在Workday Rising庆祝整个医疗保健社区的创新

今年，我们很荣幸和兴奋地在奥兰多的Workday Rising举办了第五届年度医疗保健行业峰会，有超过500名客户代表参加，是去年拉斯维加斯峰会的两倍。

Workday的医疗保健社区持续增长，Workday在医疗保健行业解决方案方面的投资也在持续增长。在峰会期间，一个新的医疗保健客户甚至加入了我们的社区，来自韦恩州立大学医师集团的商业领袖在台上签署了他们的合同。

从社区声音中学习

去年，我们听取了客户的反馈，他们表示希望在峰会期间听取其他客户的更多意见，因此我们为多个客户提供了充足的时间，让他们作为医疗保健行业领导者分享他们的经历和学习，并作为该领域的专家提供见解。我们收到的客户包括Adventist HealthCare、Bon Secours Mercy Health、费城儿童医院、ChristianaCare和Sanford Health等。

在客户报告的开始，来自Sanford Health的首席信息官Josh Robinson分享了他在组织中管理变革的建议。在谈到自己的成功时，他强调了授权的必要性，与其他领导者和有影响力的人建立了牢固的伙伴关系，并学会了在计划或环境发生变化时迅速调整和改变。Robinson还更具体地谈到了Sanford Health的客户旅程分享，“Workday对我们来说是完美的解决方案。”

走上讲台的还有Bon Secours Mercy Health的首席人力资源官乔•盖奇(Joe G华体会体育彩票全站age)和首席供应链官丹•赫里(Dan Hurry)。他们提供了关于如何在组织中连接人员、流程、技术和创新的见解。Gage分享了利用员工反馈来创建更好的劳动力计划和改善人才管理的必要性。Hurry讨论了专注于效率和减少接触点的供应链战略的好处，以及将数字战略与运营执行相结合的价值。两人都讨论了合作的力量，以及组织内部的全面整合需要不断强化决策背后的“为什么”。

在整个峰会期间，客户有机会就创新努力、管理法规变化和有效的变革管理战略进行交流和获得意见。他们参加了圆桌讨论，讨论了其IT、财务、人力资源和供应链职能部门在数字化转型工作中面临的挑战，并分享了经验教训。华体会体育彩票全站

表彰医疗保健界的创新者

我们还表彰了社区医疗保健创新奖的获奖者，这些获奖者的评选标准包括率先使用新的Workday产品或功能、在社区中的协作以及推动重大创新。华体会体育注册

• Intermountain Healthcare因其在部署Workday之前重新构建业务流程方面的杰出努力和创造力而荣获“数字转型奖”。

• 明尼苏达大学内科医生因成功推动参与学习和分享的文化而获得“开拓者奖”。

• John Muir Health通过分享自己的经验教训，帮助建立一个开放的社区，分享最佳实践，并愿意回答Workday社区内的问题，因此获得了协作冠军奖。

• 纪念斯隆·凯特琳癌症中心因改善其普通医学教育培训项目的工作流程而被授予流程创新奖。

用认证技术支持医疗创新

在Workday Rising大会上，我们的Workday团队宣布了新的区块链认证技术，支持颁发、管理和验证凭据。下面的视频分享了有关Workday面向企业的凭据和Workday面向个人的WayTo™的更多详细信息，以及这些解决方案将如何直接支持医疗保健组织:工作日凭证和工作日方式．

为医疗保健领导者提供进一步的合作

在整个Workday Rising期间，医疗保健客户通过展厅内外的众多会议与业内其他人士建立了联系。会议包括与医疗保健领导者的小组讨论、Workday功能的演示以及网络会议。我们期待着明年在北京举行另一次医疗保健合作峰会和医疗保健分组会议工作日上升在旧金山!

有关Workday Rising所有产品公告的概述，请查看这篇文章每日上升的工作日:工作日创新主题和更多，或手表视频:2019年工作日最重要的新闻．