2021年工作日播客的十大剧集

上周我们分享了我们的10个最喜欢的工作日的博客文章2021年，现在是工作日播客的转弯。我们非常感谢我们的嘉宾阵容，从我们客户的财务、人力资源和技术领袖到行业专家和其他思想领袖，他们花时间与我们的听众分享他们的知识。华体会体育彩票全站

以下是我们2021年最热门的播客集，排名不分先后。

(当你注意我们的时候，别忘了跟我们走苹果播客，谷歌播客，一夜，Spotify,钉箱机)。

照亮工作场所的心理健康

Workday的两位领导——首席多样性官卡林•泰勒和总奖励副总裁本•卡特——讨论了消除心理健康对话的重要性、组织可以做些什么来支持员工的福祉，以及今年世界心理卫生日的主题“不平等世界中的心理健康”。

为什么员工体验创新至关重要

Workday的首席战略长皮特•施拉姆普(曾任产品开发执行副总裁)和首席设计长杰夫•格尔福索谈到了为什么在企业中，与消费者类似的用户体验比以往任何时候都更重要。

科技公司首席财务官放眼未来

大流行的破坏以许多不同的方式影响了科技、媒体和娱乐公司，首席财务官办公室正在适应这一切。在这期节目中，我们的嘉宾是网络安全公司HackerOne的首席财务官利兹·布里顿。

麦肯锡环境、社会和治理专家报告(ESG)

越来越多的公司被要求(并被期望)报告环境、社会和治理(ESG)方面的进展。麦肯锡公司(McKinsey & Company)副合伙人朱莉亚•西卡多(Giulia Siccardo)讨论了ESG的趋势、报告ESG的不断发展的需求，以及ESG对高管阶层的意义。

Be More播客:与Elena Valentine一起吸引和留住人才

Skill Scout的CEO兼联合创始人埃琳娜•瓦伦丁分享了一个关于脆弱、现实以及我们如何通过留住和吸引人才而变得更强大的惊人故事。

零售业首席财务官如何在颠覆性时代进行创新

自全球大流行开始以来，零售业经历了几十年的变化，零售业首席财务官们正在迅速行动，以确保他们的公司适应并繁荣发展。毕马威和Workday的专家对此进行了讨论。

云技术帮助联邦工作人员产生有意义的影响

对于希望吸引和留住人才并实现人力资源运营现代化的美国联邦机构来说，迁移到云计算是一个合乎逻辑的选择。华体会体育彩票全站了解更多关于如何授权员工，使人力资源部门成为更具战略意义的合作伙伴，并使预算周期具有可预见性。

公平、多样性和包容性的欧洲快照

一位Workday专家讨论了当前关于欧洲公平、多样性和包容性(ED&I)状况的研究。对话探讨了ED&I的地域和文化差异，帮助我们了解世界上一些最进步的组织是如何接受它的。

佛罗里达海湾海岸大学启用数字敏捷

数字化转型不仅仅是部署新技术，它还需要重新思考如何运营整个组织。佛罗里达海湾海岸大学(Florida Gulf Coast University)首席信息官玛丽•班克斯(Mary Banks)讨论了学校自身的转型如何使领导团队能够做出影响成本、生产率和成功的更好决策。

CSA集团如何加速金融数字化

CSA集团开始将其财务和报告流程数字化，并将生产率提高到新的水平。CSA Group的Hitesh Laxman和Collaborative Solutions的Lynn Hurley分享了这家专业服务公司数字化转型之旅的经验。