Workday被Gartner评为1000 +员工企业云计算HCM套件魔力象限的领导者
Workday连续第四年被Gartner评为1000 +员工企业云计算HCM套件魔力象限的领导者,这得益于我们对客户成功的不懈承诺。
Workday连续第四年被Gartner评为1000 +员工企业云计算HCM套件魔力象限的领导者,这得益于我们对客户成功的不懈承诺。
Workday的使命是通过连接求职者和寻找人才的组织,帮助缓解技能差距的影响。虽然我们已经取得了很大的进步,但我们也意识到我们需要做得更多。了解我们如何应用人工智能来培育真正的人才市场。
Workday连续第三年在Gartner的“中型和大型企业云人力资本管理套件魔力象限”中被定位为领导者。我们在执行能力方面取得了最高的整体地位,我们相信这反映了我们对客户成功、有意义的创新和高质量体验的持续承诺。
我们很高兴地宣布,通过收购Rallyteam, Workday在不断投资机器学习方面又迈出了一步!
随着消费者技术在个性化体验的新世界中不断前进,人们对企业系统在工作场所提供个性化体验的期望也在不断提高。这就是为什么在Workday,我们一直在与我们的客户设计合作伙伴密切合作,以提供新的用户体验。克里斯蒂娜·戈德分享了Workday计划如何为Workday人力资本管理带来更大的个性化。
工作场所的多样性不仅是正确的事情,也是明智的事情,因为它对每个组织的发展和成功都至关重要。考虑到这一点,我们继续扩展我们的特性集,以提供一个全面的、易于理解的多样性数据视图,以及多样性遵从性所需的报告功能。
我们很自豪地宣布,Workday连续第二年被Gartner评为中型和大型企业云人力资本管理套件魔力象限的领导者。
Workday的克里斯蒂娜•戈德分享了上周在旧金山举行的人力资源技术世界大会上的见解。这次活动产生了三个主题,这三个主题都是人力资源专业人士最关心的:员工敬业度、多样性和目标。