优化的力量遍及整个员工队伍——包括扩展员工

本博客最初于2023年1月发布在vndly.com上。

越来越明显的是，未来的工作将严重依赖于扩大的劳动力。随着公司将临时劳动力作为其整体劳动力战略的重要组成部分，为所有员工提供基本可见性的技术从未像现在这样重要。一个完全集成的人力资本管理(HCM)解决方案和供应商管理系统(VMS)可以为您的公司提供在这种不断变化的环境中保持同步所需的一切。

我们的解决方案可以无缝地协同工作，为您提供所需的技术，为当前和未来的员工提供支持。我们的HCM和VMS之间的原生连接是实现整体劳动力战略的第一步，随着我们对未来工作的了解越来越多，我们将继续规划我们的产品路线图以满足这些需求。

通过扩大劳动力的灵活性来增强员工的力量

有效利用临时劳动力具有巨大的商业效益。扩展工人提供了灵活性，可以根据市场情况轻松地扩大和减少劳动力，从而降低成本并提高敏捷性。临时员工也发挥着重要作用，因为他们为领导者提供了在全职员工中可能不存在的专业技能。随着内部人才与外部技能组合的价值增加，公司需要适当的工具来有效地管理整个劳动力。

当我们展望未来的工作时，预计组织敏捷性将对成功越来越重要。但要实现这个目标，你必须能够建立和服务于你的整体全球员工总数，包括雇员和临时劳动力。用于管理这些不断变化的劳动力的工具对于实现实际结果至关重要。我们希望授权您创建等同于组织成功的组织敏捷性。

我们早就认识到需要灵活的技术来支持临时员工的管理——从入职到离职。为了帮助您保持竞争力，提高组织敏捷性，并优化您的整体劳动力，我们致力于提供实用的、可定制的劳动力技术。

作为中心的工作日:联系的力量

通过利用我们HCM和VMS解决方案的综合能力，您的公司将受益于自动化和简化的流程来管理所有类型的工人。我们的HCM和VMS解决方案以“集线器”模式运行，Workday作为与您的员工相关的所有数据的中心位置，提供无缝的用户体验，提高用户采用率，并在关键领域支持组织，例如:

• 数据有效性和报告
• 劳动力计划、战略和支出
• 入职和离职流程
• 安全性和遵从性
• 全体员工可见性

我们最大的优势之一是我们的前瞻性思维和敏捷方法。我们的目标是打造能够预见客户未来需求的产品华体会体育注册——这是我们背后的推动力Workday对VNDLY的收购．

开发技术以支持整体劳动力战略重点

为了帮助您的组织为未来的问题做好准备，我们正在创建一条路径，为客户提供一个全面的劳动力解决方案，提供跨越劳动力管理和人才的连接体验。我们通过两个关键的创新功能帮助您为未来做好准备:

1. 统一的劳动力操作:我们将继续为组织配备一个中心场所来管理所有加班的员工。这包括直接寻找扩展劳动力的自由，为这些工人提供必要的学习和安全培训，以及管理和报告Workday的全部劳动力数据。我们的目标是帮助客户建立一个可以满足季节性需求的人才库，同时使将某人转换为全职员工、管理合规以及主动适应不断变化的监管环境变得简单。
2. 由机器学习(ML)驱动的劳动力优化:我们继续发现注入ML的方法在整个用户体验中，使我们的VMS能够提出支持劳动力规划的建议。这些建议是基于保留率、负载劳动力成本和技能要求——使您的团队更容易决定是雇佣全职员工还是临时员工来担任某个角色。我们将继续研究更深入的业务场景，通过ML和人工智能进一步利用公司数据。

随着对整体劳动力优化的关注，您的公司需要一个能够提供适应能力的平台。我们知道，未来的工作不仅仅局限于传统员工。我们的目标是使您能够将外部工作人员引入您的业务流程中，并根据您的操作目标以您自己的速度进行计划，同时保持面对快速宏观经济变化时快速转向的灵活性。最终，我们的目标是为您的组织提供所需的敏捷性、洞察力和经验，以带领您的全体员工走向未来。