术在这个前所未有的时代中前行,以及它的未来路线图。
跨国公司联合利华(Unilever)的首席人力资华体会体育彩票全站源官莉娜•奈尔(Leena Nair)与Workday的首席人力官阿什利•戈德史密斯(Ashley Goldsmith)讨论了未来的机遇,以满足不断变化的劳动力需求。
在9月28日至29日的数字活动上,我们将为您与全球领袖和变革者建立联系,讨论如何在不确定性中发挥领导作用,以及我们如何共同努力为所有人创造更光明的未来。我们还将深入介绍新的Workday产品特性和创新,帮助您在不断变化的世界中茁壮成长。
Workday 2021年客户满意度调查的结果已经出来了。虽然我们对在调查中一直获得高分感到自豪,但我们要了解未来我们将采取哪些不同的做法,以获得对客户满意度的更多洞察。
Workday副总裁兼首席隐私官芭芭拉•科斯格罗夫(Barbara Cosgrove)讨论了欧盟委员会最新发布的新标准合同条款(SCCs)最终版本,该条款为将个人数据转移到欧洲以外的公司提供了明确的规定。
专业服务公司在数字化方面取得了重大进展,但仍有工作要做。在我们最新的高管调查中,关键发现揭示了该行业的发展方向。
在我们最近的数字活动上,总部位于荷兰的贸易公司IMC的一位IT领导谈到了数据解锁能力如何为他们的客户提供服务,尽管他们面临着前所未有的业务颠覆。
在我们最近的数字活动上,金融高管和行业分析师讨论了疫情如何影响专业服务行业数字化变革的步伐。
蒂森克虏伯总部位于德国,在全球拥有670多家子公司,是世界上最大的钢铁生产商之一。在我们的数字活动“变革世界的对话”中,蒂森克虏伯首席信息官分享了该公司如何启动转型计划,以在2020年加速向数字化转型。
在我们最近的数字活动上,Harrods和Fielmann AG谈到了使用Workday的单一系统如何帮助他们实现更大的业务洞察,与员工保持联系,并简化业务流程。
尽管疫情带来了许多挑战,但澳大利亚救世军和新加坡城市发展有限公司也发现,这种破坏带来了新的和更好的工作方式。在我们的数字活动“为改变的世界而对话”中了解更多。
从本月开始,我们的客户将能够使用扩展企业支持的Workday学习中心访问我们的培训内容。Workday教育副总裁杰夫·麦克卢尔(Jeff McClure)解释了这个新解决方案如何让客户和合作伙伴受益。
即使在大流行期间,许多有远见的企业仍在继续其数字化转型举措。总部位于法国的全球环境服务公司威立雅(Veolia)的集团金融转型总监雅艾尔•勒布朗(Yael Leblanc)讨论了为什么在全球封锁的情况下,向新金融体系的转变仍在按计划进行。
通过优先考虑客户和员工的福祉,保诚集团帮助人们从生活中获得最大的好处。集团人力资源主管Jolene Chen分享了公司如何在变革和颠覆的时代实现其价值和目标。
在冠状病毒(COVID-19)大流行期间,Workday正在采取预防措施,以确保Workday社区的安全,包括我们的员工及其家人、客户和潜在客户、合作伙伴和访客。你会发现我们正在采取的措施的定期更新。
随着企业从COVID-19疫情中复苏,对敏捷性的需求加剧。Equiniti的集团财务总监罗伯特•布罗尔(Robert Bloor)描述了他的公司如何改造其财务和人力资源系统,以支持持续的变革。
Workday集成云是我们的客户快速、成功地向云过渡的关键,也是随着业务需求、工具和技术的不断发展而持续成功的关键。
在全球大流行期间,怡安集团(Aon plc)首次实现远程财务关闭。为了了解更多信息,我们采访了怡安的财务总监迈克·内勒(Mike Neller)。
在我们的目标日期前一年,我们已经实现了净零碳排放,并使用100%的可再生电力为我们的业务提供动力。以下是我们在这个过程中学到的四个重要经验。
西门子Healthineers全球人力资源主管Andre Heinz华体会体育彩票全站谈到了医疗行业的变化,技术和人员在变革中的作用,以及强大文化的重要性。