工作日的转型之年

现在我们已经结束了去年的账目，2011年已经过去了几周，我想分享一些关于Workday的成就和我们的前进方向的想法。但我该从哪里开始呢?看看这个不争的事实:2010年是Workday转型的一年。

我们退出了初创阶段，成为大中型企业SaaS HCM解决方案的领导者。经济衰退(如果有的话)推动了Workday和其他基于云计算的提供商的发展势头，因为组织意识到SaaS节省了成本。这帮助Workday在2010年成为一家强大的公司，并在之后变得更加强大，客户预订量比2009年增长了90%，收入增长了160%以上。

过去的一年还暴露出，云供应商在针对令人兴奋的新平台(如苹果的iPad)进行创新方面，远远领先于本地供应商。云计算的多租户现代架构让真正的SaaS提供商能够更快地开发和交付高度相关的现代产品。华体会体育注册我不是针对传统的内部部署供应商(我曾经是其中之一)，但他们无法与我们的创新步伐相匹配。他们过时的模式很低劣。

我也很高兴，尽管我们的预订量增长了近一倍，但我们的客户让我们知道我们照顾他们。我们的调查显示99%的客户满意度水平，这对我、戴夫和Workday的其他人来说非常重要。对于内部部署供应商来说，这是一个很难达到的水平，因为他们过时的、劣质的模式禁止与客户建立亲密关系。

2010年有许多令人兴奋的产品交付，包括Workday人力资本管理的第一阶段人才能力和成熟工作日的工资．在Workday Financials领域，我们的支出管理产品和新产品Initiatives得到了良好的应用，该产品可以让客户计划和跟踪工作进展，并使其与公司目标保持一致，并根据技能和经验等属性对员工进行搜索和分类。这些创新帮助Workday在去年12月的人力资源演示展上赢得了最高荣誉。

展望2011年，我相信我们的人力资源产品将继续发展，我们将进一步扩大我们作为统一人力资源管理的领导者的地位，它将大中型华&#华体会体育注册20307;会体育彩票全站公司的核心人力资源、工资和人才管理结合在一起。我们的渠道非常强大，所以这个目标的前景非常好。

对于Workday financial，我们已经签下了16家中型公司。到2011年底，我们希望这一数字能大幅增长，并增加五到六个旗舰客户。我们相信，我们与这些客户的合作将为我们在2012年开始向更广阔的市场大举销售金融类产品铺平道路。

我们在2010年获得了第一波公共部门客户，并将通过Workday HCM和Payroll进一步渗透公共部门市场，随后在2012年推出Financials。在地理覆盖方面，2010年底，我们是一家以美国为中心的公司，在加拿大和英国增长良好。我们将继续扩大我们在这些地区的影响力，并将于2011年开始向欧洲和亚洲其他地区扩张。

如你所见，我们将迎来忙碌的一年。在我结束之前，这里是我们2010年底一些最好的数据的快照:

3.		功能丰富的Workday更新
177		选择Workday的公司
100万+		合同下的Workday用户
99％		工作日客户满意度
99.92%		2010年工作日系统可用性(正常运行时间)
800		Workday Rising用户大会出席人数(增加60%)
160%		GAAP收入增长
90％		三年预订量增长
599		雇员(增加55%)
1号		商业应用(私人公司)，旧金山商业时报科技及创新大奖
1号		人力资源应用程序中,人力资源演示Tektonic奖
1号		专业服务组织(在214家公司中)，在SPI研究的所有五个类别中都获得了满分。2011年专业服务成熟度模型基准”

我为2010年工作日的每个人所做的贡献感到自豪，因为每个人都为我能够分享这些伟大的数据发挥了作用。虽然Workday不再是一家“初创企业”，但从很多方面来看，这只是一个开始。

现在回去工作吧!☺