在变化的世界中与我们的社区一起创新
各行各业的组织都面临着同样的挑战:如何快速适应。通过Workday社区和广泛的生态系统支持的Workday应用程序和解决方案,我们为客户带来了发展所需的灵活性和适应性。
各行各业的组织都面临着同样的挑战:如何快速适应。通过Workday社区和广泛的生态系统支持的Workday应用程序和解决方案,我们为客户带来了发展所需的灵活性和适应性。
布兰登·费伊(Brandon Fahey)对在压力下工作略知一二。那是2月底的一个周四下午,有关乌克兰危机的初步报道在屏幕上闪现。研究团队奥的斯电梯有限公司立即设法确保该地区雇员的安全。没有剧本,没有工具,时间紧迫。作为他所在公司的Workday Extend功能负责人,Brandon开始为团队成员创建一种简单的方式来签到、分享他们的位置和状态,并支持疏散。危机签入解决方案是使用Workday Extend创建的,并在几天内推出,以满足这一需求。
我分享这个故事是为了说明几点,除了感谢Brandon所做的重要工作。首先,我们面临的变化比以往任何时候都要快,尽管我们希望它能慢下来,但我们的企业似乎正在以新的速度运行。其次,它说明了拥有一个能让企业适应的技术平台是多么重要。
我们一直以支持客户推动变革的能力为荣。我们真正的云架构使我们能够通过定期更新来实现创新。根据我们的核心价值观在客户服务和创新方面,我们看到了一个机会,可以利用我们产品的广度、我们的开放平台和我们强大的合作伙伴关系,以创新的方式支持我们的客户。因此,我们推出并采纳了以解决方案为主导的方法。
从确定确保员工安全的方法——无论是COVID疫苗接种还是危机期间的安全登记——到确定如何跟踪环境、社会和治理(ESG)数据,我们的解决方案帮助客户快速应对挑战。
我们面临的变化比以往任何时候都要快,尽管我们多么希望它能慢下来,但我们的企业似乎正在以新的速度运行。
伴随着我们的创新,我们承诺开放Workday平台——这是我们几年前开始的旅程,为我们的客户创造一个充满可能性的世界。通过配置、内容和服务——以及我们Workday生态系统的巨大资源——今天,我们有多种方式来访问专为Workday和客户需求而设计的解华体会体育彩票全站决方案和应用程序。
同样重要的是,我们的许多工作日打包解决方案解决了广泛的独特需求行业从医疗保健到银行再到高等教育等等。例如,我们有一个为劳动力提供医疗保健分析的解决方案,以及一个为专业服务提供或收入预测的解决方案。两者都展示了我们如何为客户解决重要的挑战,帮助他们调整流程,并以更快的速度提出他们的业务所需要的独特见解。
例如,级使用Workday Extend开发了几款应用,但其中一款脱颖而出,是因为一款应用可以带来巨大的价值:它吸引了员工,培养了学习文化,促进了人才流动。Unum的成就徽章应用程序认可员工的成就,同时提供对其当前人才库的洞察。Unum在Workday中提供了23种徽章类型,用于完成不同的学习和发展计划课程、服务年限和整个组织所需的顶级技能。它受到了很好的欢迎,一些员工已经将徽章添加到他们的电子邮件签名中。我们创建了Workday Extend来帮助我们的客户扩展Workday的功能,以满足他们的业务需求。
伴随着我们的创新,我们承诺开放Workday平台——这是我们几年前开始的旅程,为我们的客户创造一个充满可能性的世界。
我们正在与我们的合作伙伴一道,通过Workday伙伴解决方案加速创新,为目标行业整合数据和业务流程,解决财务和人力资源领域的业务挑战。通过结合行业专业知识和知识产权,我们广泛的全球合作伙伴生态系统帮助企业部署Workday,并不断采用新功能,进一步实现其投资价值。
德勤的Accelerate2Zero解决方案是我们如何与合作伙伴一起帮助企业适应和采取行动的一个很好的例子。德勤建立于工作日自适应规划, Accelerate2Zero使组织能够捕获范围1、范围2和范围3的排放。在此基础上,该解决方案可以进行成本效益分析,并实现动态排放预算管理,帮助组织实现其ESG战略中的排放目标。
另一个与合作伙伴合作帮助企业应对人才挑战的好例子来自埃森哲。为了帮助客户解决技能短缺问题,成为以技能为基础的组织,埃森哲开发了一种解决方案工作日棱镜分析结合了Workday的智能技能云和工作日人力资本管理数据与SkyHive的劳动力市场情报产品。该解决方案提供了新的见解和上下文分析,使人力资源和经理能够识别跨地域的可用技能,使内部员工能够匹配技能以适应流动,并使领导者能够根据新出现的技能需求推动培训和重新部署。
有了Workday,我们相信我们的客户拥有了一个可以在这个不断变化的工作世界中不断发展的平台。通过在内部和外部的创新,我们不断努力寻找新的方法,让我们的客户在他们的应用程序组合中利用他们的Workday投资,并具有的灵活性Workday企业管理云.
更多的阅读
毕马威(KPMG)的医疗保健专家KC Whitehead和Workday的Keith Lohkamp讨论了医疗保健组织如何使用技术来克服人才短缺、供应链中断和运营利润率紧张的问题,以及我们的医疗保健行业加速器如何推动价值。
在Workday Rising,我们的旗舰客户活动、对话和活动环节都聚焦于变化:为它做准备、管理它、适应它。了解行业领导者如何加速他们的数字化转型,并倾听与不断变化的世界相适应的战略。
保险公司必须创新和改造他们的财务、人力资源和规划业务,以适应不断变化的世界。华体会体育彩票全站德勤的戴夫·扎格和Workday的杰伊·拉比诺维茨谈到了影响公司的趋势,利用科技推动增长,以及Workday的保险业行业加速器如何提供帮助。