分析和见解
关于使用数据驱动的见解来做出更好决策的新闻和指导。
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通过环境、社会和治理报告建立复原力和可持续性
企业在加快可持续发展报告工作时应该考虑什么?普华永道(PwC)和Workday的专家们在数字活动“变化中的世界对话”(Conversations for a Changing World)上分享了一些数据和组织方面的考虑。
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最佳实践:优化分析的多样性，公平性，包容性和归属感
世界各地的组织都明白，他们必须采取更多的纪律方法，并在招聘、留住和提升多样化人才方面取得切实进展，同时培养一支具有文化意识的员工队伍。在最近的一次网络研讨会上，人力资源领导者们讨论了如何提供业务进展的实时数据，促使领导者采取直接、及时的行动，创造一个更加多元化的工作场所。
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为波动做计划:首席财务官成功所需的要素和策略
Broadridge、DocuSign和Trivago的首席财务官依靠其多样化的专业经验，在过去几年与大流行相关的不确定性中发挥了领导作用。在最近的一次《财富》(Fortune)虚拟活动中，他们谈到了自己的首要任务。
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介绍Workday peak员工的声音:为什么当员工的声音被听到时，企业会蓬勃发展
我们采访了Workday CHRO办公室产品集团总经理大卫·萨默斯(David Somers)和匹康(Peakon)总经理菲尔·钱伯斯(Phil Chambers)，了解了匹康的新名字、我们对它的愿景，以及为什么倾听员工的声音变得如此重要。
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场上场外的胜利:NFL明星分享他们的领导见解
拉里·菲茨杰拉德(Larry Fitzgerald)和佩顿·曼宁(Peyton Manning)在Workday的“改变世界的对话”(Conversations for a Changing World)上讨论了什么是赢得冠军的领导力——包括正直、适应能力和远见。
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Workday和微软:连接员工体验
我们很自豪地告诉大家，我们正在扩大与微软的合作，将在今年晚些时候推出新的微软Viva连接集成。在这篇文章中，Workday员工体验技术副总裁Josh Lannin分享了客户可以从这种有益的集成中期待什么。
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成为一个决策就绪的组织的5个步骤
财务部门被要求比以往任何时候都更频繁地提供指导，必须将其重点从交付核心财务流程转移到在整个企业范围内提供指导和战略合作伙伴关系——这一转变通过加速数字计划和云计算实现。
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宣布Workday合作伙伴行业创新奖的获奖者
Workday合作伙伴行业创新奖旨在表彰我们的服务合作伙伴基于Workday Prism Analytics和Workday Adaptive Planning提供的行业特定解决方案。
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Workday播客:医疗保健领域的技术趋势和策略
Workday医疗保健行业战略高级总监Keith Lohkamp与Constellation Research首席分析师、创始人兼董事长Ray Wang讨论了医疗保健组织为跟上行业标准和适应不断变化的医疗保健世界而采取的技术趋势和策略。
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银行和保险公司如何将大量数据转化为高质量的见解
银行和保险公司需要了解前所未有的颠覆如何影响客户行为，进而影响业务。本文是由两部分组成的系列文章的第一篇，探讨了为什么将运营数据和财务数据结合起来对于业务洞察至关重要。
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金融如何加速数字化转型——即使在复杂的ERP环境中
数字化转型有不同的形式，对于许多组织来说，“撕掉并替换”并不是一种选择。Barbara Larson解释了Workday的企业财务解决方案如何授权财务团队在多系统环境中提供业务洞察和战略规划。
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即使在不确定的时代，银行也可以制定增长路线
颠覆性不再是地平线上的乌云。它是真实存在的，并且得到了充分的解释，银行正在用灵活的解决方案来改变他们的规划操作，这样他们就可以制定增长的路线——无论前面的天气如何。
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在变化的世界中制定计划的3个步骤
技术进步、不断增长的客户期望以及更智能的数据驱动决策给财务团队带来了压力，他们必须找到新的方法来敏捷地运营。但是，你如何制定计划，以使你能够应对这些事件，从可预测的到不可能发生的?
