工作日学生入学:控制大学申请洪流
Workday Student Admissions是在20多所高等教育机构的大量投入下开发的,它可以帮助招生人员处理大量的学生申请。
Workday Student Admissions是在20多所高等教育机构的大量投入下开发的,它可以帮助招生人员处理大量的学生申请。
各地的学院和大学都在努力管理太多的好东西:学生申请。
根据NACAC的最新数据,在过去10年里,高等教育机构的申请数量稳步增长大学录取状况报告。推动这一增长的一大趋势是在线提交申请的便利性,92%的学生现在在网上申请。学生们尽其所能来对冲风险,32%的人在选择一所大学之前至少提交了七份申请。
这种申请洪流给招生工作人员带来了大量的工作——从堆积如山的申请中筛选相关的论文、考试成绩、人工制品等等。入院团队已经捉襟见肘,接近崩溃的边缘;高等教育机构必须找到一种可持续的方式来自动化这一劳动密集型的过程,同时帮助招生团队为他们的学校找到最好的申请人。
招生团队可以很容易地捕获、跟踪和评分潜在申请人的申请和工件、大学访问、招聘活动出席、网站访问、校友关系等数据。
工作日今天宣布我们正在帮助高校解决这个问题工作日学生招生,由20多所高等教育机构投入大量资源。这是第二个应用程序-与工作日学生招聘-可作为的一部分工作的学生系统。
通过Workday Student Admissions,招生团队可以轻松捕获、跟踪和评分潜在申请人的申请和工件、大学访问、招聘活动出席、网站访问、校友关系等数据。我们的设计客户告诉我们,他们对这个新应用程序感到兴奋,他们有充分的理由感到兴奋。大多数高等教育管理系统——包括一些机构已经使用了几十年的管理系统——都是基于传统的技术,而这些技术并不是为处理当今机构面临的大量涌入的申请者而设计的。
学校将会看到更多的好处,从一个完全统一的招生申请与他们的工作日财务管理和工作日人力资本管理应用程序。例如,一个机构现在可以很容易地将其招生顾问的工作表现与录取目标结合起来。
我赞赏学生们的雄心壮志和足智多谋,他们利用在线申请过程的力量,申请了许多学院和大学,找到了合适的人选。
现在,我们的高等教育客户可以有一个解决方案,帮助他们适应不断变化的大学申请过程。他们可以自动化大部分申请流程,从而有效地实现他们的注册目标。最重要的是,他们可以做出支持学生未来成功的申请决定。
如果您有时间,您可以听听与我们合作开发Workday Student应用程序的客户的意见。
更多的阅读
永明人寿人力资源系统总监Eric Chung分享了该公司如何通过Workday Extend实现创新,同时支持不断变化的业务需求。
PVH公司(旗下拥有Calvin Klein和Tommy Hilfiger等品牌)的高级人力资源主管在NRF 2023:零售业大秀上分享了如何利用Workday为零售业打造数字化优先的员工体验的实用建议。
我们全球办公室的同事们正在充分利用3月8日国际妇女节,在24小时内每小时举办一次活动,从多方面反思一年一度的纪念活动。