技术创新
关注正在改变我们工作方式的企业技术。
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建立更好的员工体验
疫情和“大辞职”使得员工体验成为世界各地公司的当务之急。Pete Schlampp讨论了我们如何努力更好地满足员工不断变化的需求，包括使用数据和技术来个性化体验，并确保员工在重要时刻感受到支持。
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关注员工体验:从CIO的视角
工作比以往任何时候都更加远程、分散和数字化，雇主面临着吸引和留住顶尖人才的巨大压力。埃森哲首席信息官佩内洛普•普雷特分享了她对技术如何帮助创造充满活力的新型员工体验并保持员工精力充沛的见解。
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借鉴吉姆·斯特拉顿:解决大问题
吉姆·斯特拉顿(Jim Stratton)为揭开太阳系行星的神秘面纱工作了近15年，他把自己对解决问题的热情带到了Workday。在这篇文章中，我们的首席技术官探讨了他对Workday和我们的客户的看法，我们可以帮助他们解决的挑战，以及吉他演奏如何改善他的思维过程。
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Webber Wentzel:推动南非法律行业的创新
weberwentzel是南非一家著名的全方位服务律师事务所，其首席信息官向我们讲述了该公司如何利用技术来应对这个前所未有的时代，以及未来的路线图。
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工作日创新展望:Aneel Bhusri谈我们如何帮助客户变得更强大
Workday联合创始人、联合首席执行官兼董事长阿尼尔•布斯里在“变革世界对话”(Conversations for a Changing World)数字活动上分享了Workday产品创新、我们如何赋予客户权力以及我们如何帮助组织开发增长路径等方面的见解。
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大规模的成功
在评估云供应商时，重要的是要了解他们的技术平台如何扩展，以及服务是否可以快速适应以满足您的业务需求。在Workday，我们相信，如果一项服务能够每天同时处理每位客户最苛刻的工作量，那么就实现了真正的规模。
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标准合同条款:实现未来跨境数据流
Workday副总裁兼首席隐私官芭芭拉•科斯格罗夫(Barbara Cosgrove)讨论了欧盟委员会(European Commission)最新发布的新标准合同条款(Standard Contractual Clauses, SCCs)的最终版本，该条款为将个人数据转移到欧洲以外的公司提供了明确的规定。
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创新和升级不一定是破坏性的
许多传统的企业应用程序供应商现在都在询问他们的客户什么时候想要安排他们的更新——似乎这是一件好事。在Workday，我们会问:“为什么更新一定会造成干扰?”提示:他们不必这么做。
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工作日扩展:快速、简单地为人力资源和财务建立新的业务能力
Workday Extend使我们的客户能够自信地为财务和人力资源构建、部署和管理新的业务功能。与Workday的应用程序建立在同一平台上，Extend实现了企业级规模，并加快了开发速度。
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亚太地区领导人分享数字敏捷性如何使他们变得更强大
虽然大流行带来了许多挑战，但澳大利亚救世军和新加坡城市发展有限公司也发现，这种中断带来了新的、更好的工作方式。在我们的数字活动“改变世界的对话”中了解更多他们的演讲。
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2020年的教训:敏捷和弹性如何定义成功的商业领导力
2019冠状病毒病加快了许多企业的数字化转型步伐。我们的EMEA总裁Carolyn Horne着眼于颠覆性的2020如何成为变革的催化剂，以及商业领袖如何在其组织内提高敏捷性和建立弹性。
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全球研究:组织敏捷性在全球流行病期间至关重要
我们的全球调查的第二部分“大规模组织敏捷性:推动数字增长的关键”发现，疫情迫使世界各地的商业领袖认真审视他们做得对的地方，以及他们自己组织内部需要改进的地方。
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创造一种促进产品和技术创新的文化
产品开发执行副总裁皮特•施兰普(Pete Schlampp)和技术执行副总裁萨扬•查克拉博蒂(Sayan Chakraborty)讨论了Workday的文化如何鼓励创新思维和创造力，这使我们能够创造出改变人们工作方式的产品和技术。华体会体育注册
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