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在好公司:职业发展和学习

德勤咨询公司Bersin by Deloitte的负责人兼创始人Josh Bersin和Workday负责领导力和组织效率的副总裁Greg Pryor讨论了职业和学习的演变，理想的职业是什么样子，以及组织必须做些什么才能为员工提供更有意义的体验。

工作日特约撰稿人

今天的劳动力正经历着重大的转变，传统的职业正在呈现出新的形态。公司应该做些什么来满足组织的职业发展和学习需求，以保持员工的快乐和动力?我们采访了德勤Bersin by Deloitte的负责人兼创始人乔希•贝尔辛(Josh Bersin)和Workday负责领导力和组织效率的副总裁格雷格•普赖尔(Greg Pryor)，讨论了职业和学习的演变、理想的职业是什么样子，以及企业必须做些什么才能为员工提供更有意义的体验。

在这一集里
公司如何为不断变化的劳动力做好准备?
从职业晋升到职业发展的转变
找到合适的职业机会
职业指导的重要性
职场学习的演变
从导管到策展人
如何制定一个能吸引员工的学习计划
建立一个健全的学习计划的建议

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部署合作伙伴人力资源管理的转型结交好朋友人才

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