在工作日中利用诚信的力量

工作日很激动，以分享我们被评为其中一个世界上最良好的公司（WME）在第二年跑步的全球范围内的全球领导者定义和推进道德商业惯例标准。工作日是这一荣誉的136个接受者之一，它评估了公司的文化，环境和社会惯例，道德和合规活动，治理，多样性以及支持强大价值链的举措。

In addition, to coincide with this recognition, we’re excited to introduce our new chief integrity and compliance officer, Chris Fedrow, who will share with us how Workday thinks about integrity, how her role focuses on championing this core value, and the importance of setting the right expectations at the top.

在我们潜入细节之前，它对这个名单上的工作日感觉如何再次在此列表中，为什么它如此重要？

诚信是A.核心价值在工作日，随着我们的组织继续增长，美国周围的世界继续改变，诚信对我们支持员工，客户和更广泛的社区的方式至关重要。我们受到这种认可的荣誉​​，再次在列表上是鼓舞人心的，并证明了员工在全球员工的伟大工作。

此外，作为世界上最良好的道德公司之一直接谈到了我们业务的成功。不要只是拿走我的话语我们已经看到了客户想要与我们合作的例子，因为我们分享了这一认可。所有这些只是激励我，希望所有的员工都更加努力地留在清单上！

你刚刚进入这个角色。你能告诉我们更多关于你将专注的东西以及为什么让某人致力于这项工作是重要的？

当你考虑我们周围的快速变化的世界和我们目睹的地震事件时，它比以往任何时候都更重要，因为诚信是一个常量，专门的团队激光专注于这项工作。My role is not only to help ensure we’re in compliance with current laws and regulations, but also continuing to educate and inform our employees on what it means to be an ethical company, and the critical role they play when it comes to doing the right thing.

我们在包括常规员工培训的一系列方面在伦理和遵守方面进行了一系列方式，以认识到在我们的年度诚信周内的这种核心价值，为员工和领导人分享并讨论对他们的诚信意味着什么。

工作日如何考虑诚信？

在工作日，诚信是我们的核心价值之一，我们认为是我们所说的，符合我们的承诺，符合我们的承诺，对待每个人以及开放，诚实地对我们的员工和客户进行开放和诚实的核心价值观。因此，在确保我们遵守和在法律中运营的虽然这是一个重要的工作，我喜欢用更全面的镜头来看待这一点，而不是只是仔细检查盒子。在工作日诚信上，我在中心看到了四个核心原则：

• 授权。员工是我们的第一个核心价值，这对他们来说至关重要，以便以维持诚信的名义赋予困难的决定，即使它意味着远离与我们的价值观不保持的企业。工作日的没有人会遇到努力达到诚信的右侧。

• 启发。我们希望通过做正确的事情而且还希望通过做正确的事，也希望通过我们运作的更广泛的生态系统来激励。正如乙基斯托利的那样，我们最近的点头都表明，我们被视为这个空间的领导者，我已经听到了员工，即他们在决定加入工作日时考虑的认可。

• 听。我们需要知道我们什么时候得到正确的，更重要的是，当我们跌倒时。这是一个有很大差异的问责制，就是在法律不符合所有答案的决策中合作，让我们的员工和客户告诉我们对他们很重要。这些是我们需要听到的事情，所以我们可以采取行动。

• 认出。承认事项，毫无疑问。在工作日，我们认识到个人员工诚信，甚至可以在他们的工作日概要档案中以骄傲显示。在我们公司之外，像WME这样的认可可能对我们的业务产生积极影响，因为人们希望与反映其价值观的品牌进行互动。

到目前为止，你的工作日的经历是什么？

我已经在建立了25年的建设诚信和道德计划，这是我现在的第四家旅程。而且，我必须告诉你，工作日对此正确。我仔细选择了工作日，因为两个主要原因：顶部的基调和它的承诺呈现为完整性。

我记得当我第一次加入和听到我们的联合创始人兼首席执行官Aneel Bhusri对诚信的重要性，促使我兴起，“谁组织了这一点我昨天刚到这里！“从那时起，工作日对诚信承诺不仅是真实的，而且公司如何想要运作的那一刻。这就是当天结束时的重要事项 - 忠于你的承诺并做正确的事情。