庆祝医疗保健领域的创新冠军
Workday本周参加了HIMSS全球会议及展览，主题是“健康捍卫者团结起来”。以下是Workday的一些客户，他们在其医疗保健组织中担任创新的冠军，引领数字化战略，简化运营，发展业务，培养合适的人才。
随着医疗保健行业的不断转变，医疗服务提供商面临着新的挑战和机遇。随着法规的变化，报销流程的修改，患者数量的增加和护理期望的增加，有效利用技术变得越来越重要。
本周，Workday再次参与了HIMSS全球会议及展览今年会议的主题是“健康捍卫者团结起来”，我们很高兴能与其他人一起庆祝这些捍卫者。
在工作日,我们从客户反馈中学到了很多这有助于我们支持医疗保健创新。我们想借此机会庆祝一下我们的客户他们在自己的组织中担任创新的冠军。这些开创性的领导者帮助制定了数字战略，以提高效率，简化运营，发展业务，培养合适的人才，并最终定位他们的组织，以迎接任何新的挑战和机遇。虽然这个列表并不详尽，但让我们来看看其中的几位领导者和他们的成功。
凯文·奥尔森，OU医学的首席信息官
Chris Pass, John Muir Health的首席财务官
John Muir健康是一家全国公认的非营利性医疗保健组织，服务于旧金山湾区。帕斯和团队都明白，医疗保健组织能够始终做到的唯一方式为变化做好准备就是拥有灵活的流程和系统．Pass还帮助领导了一个大型项目，用一个基于云的ERP系统取代了超过13个不同的后台办公系统，用于人力资源、财务、供应链等，为业务领导者提供了更大的可视性，如劳动力利用率和项目盈利能力。华体会体育彩票全站帕斯说:“这是真正的区别，它将使我们能够迅速适应医疗保健的变化，并转变我们的组织。”
Sarah Richardson, DaVita医疗集团的IT变革管理副总裁
达维塔医疗集团是美国领先的独立医疗集团之一，专注于提供高质量、综合和协调的医疗服务。理查森和他的团队正在改善患者的体验，并确保患者有资源接受他们所需的预防和疾病管理护理。华体会体育彩票全站他们通过升级病人呼叫路由系统和其他技术(包括基于云的人力资源、工资和招聘)重新设计了他们的护理模式，并培训他们的病人支持人员，使他们成为对病人更有用的支持性资源。理查森说:“真正的转型式创新需要一个愿意承担风险和自我改造的组织。”
乔希·罗宾逊，桑福德健康公司副总裁兼首席信息官
桑福德健康是全国最大的农村非营利性医疗保健系统，为传统上较少获得医疗服务的患者服务。除了采用精简的基于云的供应链管理流程，以及在云中的财务和人力资源，Robinson和他的团队正在改善员工体验，从而改善患者体验。Sanford Health已经创建了流程和实施工具，使员工能够有效协作，并最大限度地减少手动、繁琐的流程，因此提供者和员工可以在他们的许可范围内执业，并花时间提供高质量的患者护理。罗宾逊说:“为了让你的员工围绕患者体验进行调整，组织需要依靠一个真实的来源，并拥有直观的系统和协作工具来支持他们的员工。”
支持医疗保健领域的领导者
Workday很自豪能够支持医疗保健领域的变革以及当今和未来的领导者。当医疗机构有一个灵活的和安全基于云的技术基础他们能够迅速适应，无论是改变他们的业务，进入新的服务领域，还是支持并购活动。为领导者提供工具来简化业务流程并深入了解他们的业务，吸引和留住最优秀的人才，使他们能够实现现在和未来的业务目标。
正如医疗巨头所知，当他们拥有快乐、敬业的员工时，他们的组织是最成功的。当员工感到被支持时，整个组织都会产生积极的影响。利用技术来简化管理任务，使工作人员能够专注于患者护理，从而带来积极的患者体验和提高护理质量。
我们很荣幸能够让这些医疗保健领域的领军人物成为Workday社区的一员，并期待我们继续保持合作关系。
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