工作日播客:EMEA公司如何加速数字化转型
在本期Workday Podcast节目中，Workday欧洲、中东和非洲地区总裁卡罗琳•霍恩(Carolyn Horne)与史蒂夫•邓恩(Steve Dunne)一起讨论了欧洲企业如何抓住时机，抓住数字变革的衣帽。
甚至在2019冠状病毒病大流行给世界带来无尽困惑之前，各种规模的组织都开始明白，数字正在改变全球商业的动态，许多领导者都在努力跟上变化的步伐。
根据毕马威的研究，工作日引用63%的首席执行官表示，他们的流程和执行速度太慢。与此同时,一个麦肯锡的研究研究发现，80%的组织表示，他们花了太长时间来做决定，67%的组织表示，他们正在失去优势，担心如果不适应，或者不尽快适应，他们可能会变得无关紧要。
在这一集工作日播客在会议上，Workday EMEA总裁卡罗琳•霍恩(Carolyn Horne)讨论了欧洲、中东和非洲的组织如何应对数字化加速的需求，以及在疫情期间，许多组织如何意识到，保持不变的痛苦实际上比数字化变革的痛苦更大。
以下是对话中的一些要点，为清晰起见进行了编辑。你可以点击这里查看我们的其他播客。无论你在哪里收听你最喜欢的播客，一定要关注我们，这样你就不会错过任何一集。
“我们看到，数百家欧洲企业意识到，他们基于老旧技术平台的旧记录系统，无法应对全球封锁的挑战，也无法应对远程运营业务的根本需求。”
“重要的是要重申，在COVID-19袭击之前就已经发生了变化，商业领袖确实看到了数字化的巨大价值，但许多人被困在多年积累的旧工作方式和遗留工具中。我们从经验中知道，要改变这一点绝非易事。”
“如果你想在一个新的速度和敏捷度的水平上运作，你不能负担过去的企业资源规划(ERP)系统。这种模式是向后看的，使用的是碎片化的数据和僵化的流程，而且往往只是将过时的软件移植到云上。这不是转化;这是在重复过去的失败。”
“过去两年最引人注目的是客户转向Workday的速度之快。考虑到他们所面临的挑战，他们对这类新软件的兴趣确实令人印象深刻。这类软件更像是一个商业操作系统，而不是云中的代码集合。”
“如果企业要摆脱疫情并蓬勃发展，就需要合适的人才。这不仅涉及到拥有一支敬业的员工队伍，让员工在职业生涯中保持积极性和满意度，还涉及到引进优秀人才。”
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