Workday Ventures:来自女性变革技术大会的反思

Workday最近有幸成为VMware的白金赞助商女性转型科技大会这个活动召集了工业界、学术界和非营利部门的公司和组织，致力于建立社区，解决技术领域女性最关心的问题。这是一个令人印象深刻的会议，从一个400人的普通聚会发展到来自30多个国家的10万多人。该会议旨在激励、支持和连接所有领域和技术水平的女性——在硅谷和其他地方——今年的活动也不例外。

本次会议的主题是“恢复力”，在面对COVID-19大流行的情况下，世界继续进入新常态。虽然许多工人都受到了影响，但女性受到的打击最为严重，因为她们经常扮演主要照顾者的角色——无论是照顾孩子、在线学校还是照顾老人。所有年龄和经历的女性都不得不重新思考，在没有面对面交流的情况下，如何建立人际关系网、谈判和推进职业发展。

在女性转型技术大会上，半数以上的演讲者是有色人种女性，她们在各个领域都有专业知识。我很自豪地看到其他女性同事与业内同行分享技巧和想法，知道在我们的工作环境中，迫使我们所有人以不同的方式思考和行动的具体挑战。我的同事艾琳·杨，Workday Ventures的副总裁兼首席技术专家，分享了她的职业轨迹，并就如何积极主动、深思熟虑地改变职业道路的方向提出了建议。其他由同事领导的会议涉及的领域包括面试技巧、安全等技术话题，以及如何在整个职业生涯中为自己辩护。

VMware的女性转型技术与Workday风投的目标和愿景一致，以支持一个强大、包容的未来。它强调了我们投资创新公司的承诺由多元化的创始团队领导．事实上，我们三分之一的投资组合公司是由女性领导或创立的，风投团队仔细评估了投资组合公司创始人、管理团队和投资者的多样性，这是我们尽职调查的一部分。

我们对投资最好公司的承诺体现在我们的投资伙伴身上，比如木瓜全球，提供全面的劳动力管理解决方案，支持140多个国家的全球工人(工资，雇主记录(EoR)和承包商)。木瓜全球首席执行官Eynat Guez在看到全球工资的技术差距后，认识到对客户来说，连续处理工资和支付是最具成本效益的。Guez最近筹集了1亿美元，使木瓜成为以色列第一家由女性领导的“独角兽”。

Workday Ventures也投资了Tealbook，提高采购系统的规模和生产力。它的创始人兼首席执行官斯蒂芬尼·拉皮埃尔(Stephany Lapierre)是许多女性科技公司创始人的导师，她正在向其他企业家传递这种热情。2020年，拉皮埃尔热情地要求她的团队创建一个更加多元化的公司。现在，Tealbook的女性比例超过50%，种族多样化，各部门的女性领导占大多数。此外，董事会成员中有一半是女性，工程团队的女性比例为38%，而且还在不断增加。Tealbook还帮助企业进入小型和多样化的业务，包括为女性拥有的企业提供越来越多的机会。底线:多样化的领导和思想为解决问题和最终用户的同理心带来了新的视角，这对企业和客户都有利。

将女性与领导层联系起来，鼓励支持高管层的创新技术突破，是Workday Ventures的关键原则。Workday Ventures很自豪能够参与为女性提供的杰出活动和社交机会，并支持我们为下一代女企业家提供机会的使命。