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让你的员工发挥出最好的一面
Workday的Greg Pryor最近与数据科学与创新副总裁Marcus Erb和Great Place to Work的文化指导主管Matt Bush聊了聊，讨论了在任何情况下成为适合所有人的好工作场所背后的数据科学。
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Workday播客:为什么关注人才分析
在你的组织中，你如何衡量员工体验的质量?Workday的人力分析和洞察主管菲尔·威尔伯恩(Phil Willburn)讨论了如何对自己的数据进行更深入的洞察，以帮助改善这种体验。
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并购成功的3个关键因素
许多公司都在考虑2020年的并购(M&A)。Workday联合总裁兼首席财务官Robynne isco根据我们自己收购Adaptive Insights和Scout RFP的经验，确定了并购成功的关键因素。
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你的专业服务公司如何在竞争中脱颖而出
在“一流kpi:对您的专业服务业务进行基准测试”的网络研讨会上，SPI董事总经理Jeanne Urich分享了她公司2019年专业服务成熟度基准的令人信服的数据。
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住房保险将人力资源，财务和分析结合在一起，第2部分
Shelter Insurance的会计总监分享了他的团队如何使用Workday Prism Analytics来提高效率，分层数据，并深入了解Shelter的劳动力和财务状况。
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Workday播客:首席财务官如何打造分析驱动的文化
首席财务官如何成为变革的催化剂?德勤咨询公司(Deloitte Consulting LLP)的马特•施文德曼(Matt Schwenderman)解释了如何从创建分析驱动的文化开始。
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宣布Workday人员分析:利用人工智能、机器学习和增强分析的力量
几乎所有公司产生的数据都远远超出了他们的分析能力，在相当长的一段时间里，Workday的目标一直是帮助企业提取有价值的见解。今天，我们很高兴地宣布推出Workday People Analytics，这是一款新的应用程序，可以让高管、组织领导者和人力资源业务合作伙伴了解他们员工队伍中最关键的趋势，并了解这些趋势最可能的驱动因素。
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扩张还是脱轨:提高公司效率的三种方法
有效地处理增长意味着深思熟虑地处理规模，这不仅仅是增加更多的人和资源。华体会体育彩票全站如果你没有围绕一致、可靠的数据创建可持续的业务实践和流程，实际上会拖慢专业服务公司的发展速度。
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Workday通过数据发现进一步增强分析能力
去年10月，Workday宣布推出Workday Prism Analytics，为整个分析过程提供自助服务工具。今天，Workday Prism Analytics引入了数据发现功能，这是一种在Workday中可视化地构建报告和探索数据的新方法。了解更多信息，请访问Workday Analytics副总裁Pete Schlampp。
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金融服务公司如何从数据囤积转向决策
虽然金融服务公司已经用新技术创新了他们的前台，以满足不断增长的客户期望，但他们可能忽略了内部客户——他们的员工的需求。通过正确的策略和系统来理解信息，组织及其员工可以将有价值的财务和人力资源数据从事实的收集转化为可操作的见解。
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与Constellation Research的Ray Wang讨论分析
Workday Analytics公司副总裁皮特•施兰普采访了Constellation Research公司创始人兼董事长、《颠覆数字商业》一书的作者R.“Ray”Wang。在谈到企业分析的加速发展时，王揭示了企业领导者应该考虑的问题。
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Workday如何在数据和分析上加倍下注
企业正淹没在海量的数据中，但缺乏快速将数据转化为可以自信采取行动的信息的方法。在Workday，我们通过两款新产品——Workday Benchmarking和Workday Prism Analytics——扩展了客户从数据中获取更多信息的能力。华体会体育注册皮特·施兰普报道。
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为什么医疗保健行业正在向云转移
更加关注可操作的见解、员工敬业度和供应链管理，正促使更多的医疗保健组织转向基于云的企业系统。了解更多关于Workday医疗保健客户的信息，请访问Keith Lohkamp的博客。
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Workday推出基于客户需求的数据即服务
Workday新的Data-as-a-Service以一种创新的方式扩展了Workday的分析能力。最重要的是，我们的客户告诉我们，他们需要实时的、可钻的信息，以提供当今世界所需的那种业务基准。
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