布莱斯吉伦希尔 - hth华体会官方注册,华体会体育注册

成功的商业转型中员工声音的力量

成功的业务转型计划可能很难管理，尤其是当员工与领导层不一致时。缩小利益相关者之间差距的最好方法是赋予员工发言权。

布莱斯吉伦希尔

“员工敬业度”是一个热门的人力资源话题，但它到底是什么意思呢?在这篇文章中，我们将介绍一些基本要素，包括员工敬业度和员工体验之间的关系，以及员工领导者如何衡量敬业度。

布莱斯吉伦希尔

在我们“CHRO Connect”系列的最后一场活动中，我们与亚当•格兰特(Adam Grant)讨论了企业如何为意外情况制定计划，以及如何让人力领导者在非结构化的时间内安排日程。

布莱斯吉伦希尔

沟通是一个双向的过程。如果你想在工作场所改善整体沟通，你需要创造空间来倾听你的员工。

布莱斯吉伦希尔

随着远程工作的密集时期的到来，越来越多的工作场所正在考虑一种混合模式。但这对残疾人意味着什么?公司如何努力实现人人无障碍?

布莱斯吉伦希尔

远程工作给我们的沟通方式带来了许多变化。为了营造一个积极、包容的环境，我们都应该花时间考虑如何使用代词，以及我们是否积极地分享这些代词。

布莱斯吉伦希尔

员工满意度调查是员工敬业度调查的重要组成部分，但如何区分这两种类型呢?答案就在于满足驱动参与的独特方式。

布莱斯吉伦希尔

当我们谈论工作场所的多样性时，很容易把它的各个方面归类到一起。但随着我们对多样性定义的不断演变，花时间考虑其不同形式将会在长期取得丰硕成果。

布莱斯吉伦希尔