Workday和麦肯锡合作，为企业释放金融和人员数据的力量
这个全球联盟为客户提供创新的解决方案，改变他们的业务运营方式。
跨组织的数据爆炸已经彻底改变了领导者对推动变革的思考方式。然而，要抓住和执行数据驱动的机会，以更快地行动并做出更明智的财务和人员决策是具有挑战性的。考虑到这一点，麦肯锡和Workday合作，将麦肯锡专有的知识和分析、基准和建议应用到互联网上Workday企业管理云．
该联盟为企业高管提供实时数据驱动的见解和建议，以解决财务和人力资源方面的挑战。华体会体育彩票全站麦肯锡跨行业和职能的专家见解与Workday的创新技术和分析相结合，使客户能够应对业务挑战，并从其技术和数据投资中获得最大回报。例如，在一个案例中，Workday和麦肯锡(McKinsey)之间的合作产生了一个实时仪表板，可以在个人层面识别人员流失的来源，帮助留住关键人才。麦肯锡还在建立一个内部专家团队，直接在Workday平台上开发解决方案。
Workday联合首席执行官查诺•费尔南德斯表示:“如今的公司正处于一个日益动态的环境中，这需要新的、创新的方法来解决业务问题。”“通过与麦肯锡的合作，我们期待着为高管层提供下一代的分析和见解，这样我们的共同客户就可以满足财务和人力资源方面的关键业务需求，并最大化他们在Workday的投资。”
麦肯锡的专家见解与Workday的创新技术和分析相结合，使客户能够应对业务挑战，并从技术和数据投资中获得最大回报。
麦肯锡和Workday在最初阶段的工作中已经取得了实质性的影响，包括通过建立一个动态谈判分析引擎来评估采购报价，从而增强Workday的战略采购。在实施的头16个月里，麦肯锡和Workday对该技术进行了改进、试点，并成功地为30多家客户部署了该技术，据麦肯锡估算，为他们节省了近20亿美元。
麦肯锡全球管理合伙人鲍勃•斯特恩菲尔斯表示:“领导者们正在寻找能够帮助他们在这个充满挑战的时刻做出最佳决策的技术和专业知识。”“也许现在是麦肯锡和Workday结盟的最佳时机，这将帮助领导者建立蓬勃发展、富有弹性的组织。”
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