Workday播客:薪资正在演变，以提供更大的影响和商业价值
为了支持业务战略、数据遵从性、员工敬业度等，工资单功能正在成为更具战略意义的合作伙伴。来自Alight Solutions的科林·布伦南讨论了这种转变，以及它对组织和员工的意义。
本播客是在全球大流行之前录制的。虽然今天的世界看起来有很大的不同，但我们相信这些内容仍然有价值，可以帮助企业向前发展，变得更强大。
以下是我们对话中的一些亮点和主要趋势，为清晰起见，我们进行了编辑。你可以找到另一个工作日播客集在这里．
“工资部门的期望正在发生变化。如今，你想要一个有分析能力的员工组成的工资部门，他们会查看数据，了解趋势，识别异常值，并支持欺诈检测。如果你只在美国运营一个薪资平台，那么你的业务战略必须转变为在多个国家、州和地区运营。”
“我们在薪资领域看到的一个重大进展是机器学习和人工智能如何帮助异常检测。随着现有技术的发展，你可以越来越多地回顾某人的薪酬历史，并发现我们过去可能错过的东西。”
“我们看到自助服务越来越多，因为工人们希望实时获得他们的工资。对于那些做小时工的人来说，他们可能不知道自己的工时是多少，也不知道自己的加班时间是多少，他们希望无论身在何处，只要打开手机上的应用程序，就能看到自己的工资，了解自己的工资是多少，以及哪些工时是批准的。”
有兴趣了解更多吗?在我们最近的工作日聊天中查看来自Alight Solutions的最新信息，导航变化:工资和人力资源趋势．
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