建立向可持续未来的公正和包容性过渡
为了减轻全球气候变化的威胁,我们必须支持基于科学的气候政策,获得清洁能源以及向零净经济的公平过渡。在本文中,我讨论了可持续未来的解决方案,这是全球以气候为中心的商业领袖的优先事项。
为了减轻全球气候变化的威胁,我们必须支持基于科学的气候政策,获得清洁能源以及向零净经济的公平过渡。在本文中,我讨论了可持续未来的解决方案,这是全球以气候为中心的商业领袖的优先事项。
我们的首席慈善官Carrie Varoquiers宣布了工作日的2021年全球影响力报告的可用性,并分享了从环境可持续性到社会正义到不断增长的劳动力发展运动的关键要点。
嘉莉·瓦洛奎尔(Carrie Varoquiers), president, Workday Foundation, and vice president, Global Impact & Employee Life, shares why it’s more critical than ever for organizations to commit to building onramps to opportunity—from accelerated funding, to hiring practices, to collaborating with others who share a common goal.
这些艰难时期使人们更加了解广泛的社会不平等,在工作世界中,巨大的机会鸿沟。了解诸如劳动力周之类的计划如何有所作为。
为了尽我们所能,Workday已向冠状病毒(Covid-19)危机以及需要我们帮助的社区捐款。我们还为我们的劳动力开始了自己的举措,并鼓励员工尽力而为。
嘉莉·瓦罗(Carrie Varoquiers)反映了2019年工作日在为所有人创造经济机会的影响方面的影响,并分享了业务领导者可以使他们的劳动力多样化并加入未来一年的机会。
在Workday Rising,我们将宣布工作日和一年的实习培训计划。这个新的机会Onramps计划与我们的客户渴望对他们的人才需求产生积极的社会影响。
沃尔玛(Walmart)的Gayatri Agnew讨论了世界上最大的一家公司之一如何通过其walmart.org慈善组织推动变革,这是通过为其同事发展职业生涯的机会。
工作日上升的与会者可以通过帮助求职者磨练他们的面试技巧来回馈。参加去年研讨会的求职者分享了这一经验如何帮助有意义的就业。
工作日的领导者分享了她通过机会Onramps雇用人才的经验,该运动致力于为所有人创造经济机会。
在Workday,我们很自豪地宣布发布我们的2019年全球影响力报告,该报告强调了我们对可持续性,回馈和庆祝多样性的承诺。
每个雇主都有责任支持整个雇员的福祉,包括认识心理健康需求,以娱乐和吸引人的方式支持其身体和营养健康,减轻压力,增加欢乐等等。
人才无处不在,但机会不是。以下是我们一直在做的一些事情,以帮助结束机会鸿沟,并期待在工作日以及我们在2019年参与的所有社区中取得更多成就。
在工作日,回馈被编织成我们文化的DNA,这延伸到了我们的年度工作日上升会议。嘉莉·瓦洛奎尔(Carrie Varoquiers)分享了工作日崛起的与会者如何通过参加机会的机会来回馈我们,并揭示了从Workday捐赠的计划,以使拉斯维加斯人民受益。
请于4月24日加入我们,以获取工作日的机会。首届劳动力开发会议适用于有兴趣为来自不同背景的人们提供培训,实习和工作机会的组织,这些人面临障碍的就业障碍,以及寻求向公司招聘合作伙伴学习更多信息的劳动力发展组织。
在工作日,我们对环境管理的方法继续专注于减少我们的碳足迹,投资可再生能源,并与我们的员工和其他组织合作,以支持低碳经济。Carrie Varoquiers分享了我们的进度以及下一步的更新。
At Workday Rising in Chicago, October 9-12, we'll be supporting Year Up, a non-profit organization that’s having a huge impact on the lives of underserved young adults throughout the U.S. Read on to learn how Workday Rising attendees can get involved.
8月23日,Workday发布了其2017年全球影响力报告。它包括我们为客户,员工,我们运营的社区和环境带来改变的努力。这是报告中的一些亮点。
收入不平等不断增长,加利福尼亚的湾区是此问题的海报孩子。在5月15日至19日的劳动力周期间,Workday员工志愿服务时间来指导其他人在技术领域寻求角色的人,他们提供繁荣的工资职业,而不是生存工资工作。
许多退伍军人试图从军队过渡到平民职业时面临障碍。了解Workday的职业加速器计划(CAP),即将进入第二年。