2020年的教训:敏捷和弹性如何定义成功的商业领导力
2019冠状病毒病加快了许多企业的数字化转型步伐。我们的EMEA总裁Carolyn Horne着眼于颠覆性的2020如何成为变革的催化剂，以及商业领袖如何在其组织内提高敏捷性和建立弹性。
卡洛琳霍恩
卡罗琳·霍恩(Carolyn Horne)是Workday的EMEA总裁。Carolyn专注于推动Workday及其在EMEA地区的客户和合作伙伴的增长和成功，为该职位带来了丰富的领导经验。Carolyn在Workday工作了9年，在被任命为总裁之前，她曾担任NEZA(英国、北欧和南非)区域副总裁。
Carolyn在该行业工作超过27年，曾在其他几家技术公司担任领导职务。在SAP，她升为UK&I的首席运营官。
作为Workday的高级领导，Carolyn对工作场所的多样性充满热情，并支持专注于为IT行业的女性提供机会、指导和职业发展的倡议。
2019冠状病毒病加快了许多企业的数字化转型步伐。我们的EMEA总裁Carolyn Horne着眼于颠覆性的2020如何成为变革的催化剂，以及商业领袖如何在其组织内提高敏捷性和建立弹性。